開年之後，陽西市委繼續對西陵縣的常委班子做著調整，西陵縣委副書記於廣江退居二線，擔任西陵縣政協副主席，西陵縣委組織部長葉士謙調到陽西市任農業局副局長，西陵縣委辦公室主任劉鈞調到理江縣任副縣長，不過沒進常委。(百度搜索更新最快最穩定)

　劉鈞雖然不是江海看重的那種幹部，不過他還算比較識時務，在這一次江海掌控西陵縣局勢的過程中，第一個倒向了江海，而且在朱黎明他們對付江海的時候，他也沒有參加，所以他的結局也算比較好了，縣委辦主任這個職務本來就比較尷尬，雖然是常委，可是實權並不大，升遷之路也不平坦，一般不可能直接升任其它縣委常委，而是要先擔任一個不進常委的副縣長，積累幾年資歷之後，再擔任其它縣委常委的職務。所以這一次，劉鈞能夠得到一個理江縣副縣長的位置，還算是江海對他的照顧了，也因為這個，劉鈞對江海還是比較感激的。

　葉士謙的結局也不算差，至少比朱黎明和於廣江他們要強一些，這也是因為他在於廣江他們商量出對付江海的計策之後，偷偷向江海通風報信的結果，當然，江海另有消息來源，也知道了於廣江出的計策，可是葉士謙的這個舉動，也讓他得到了比較好的結局，陽西縣是一個農業大市，農業局副局長的位置還算是比較有實權的。葉士謙也是慶幸不已，幸好自己沒有跟江海作對，要不然只怕會跟朱黎明他們落得同樣下場。

　理江縣常委副縣長戴茂厚調任西陵縣擔任縣委副書記一職，堰州市均西縣副縣長周志勇調西陵縣任縣委組織部長一職，原西陵縣牛尾鄉黨委書記魏勇發被提拔成了西陵縣縣委辦主任。

　戴茂厚是一位四十多歲的中年幹部，在理江縣的政績不錯，也算是比較年輕的優秀幹部;周志勇是江海的老部下，就不用說了，組織部長這個職務他是一定要用自己信得過的人的，這也算是省裡對江海的支持了;而魏勇發今年不到四十歲，是蘭高澤推薦給江海的一位幹部，他說魏勇發也算是一個做實事的幹部了，個人cāo守方面沒有問題，工作能力也很出色，這幾個月以來，江海對他也進行了全面考察，覺得他確實不錯，所以才讓他當了縣委辦主任，這個職務算是縣委的大管家了，也是不可輕忽視之的。

　至此，短短一年之內，西陵縣十一位縣委常委，有八位都更換了，這算得上是一個大動作了，而江海也達到了他要的效果，那就是把西陵縣的領導班子變成了一個有戰鬥力的團體。

　另外，西陵縣的副縣長也更換了兩名，原來兩名年紀比較大，工作能力一般，跟私人礦主瓜葛比較深的副縣長也退居二線了，新換上來的是兩名年紀比較輕，工作能力強的幹部。

　戴茂厚、周志勇、魏勇發三人到任之後，江海也分別找他們談了話。

　戴茂厚的分工主要是管黨群工作，組織工作也是他的工作范圍之一，而周志勇是組織部長，江海設想在西陵縣也推行均西縣的那種幹部考核制度，這項工作必須要得到戴茂厚和周志勇的支持。

　戴茂厚跟江海的談話還進行得比較融洽，他也算得上是市委書記葛賢才的嫡系人馬，而他調到西陵縣任縣委副書記一職，也算得上是升遷了，所以他的心情還是很不錯的，而在聽說過西陵縣最近幾個月的巨變之後，他對江海的能力和手段也是相當佩服。

　在聽了江海提出的幹部考核制度之後，戴茂厚感覺到這是一項非常好的制度，對幹部的監督、考核非常到位，這些考核記錄，也是以後幹部提拔的重要依據，改變了以前主要靠領導印象的提拔方式，具有很好的可cāo作xìng，所以他對這項制度並不抵觸，非常讚成。

　周志勇是江海的老部下了，他對於能夠調到西陵縣，重新在江海的麾下工作，感到非常高興。他在均西縣，對那裡實行了多年的幹部考核制度是非常熟悉的，所以江海跟他一提，他馬上就點頭表示要把這項制度的製訂工作挑起來。

　這也是江海特意從均西調來一位幹部擔任組織部長的原因了，因為均西的幹部對這項制度都是非常熟悉的，由均西幹部來製訂並推行這項制度，是事半功倍的事情，可以節省江海不少精力和時間。而周志勇在江海手下工作多年，江海對他也很了解，他工作非常認真負責細致，個人cāo守也很好，正是乾組織部長、推行幹部考核制度的好人選。

　魏勇發這幾個月來，對於江海頻頻做出的大動作都看在眼裡，他對江海這位年輕的縣委書記也是衷心欽佩，現在能夠當上這個縣委辦主任，基本上是縣委的大管家，他也是非常興奮，而以他的能力，也完全可以勝任這個職務，最重要的是，他的人品是值得信任的，在縣委辦這一塊，江海也可以放心了。

　在西陵縣的縣委班子全部調整到位之後，接下來西陵縣委最重要的一項工作便是推行幹部考核制度了，這項制度讓幹部提拔變得有依據、有標準、好cāo作，更加公開、公平、公正，同時也能促進現有幹部的工作積極xìng，提高工作效率，改善西陵縣的投資環境，對西陵縣今後的發展具有極其深遠的影響。

　在春節之後西陵縣的第一次縣委常委會上，新任西陵縣委組織部長周志勇提出了推行幹部考核制度的提案，並且在場上公布了他草擬的幹部考核制度，每一名常委都看到了這份幹部考核制度。

　事實上，在上常委會之前，江海先在一次書記辦公會上讓周志勇列席將這個提案拿到書記辦公會上進行了討論，書記辦公會共有五名正副書記參加，分別是江海、王海雲、戴茂厚、熊友和與壽元生，戴茂厚不用說，他提前就與江海進行了溝通，所以他肯定是持造成態度的;而熊友和對這個幹部考核制度也很感興趣，因為這個制度如果推行，對他的紀檢工作也是有好處的，所以他也讚同了，只不過在具體的制度條目上提出了一些意見，讓這個制度能夠更加適合他的紀檢工作;壽元生也是均西過來的幹部，對這個制度當然是很熟悉而且沒有抵觸的，所以他也同意了;至於王海雲，倒還是第一次接觸到這個幹部考核制度，所以他還是很仔細的看了一遍周志勇給他的一份幹部考核制度，在仔細揣摩之後，他也認同了這份幹部考核制度，因為他看得出來，只要嚴格執行這份幹部考核制度，政fu部門的工作效率可以大幅度提高，這對他這個縣長來說，當然也是好處無窮的。

　在書記辦公會上統一了意見之後，在常委會上自然也不會遇到什麽阻力，推行幹部考核制度的提案很順利的通過了，只是有幾位常委對於具體的方案提出了一些他們的意見，周志勇也都一一記錄下來了，他會參考常委們提出的意見和建議，來最終對這份幹部考核制度進行定稿。

　而王海雲則代表縣政fu提出了對縣裡的基礎設施加大投入的提案，這份提案提議，將在今後的三年內，共投資三億元人民幣，對西陵縣的基礎設施進行大規模的改造和建設，爭取在三年之後，西陵縣要達到村村通公路、水電、電話。

　這個提案王海雲是跟江海溝通過的， 江海表示了讚同，而王海雲也召開了一個縣長辦公會，對這個提案進行了意見統一。

　不過當王海雲提出這個提案之後，第一個發表意見的竟然是紀委書記兼縣委副書記熊友和，他皺著眉頭道:“縣長，縣裡現在有這麽多錢投入到基礎設施裡來嗎?我記得去年縣裡的財政收入總共只不過兩千多萬元吧?何來三億投資到基礎設施的建設上來?縣長，我很理解你急於改變西陵縣面貌的心情，可是你的這個方案是不是太激進了一點?”

　熊友和雖然不是管經濟工作的，以前他也很少對經濟工作發表什麽意見，可是他畢竟在西陵縣呆了幾年了，對西陵縣的底子還是比較清楚的，他聽到王海雲要投資三億搞基礎設施的建設，確實有一些被嚇到了，他怕王海雲犯了“大躍進”的錯誤，好大喜功，反而會把西陵縣的財政給拖垮。

　熊友和當然也希望西陵縣的面貌變得越來越好，可是他也看過報紙上的一些報道，一些地方官員為了自己的政績，耗費大量資金搞“政績工程”、“面子工程”，以此來堆砌政績，堆砌gdp，博得上級的歡心，等到他們升官了，屁股一拍走人，卻把那些面子工程扔下來不管了，給當地老百姓留下了沉重負擔。