(感謝書友140422225125964的兩次打賞~)　　穆曉燕給祁浩打電話，讓他參加公司慰問活動的時候，已經是下午兩點多。

　　祁浩改造了一早上設備也正好有點累，隨即就放下手頭工作，向手機生產線那邊趕去。

　　這一個早上的時間，祁浩基本上是在跟大管家商量電腦生產線的改造方案，具體的改造工作其實隻進行了一點點。

　　不過接下來，有了具體的改造方案之後，祁浩相信自己應該能在一個月之內完成所有改造。

　　電腦處理器由大管家著手，已經設計出來了兩款，打算分別用於掌上電腦和筆記本電腦當中。

　　不過這幾天祁浩卻遇到了一個麻煩，那就是做為浩宇總服務器的赤兔，需要處理的問題越來越多。

　　不說研究部門的偶爾調用，這還有大管家在一邊給他幫忙，真英雄遊戲和浩宇通訊，卻是大量的佔用了赤兔的資源。

　　真英雄遊戲用戶和浩宇手機用戶的不斷增加，使得赤兔的這一負擔越來越重。

　　現在最好的方法是賦予一台大型處理器生命，讓他來當浩宇公司的總服務器。

　　不過離祁浩賦予赤兔生命還不滿半年，也就剛剛五個多月，還沒辦法再賦予其他機械生命。

　　所以現在只能增大服務器組容量，這樣一來也能間接的增強赤兔的處理能力，暫時的支持一個月再說。

　　本來祁浩還想搞個工程機械生命，據大管家的資料庫顯示，這樣的機器對祁浩會有很大的用處。

　　有大管家設計方案的情況下，他甚至能夠代替祁浩改造機械設備，雖然沒有祁浩的能量改造這麽完美，但至少能解放祁浩。

　　而且還能夠幫助維修大管家、赤兔等其他機械生命，這些機械生命自身雖然也能進行維修，但沒有工程機器人那樣專業。

　　對工程機器生命來說，只要有適合的材料，理論上沒有他修複不了的受損機械生命。

　　所以，祁浩非常向往擁有這樣的機械生命，不過就目前的發展形勢來說，還是服務器生命更為迫切一點。

　　等祁浩晃晃悠悠的走到浩宇手機生產線的時候，穆曉燕等公司的高層早就等在了那裡。

　　想起今天早上那些事，祁浩就感覺有點尷尬，臉也不由自主的開始發燙，更別說過去她們跟前了。

　　“你磨磨嘰嘰的站在那幹嘛呢?還不快過來，我們大家都等你一個小時了”。

　　即使是當著這麽多高層的面，穆曉燕不高興的時候，祁浩還是照樣會挨她的訓。

　　不過所有人都知道她是祁浩的女友，所以也沒有人因此而說什麽閑話，倒是說他們郎才女貌的人不少。

　　“我們這就開始吧，先去哪個車間?”，祁浩硬著走到她們跟前後，扣著頭皮詢問慰問計劃。

　　這一圈的慰問整整持續了三個小時，而祁浩直到這時候才知道浩宇公司，盡然在不知不覺間有了將近兩千人的規模。

　　當中最讓他開心的莫過於年前剛組建的戰略研發部，裡面全是花高價請獵頭公司找的行業翹楚。

　　他們到浩宇公司工作的基礎是保密，進入這個新成立的部門之前都簽訂了高級保密合同。

　　不過只要他們不違反相關合同的話，所獲得的報酬那也是相當豐厚的。

　　這不但指的是薪酬，還有在行業內的巨大成就，會讓他們在整個行業內聲名鵲起，當然他們現在還不知道這一點而已。

　　有祁浩這樣的存在，在他指導下的研究開發，不會出現戰略性的錯誤，只會提前揭開一個個流行趨勢。

　　這就好像現在如日中天諾基亞，在進行了著名的全球通訊的那個瘋狂計劃之後，就開始迅速的進入了衰落期。

　　這個計劃消耗了公司大量的資源，這樣一來投入手機開發的資源就會相應減少，最後他的衰落似乎就是注定的了。

　　這也是祁浩盡量避免自己公司要走的道路，不過話又說回來，以祁浩的科技實力，未來搞個全球通訊計劃卻是小事一樁。

　　不過暫時來說，他需要為公司打開一扇扇窗戶，然後公司從這些窗戶走上一條條康莊大道。

　　戰略研發部在這個過程當中，將會扮演非常重要的角色，這也是浩宇這樣沒積累的企業的必走之路。

　　和很多國際著名的企業相比，浩宇公司缺乏很多的東西，甚至可以說發展的有點畸形。

　　祁浩要做的就是，在保持企業競爭力的同時，將這種畸形慢慢的扭轉，使之符合企業的發展規律。

　　現在戰略研發部門已經著手進行浩宇二代手機的研發，不過目前他們發生了巨大的分歧。

　　一部分人認為應該走大屏幕路線，而另一部分人認為應該走小屏幕路線，這可以說是以後手機發展的兩個趨勢。

　　至於在提高手機性能、減輕手機厚度及重量等其他方面，部門內部倒是能夠達成統一意見。

　　祁浩跟他們進行溝通之後，就說了公司即將進行的電腦業務，重點闡述了其中的兩款筆記本電腦設計方案。

　　一個就是掌上電腦，類似於前世大蘋果的艾派德，不過祁浩打算把它分成能手機通話和不能手機通話的兩個版本。

　　另一個自然是筆記本，就是傳統帶鍵盤的筆記本，不過在性能上會有大幅度的提升。

　　“祁總，冒昧的問一下，這兩款電腦在生產工藝上，我們浩宇公司能完全實現嗎?”。

　　說話的是一個有點秀氣的中年人，鼻梁上駕著眼鏡兒，是戰略研發部目前的負責人肖建輝。

　　他說話的時候，這個部門當中的三十多個人，全都齊刷刷的看向了祁浩，有點緊張的等著他給出答案。

　　祁浩卻好像渾然不覺似的，往前一步擠開肖建輝後，指著他電腦中打開的資料這才開口了。

　　“這兩份設計計劃，已經通過了我的驗證，裡面的設計會在一個月之後變成產品，準時和大家見面”。

　　祁浩說的簡單，可聽在這些人的耳中，卻猶如一顆重磅炸彈，讓他們對浩宇公司的實力，升起了一種看不透的感覺。

　　本來這種簡陋的辦公環境，再加上公司目前的規模，讓很多人有種上當了的感覺，甚至讓他們有了混日子的想法。

　　要不是浩宇手機諾大的名頭和剛簽訂的合同壓著，很多人估計都會直接辭職，因為這和他們的想象嚴重不符。

　　不過也有少部分人在簽訂合同之後，跟著參觀了浩宇手機的生產線之後，就已經對浩宇公司充滿了信心。

　　不過經過祁浩這麽一搞，讓其他人看到了他的自信， 也看到了公司一部分發展規劃，和公司強大的研發、製造能力。

　　離開戰略研發部門之前，祁浩給了他們一個新任務，就是研發一款大屏幕的無鍵盤筆記本，或者說是大屏幕的掌上電腦。

　　看著他們摩拳擦掌的樣子，祁浩就知道自己這趟沒有白來，他們的狀態和自己剛進門時，已經了有了天壤之別。

　　布置這次設計任務，其實是祁浩對那部分大屏幕手機主張研發人員的一種補償。

　　因為通過自己今天的行動，無疑是告訴他們發展小屏幕手機，大屏幕方面將會有電腦來補充。

　　祁浩不想浩宇手機在將來變成，手機不是手機、電腦不是電腦的古怪存在。

　　“你還挺有領導藝術，這幾天我正頭疼戰略研發部門的事兒，沒想到卻被你給輕而易舉的解決了”。

　　穆曉燕的口氣聽不出來是誇獎還是諷刺，不過落在祁浩的耳中卻是非常受用。

　　他不知道這些天之驕子們，被別人突然間聚到一起，會因為互相之間不服氣，或者說沒有一個絕對讓他們信服的人出現之前，會爆發多少矛盾。

　　祁浩更不知道，就是因為他的這一番對公司未來的闡述，以及臨出門之前的簡單交代，會讓這些人暫時因為共同的目標，能夠相對較和諧的通過這段過渡期。

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