如果你喜愛我們小說狂人的話,可以多多使用登入功能ヽ(●´∀`●)ノ
登入也能幫助你收藏你愛的小說~跟我們建立更深的連結喔 ♂
《開局站在人生巔峰》第八百三十章 會議與核查
“氦核聚變進展順利,溫度問題得到改善,氦3的投入使用只是時間問題。

 到時金剛級巡洋艦將搭載新型引擎,徹底解決輻射隱患……”

 “VR設備的研發進展緩慢,我們已經與各大製藥集團達成合作意向。

 只是現有的營養液,最大功效也僅能維持最基本的人體消耗。

 長時間使用,會產生各種潛在危險及並發症……”

 “能量棒呢?”秦昱問道。

 “能量棒主要是代替精神損耗,避免出現神經衰弱及腦死亡現象。

 如何將其能量運用在人體能量上,是我們正在研究,設法解決的難題!”

 “工業母機的複刻項目。”秦昱轉移話題。

 “進展順利!”景媛回應。

 “龍芯反向工程?”秦昱。

 “已全面攻克,憑借收獲的結果,龍芯將走在所有人前面。”

 “石墨烯項目進展……”

 一個個項目挨個詢問,等了解所有進展及詳細情況後。

 大會議室開始清場,P7以上人員留下,其余可以回去工作了。

 到這裡,話題開始更為透徹,深入。

 如兩台第三代工業母機(複刻版),已經送入物質傳送機。

 還有氦3的詳細數據及實際應用數據。

 新一代龍芯的研發方案,針對方向及阻礙。

 天然石墨烯的廣泛應用及正面反饋,訂單需求遠超出現有產量。

 鈦銠合金的驚人表現,“我建議將其定為戰略級物資。”

 “全新一代懸掛機械臂,才是真正需要重視的。”

 “在對誇父電池組的研發過程中,我們解決關鍵性難點,從而將續航提升百分之30。

 另外,我和團隊成員一致認為,鋰電池才是未來,圓柱形隔離結構是最穩定且有效的。”

 各項實驗最機密的數據文件及發展方向,都在這場高層會議上被提及。

 最終說到底就兩個字:要錢。

 誰能拿到更多資源和支持,誰的項目就能更快出成果。

 團隊的績效和獎金,也就拿的最多。

 還有技術人員視為第二生命的榮譽,它所帶來的滿足是金錢無法比擬的。

 “好了。”秦昱抬眉喝道。

 吵的不可開交的現場,瞬間恢復死寂。

 對外不可一世的技術大牛,此時就像等待上課的小學生。

 挺胸抬頭,兩手乖乖搭在桌上,等待老師開講。

 這份尊重可不是光用錢就能換來的,還有秦昱提供的技術、圖紙及後續的支持。

 到目前為止,所有在執行項目當中,或多或少都有難題是由他來負責解決完成的。

 特別是那些讓人束手無策的難點,讓無數技術人員撓破頭也無法找出頭緒的無解謎題。

 光是這份成績,就足以讓人崇拜,謙虛的仰視這尊大神。

 換做兩年前,昱哥可能還會心虛。

 現在嘛!

 呵呵,誰還不是個演員了。

 不就是戲嘛,演就完事了……

 “下半年的研發資金不變,後面誰能先拿出成果,再來找我談。”

 聽到他這麽說,眾人臉上也不知是開心還是難過。

 高興的是預算沒有被砍,起碼今年的研發資金穩了。

 難受的是,原本以為有這些好消息,老板會給他們再撥一筆資金。

 看來是自己想多了。

 想想也對,今年批複的資金高達1600億大夏幣。

 放眼國際,包括國際級別的大型研發機構,有幾家能夠拿到這樣充沛的資金的。

 能拿到個零頭,就夠那些負責人們做夢都笑出聲了。

 “你們一個個的,都別不懂得滿足。能拿到現在的資金就夠你們開心的了。

 老板,我想談談隱形布的問題……”

 景媛打趣著同事們,將話題引向另一項技術。

 “隱形布有什麽問題嗎?”

 “成本。”

 “就算降低10倍,它的生產、研發成本還是太高了。僅這一項就站到整個研發資金的百分之12……”

 “你想讓我暫緩項目?”

 “不,我認為應該加大投入,根本性解決成本問題!”景媛的提議和他的猜測正好相反。

 她認為應該增加人力、物資等方面的投入。

 直接解決掉隱形布的高成本問題,一次性把價格給它打下來。

 “需要多久?”

 “大約4~9個月,應該就能實現。”

 這個回答並不能讓秦昱滿意,要是按照景媛的說法。

 其它項目將會因為它延緩甚至暫停,嚴重拖延整個項目的進展速度。

 “景組長,你這樣可不地道,我們的項目怎麽辦?”立刻有人提出反駁意見。

 “我知道這樣會延緩大家的進展,可一次性解決問題,對大家來說都有好處。”

 “這可說不定,萬一遇到什麽難點呢?”

 “說的沒錯,再說了,真要按佔比來說,你所支持的幾個項目成果頗豐,可資金比例一點也沒降下來。”

 “是啊,景組長,怎麽你的項目投入要這麽大,咱們是不是該進行一次資金審查!”

 這不是在針對景媛,沒人會覺得她在貪墨研發資金。

 只不過,整個項目是一個龐大的工程,細分數十、上百個小的工作組。

 有些工作組甚至只有一個人負責,這裡面是不是有什麽貓膩,得認真核查才能知曉。

 “我手下的人不會有問題,每次的資金我都有認真核查。”景媛果斷說道。

 就算要查也不是有其他人提出,雖然他們並沒有惡意。

 但這明顯是在挑戰自己的權威和對整個團隊的控制力,景媛可不會松口。

 “不然,咱們進行一次全員核查。”石崔提議道。

 “這倒也不錯,這麽長時間,也該給大家提提神。”石崔點頭認可道。

 所有人將目光投向秦昱,這次景媛沒有反對。

 如果所有項目小組都在核查范圍內,那她就沒什麽反對的必要。

 這麽做,只會顯得她心虛……

 “好,就照崔耿說得來。”秦昱定下步調。

 ……

 ……

 “誒,聽說了嗎?科研所要進行全面核查,所有項目和資金支出都在核查范圍內。”

 “你這都是哪一年的老黃歷了,知道咱們新開的項目嗎?就是納米工程,那邊現在才是真的熱鬧。

 剛獲得資金審批,上頭就要進行核查,不少人都說是因為它裡面有貓膩……”

 “納米工程,這可不好查啊!”

 “要我說,你們還是操心自己的事兒吧,小心之前的替班被發現了。”

 “發現就發現唄,該做的工作都做了,無非是違反規定。”

 “呵呵,說的輕松,別忘了你上面是景組長。”

 “臥~女魔頭會不會直接開了我,完了完了,這次碰到鐵板了。”

 “活該,誰讓你天天就想著泡妞!”

 “大哥,我奔四了,想找個女人組建家庭,有什麽錯?”

 “你家相親在酒吧,夜店,洗浴中心?”

 “那我不是為了排解寂寞,順便找找值得拯救的風塵女子,拉她上岸重新開始。”

 “哎喲喂,你這覺悟,是把自己當聖人了吧!”

 “去你的,趕緊……”

 “誒誒誒,別說了,內務部的人來了。”

 “噓~”

 南仲皓帶人從旁經過,對於技術人員們畏懼的表情非常滿意。

 作為內務部主管,他要的就是這種恐懼、厭惡的效果

 前者能夠讓內務部保持對內的威懾,後者可以讓老板放心的將大權下放。

 內務部要是和員工們打成一片,和諧有愛,好似親兄弟一樣。

 哪個老板能放心的下,要你還有什麽用?

 “頭,到了。”氣壓門前,有人提醒走神的南仲皓。

 “通知裡面,把人叫出來。”南仲皓平靜說道:“就說是組長找她,你們都讓開點。”

 所有人向兩側散開,貼著牆靜靜等待著。

 一人上前按下通話鍵:“你好,請找孫博楠博士。”

 “你好,我是孫博楠,哪位?”

 “你好,景組長有事找您,請您去一趟辦公室。”

 “現在嗎?”

 “是,好像是因為某項數據出錯,請您立刻過去。”

 “好,我知道了。”

 通話結束,對方站在氣閘門前微笑等待著。

 上方窗口裡出現一個身影,脫掉身上的防護服,清理消毒,氣閘門打開。

 “孫博士。”

 “我是。”

 “我們是內務部,請跟我們走一趟。”

 “……”

 總部119層,秦昱接過徐美心遞來的最新人事檔案,“這是第幾個了?”

 貪墨210萬,這女人看著斯斯文文,膽子卻比男人大多了。

 年薪68萬,加上績效和之前所得獎金,她全年的收入達到稅前92萬。

 就這樣,還不足以讓她感到滿足。

 “第三個。”徐美心回應道。

 “徐秘書,我是不是太過自信了?”秦昱笑著問道。

 “老板給予他們充分的信任,是他們辜負了老板的信任。 ”徐美心道。

 “你覺著公司該怎麽做?”秦昱像是在問她,實際更像是在問自己。

 “嚴懲不貸!”徐美心冷酷說道。

 嚴懲不貸,和秦昱的想法不謀而合。

 這些家夥辜負了自己和公司的期望,無論是怎樣的責任,都是他們應該承擔的。

 如果不嚴懲他們,如何對得起其他勤勤懇懇工作的人。

 “交給警方,對其個人提起訴訟,我要所有損失都拿回來。”秦昱將文件遞還給徐美心。

 不僅是他們所造成的損失,包括之前的工作所得,也要一個子不剩的全吐出來。

 也許從前的奇跡公司,給人的印象太過美好。

 現在,要讓他們見識到殘酷的另一面。

 高薪、高待遇、權利及地位,所有的一切都有代價!
鍵盤左右鍵 ← → 可以切換章節
章節問題回報:
翻譯有問題
章節內容不符
章節內容空白
章節內容殘缺
上下章節連動錯誤
小說很久沒更新了
章節顯示『本章節內容更新中』
其他訊息