“看呐，那不就是我們的馬科長嗎！”

　　“哎呦，他真的是來了啊！”

　　隨著眼尖的人這樣地喊，大樓下面這些等待的人門就像受到鼓舞一般，陰鬱的臉孔頓時變得有了生氣。閑聊立即停止，幾乎所有的眼睛，都在看向不遠處那正在走向這邊的幾個人。

　　不過等待的人也隻是原地站著，眼看相距不遠，才是供銷科長苟和平離開他們的迎了上去。

　　“辛苦了，馬科長，你總是這麽忙！”

　　對於這樣的恭維，遠比他年輕多了的馬科長也隻是微微的點頭。

　　“隻是，現在可以了嗎?”

　　苟科長看著他的在等待，胖臉仍然掛著老練而恭維的笑，看上去既熱情洋溢，眼神又好像孩子一樣充斥了單純。

　　馬科長沒有回答，而是抬起的眼光看向別的人。總務袁科長驅步的上前，還沒說話，卻是一臉近似於討好一般奉承的笑。

　　“能不能先去我們食堂，馬科長?”

　　馬科長冷冷的眼光落在他臉上，卻是輕描淡寫的說道;“按規矩來嘛，不是檢查完以後，你那食堂才可以開飯。”

　　馬科長有些不高興了，這些人中沒有廠長衛駁，辦公樓也沒有任何動靜。畢竟全廠周末大檢查這種人們早就習慣的行動，隻要在家，一般情的況下廠子不應該缺席。

　　保衛科*棍科長跟了上來，汽缸科長也是很快的匯入，人事科長吳鬱金早就清點過人員，於是趕緊地向馬科長作了匯報。

　　所有的人員基本到齊，沒有一個是無故缺席。

　　但讓吳科長不解的是，馬科長卻是明顯憤慨地說道;“真的來齊了嗎，哪找你這種誇張。”

　　吳科長一怔，眨動了好幾下那乾瘦臉上的眼睛。不過並沒有等到他諂笑的解釋，馬科長在狐疑地又看他隻好抬了手。

　　“不說了，沒來那是他的事，總不能就這樣乾等吧，時間差不多了，大家走啊，我們開始吧！”

　　馬科長揮手，自己就帶頭走起來，而苟科長和眾人也趕緊跟隨其後，於是所有的人都在動了起來。

　　辦公樓到車間原來冷清的一段距離，由於走著這些國有企業的精英，似乎也因此充滿了生氣。因為他們是企業管理骨乾，各個部門的科長或付科長，車間主任以及相關辦事人員，在眾星捧月一般簇著的生產科馬科長領導下，正浩浩蕩蕩走向生產車間，評判那些工人勞動的現場。

　　原來散布生產區的那些無聊工人，包括翹首以待的班組長們，立即紛紛消失的藏匿於了車間。因為檢查就意味著處罰，有可能還因此而影響到收入，畢竟年輕的馬科長，一直具有喜怒無常，而又經常率性而為的習慣。

　　也許人們的心目中，企業管理是以廠長為中心的領導，僅僅職能部門的一生產科長，他怎麽可能如此具有左右一切的權力。

　　但現實有時候就這樣，尤其企業管理還不是制度決定事情的時候，權力也就失去約束力的得到了放大。結果是誰的實權在握，人們對他也就馬首是瞻。隻要明白適者生存，從個人利益角度，最明智的選擇還是明哲保身為妙。

　　而事實證明，人的所有努力總是在隨著利益而動，尤其當改革之後的企業，作為科長就可以拿到三倍於工人的工資，而個人收入職務的變動，又是很大程度取決於馬科長態度時，馬科長在企業裡也就自然而然形成了他的權威。

　　於是信奉權威，馴服領導，對待職工哪怕近似於苛刻，企業文化也就自然而然如此地蔚然成風。何況事實證明，人越是這樣，也越是容易受到馬科長的賞識。

　　每周一次的全廠大檢查，這既是制度，也是體現權威的時刻，有時候就需要表揚，或者是吹毛求疵。但領導臉色的變化，你可能裝聾作啞，或者變通的，不失時機說出一些違心恭維話。

　　實際上，也正是這種權威大檢查讓一切存在不確定性，一般的生產工人才又是漠不關心。因為努力了還可能被查出問題，應付的作一些準備反而受到獎賞，處罰的隨意性，和意外的防不勝防，於是人們也就乾脆的聽天由命。

　　何況生產車間工人沒有星期天，沒有固定的上下班，何時休息都在根據生產任務情況而定，所以大檢查過去，工作還得繼續下去。但是大檢查這一刻，無論加班時間可能會多久，能夠暫時停下的工序都得停下，並且清理好現場，打掃完衛生，一旦檢查結束，生產的工人該幹什麽還得照樣的接著乾。

　　沒有誰認為這樣不妥，因為改革以來，最為先進的科學管理，就是大鍋飯打破後實行的計件工資分配形式。

　　而從自身利益考慮，工人也需要管住自己的嘴。

　　‘今天在崗不努力，明天自己找崗位’企業的宣傳欄裡面，非常醒目的寫著這樣的幾個大字。

　　管好企業就是管住人們的錢，深諳企業管理的馬科長，發現了企業管理的真諦，於是執行了科學而人性化新的工資制度，那就是模糊工資。必須讓每一個同樣勞動的人，收入又和別的人不一樣。

　　假如對自己的收入疑問或者不滿，那就當心你的銀行卡，在下一個月有可能出現的麻煩。

　　如果沒有活乾，工人就不必拿報酬，而任務緊張，用不著動員，大多數人都要加班，並且是主動地加班加點。在這個企業裡，工人們早就成為習慣，並且達成了這樣的共識。

　　於是工人就沒有了星期天，沒有任務也就沒有了收入的休息。至於必須的加班加點，哪怕是乾到凌晨，早上上班誤點照樣扣工資。至於遲到的罰款數目，除了制度上規定，管理幹部還要從工人的態度上來決定。

　　馬科長相信，這種工資收入分配上的掌控，完全顛覆了企業管理和生產經營是一門學問的理論，並且還讓管理變得既實際，又解決問題的*作十分簡單。

　　馬科長來了，一大批隨員在緊跟其後，一些生產班組長面對權威的臉憂心忡忡，但也有從容相對的笑臉相迎。

　　由於心情一般，馬科長也隻是走馬觀花大概地在看。雖然隻是隨便手摸了，生產洗衣粉設備噴在空氣中，又掉落設備覆蓋的粉塵，大多數人也就湊上去研究了起來。

　　馬科長厭惡地看了看他們，卻是轉身，將跟隨者們丟在一邊的走向了另一生產現場。

　　包裝車間並不在大樓，而是有些像四合院的老式平房裡，甚至這種頂上蓋著瓦片的房子裡，頭上也沒有按裝上望板。

　　天香香皂成品的堆碼還算整齊，等待包裝的產品，已經包好準備粘貼標簽的，也是有序的碼放在了桌子不同的角落。至於裝滿待包裝產品的周轉箱，也是按規定進行了層次整齊的擺放。

　　大概還算滿意吧，這一次，馬輕舟既沒有像以往那樣伸手門框，特別檢查上面是否積有灰塵，也並不打算檢查產品標碼是否規范。不過就在他打算離開時，卻又是在不經意間，手肘打翻了桌上的一疊有著產品說明的包裝紙。

　　當然，對於部分的紙張掉落在地上，他可以撿起來，也可以不去管。不過就在他低頭的那一刻，有留在裡面等待的女工見機行事，慌忙上前彎了腰的收拾。

　　也不好馬上就走吧，科長站在那，微笑地看著女工彎下腰忙著的收拾。由於過分的彎腰低頭，女工那下垂的衣服領口，還特別凸顯出了一對晃悠的*。

　　由於從門外射進來的晚霞，讓這靠近門口的光線過分的充足，馬輕舟覺得女人衣服裡面身體那垂懸，居然就好像雪似的白嫩。

　　不是他要不相信，而是已經中年的女工，*不應該是這樣情況。大概自己看走眼了吧，因為就算胖了一點，上年紀的女人還胸口兩大團粉白的鮮嫩，有這種可能嗎。

　　禁不住好奇地再看，似乎情況仍然是這樣。然而，就在馬輕舟一臉疑惑，幾乎是注意盯看時，這女工在拿起收好的東西，直起腰來的同時還又是抬了頭。

　　於是，本來要輕松一笑的臉突然驚愕了，由於科長直勾勾的目光，她下意識的低了頭。發現領口下面第一顆紐扣沒有扣上，於是那才要微笑的臉，卻是一下子的泛紅了起來。

　　但這時候的馬科長，居然還又是像在自語;“不可能，怎麽會嘛這玩意兒！”

　　女工畢竟也是徐娘半老的人了，就算馬科長看了自己，其實也並不至於就大驚小怪。由於不知道他意思，感覺科長是在開自己的玩笑，她也就有些放肆了起來。

　　“什麽意思啊，馬科長，說我嗎，人家又怎麽了嘛?”

　　馬科長看了看她胸部，卻是顯得有些無恥的笑了;“你自己感覺怎麽樣，有些別具一格啊，就你這二筒！”

　　這種既露骨，也讓人莫名其妙的話，聽起來有些像挑逗。畢竟也中年女人了，不可能吧，威風八面的年輕科長會有興趣。不會譏誚自己吧，女工尷尬中，又是一陣更加面紅耳赤，慌忙下意識的手拉了衣服。

　　不過這時候有人在進來，是這裡負責的組長。

　　不知道組長是否聽到了他們的說話，看著女工緋紅的一張臉，自己卻捂了嘴的笑。不過她馬上又是問;“馬科長，我們這，現在應該是沒有問題了吧?”

　　“啊，可以，你們繼續生產，現在就開始吧。”

　　馬科長在這樣說了之後，稍微有些狼狽地走了出去。但也隻是出門，他卻聽到了女工們那玩笑著的說話。

　　“看你啊，這臉紅成這樣，是因為馬科長表揚了嗎，舒姐?”

　　“什麽表揚，真的氣死人的那小眼睛。也難怪，有人會背後叫他馬陰溝！”

　　“噓，找死呀，你！”(快捷鍵←) [上一章][回目錄] [下一章] (快捷鍵→)書簽收藏 投推薦票 打開書架 返回書目 返回書頁