中午，食堂。

　“秦董，咱們公司搞帶孩工作日了?”看到小南瓜的高管們玩笑打趣道。

　“是，明天要是整不出娃，你就等著被扣獎金吧！”秦昱面無表情的說。

　“別啊，秦董，我錯了，錯了。”王哲抱拳求饒。

　“還有誰想喜當爹的，我給他點動力。”秦昱笑眯眯的問道。

　“沒有沒有，養孩子這麽麻煩的事，誰願意做。”蘇舒很隨意的說著。

　“就是就是，一個人挺好。”華森讚同。

　“誒，聊什麽呢?”徐浩來了，手裡還拿著瓶紅酒。

　“徐總，上班時間就喝上了?”華森岔開話題。

　“哪兒啊！這別人送的，我拿過來給大家嘗嘗。”徐浩說。

　“誰送的，怎麽沒人給我送點東西?”秦昱像是很好奇的問道。

　“……”眾人面面相覷。

　大哥，你是不是搞不清身份。

　給你送禮，嫌自己似的不夠快嗎?

　“98年瑪歌，徐總，這酒不錯啊！”王哲拿起酒看了眼說道。

　“還行，這不想著大家一起嘗嘗！”徐浩笑道。

　“秦董，你看！！”華森看向秦昱。

　“那就嘗嘗吧，先說好，今天下午都別開車了，讓司機安排。”安全必須要重視。

　意外是怎麽發生的，僥幸心理作祟！

　“好，我來開。”

　王哲拿著酒，笑嘻嘻的對著徐浩說道:“徐總，我可開了。”

　“開開開，拿來就是給大家喝的，千萬別客氣。”徐浩擺手大笑。

　波~

　開瓶，王哲找出高腳杯給大家都倒上。

　突然，秦昱說道:“可以，家夥什準備的挺齊全的，常聚啊?”

　靜！

　“哈哈，昱哥，你就別嚇他們了，這不招待外人準備的嘛！

　咱們談合作，不經常都在公司裡辦的……”

　徐浩這麽一提醒，大家才想起來，這是為招待合作方準備的。

　他們也就是偶爾，偶爾小聚。

　“對，秦董，我們可從不在上班時間喝酒。”王哲拿著酒瓶，隻覺無比燙手。

　他怎麽就非要出這個頭，手真欠，真欠……

　王哲這會就想狠狠抽自己兩下，好給自己這欠手長長記性。

　眼看氣氛仍然有些緊張，秦昱勃然一笑，道:“開個玩笑，哈哈，別緊張嘛！”

　看到他臉上的笑容，眾人這才符合大笑起來。

　“秦董，您可嚇死我了。”

　“就是，不帶這樣的，早晚給你嚇出心臟病來。”

　“我還以為秦董特別古板，原來也有年輕的一面。”

　“那你們是小看秦董了，他可是花叢老手……”

　“滾，喝酒喝酒。”秦昱舉杯，眾人一起碰了下。

　叮！

　氣氛濃烈起來，小南瓜也自顧自的抓著桌上的東西，大口大口的往嘴裡送。

　嗯嗯，好吃，比媽媽做的好吃多了……

　上班！

　以後我也要來這裡上班，每天都吃這麽好吃的東西。

　還有漂亮妖精姐姐，可以跟她們一起玩遊戲，做愛做的事情。

　想著想著，小南瓜臉上就露出開心的笑容，拍著手“咯咯咯”的笑了起來。

　小酌幾杯，酒足飯飽後眾人散場。

　只有徐浩留下來，道:“你們先走，我跟秦董說說話。”

　幾人向秦昱告別，走出包廂順便將門給關上。

　安靜的向著電梯間走去，王哲突然開口道:“你們說，剛秦董是開玩笑嗎?”

　華森停在電梯前，頭也不回的揚起嘴角:“你覺得呢?”

　蘇舒接話道:“前些天科研所剛結束內部自查。”

　話說到這份上，已經再明白不過。

　老板對公司裡日漸浮躁的人心不滿意了，這是在借著機會敲打他們呢！

　說不定，就連徐浩帶酒趕來這一幕，也是提前安排好的。

　為的，自然是唱好剛才那出戲！

　今天這頓飯吃完，回部門得好好自我檢討、反省反省。

　否則，下次內務部找的就不是科研所了。

　回到辦公室，華森第一時間讓秘書召集部門人員開會。

　所有小組長以上級別必須到場……

　同樣的一幕也發生在其余各部門內，沒有參加中午這頓高層員工餐的。

　也憑借各自的渠道打探到中午發生的事，立刻意識到問題的嚴重性。

　奇跡順風順水的發展歷程，讓公司由上到下的心態都飄了。

　有點找不準自己的定位，開始浮躁起來了。

　包括各部門的負責人，也是一樣！

　今天這頓飯，那就是再給他們上弦，敲警鍾！

　誰要是不當一回事，下次走的就是他了。

　……

　……

　餐廳裡，手搭在椅背上，腰當屁股，吊兒郎當坐在椅子上的徐浩得意的晃著腿。

　“昱哥，我這戲怎麽樣?”他這是邀功呢！

　為了今天這出，他可是練了好幾天了。

　表情、動作、台詞，那都是提前排演好多遍的。

　就是為了這高光一刻，完美！

　“用力過猛。”秦昱吹了吹飄在水面上的茶葉，淡淡回應。

　“不會啊，我覺著挺好的，叮咚，叮咚~”

　徐浩拿起手機一看，得意笑道:“你看，這不已經召集人開會了。”

　秦昱抿了口茶，抬頭看了看他，道:“所以，才說你用力過猛。”

　“抽一巴掌，不疼不癢的，能記住教訓嗎?”

　“你得給它抽疼了，殺雞儆猴，才能讓他們記住。”秦昱原本是打算，找個特例出來“宰”了。

　然後，其他人就會立刻想到今天這頓飯的意思。

　可誰知道他表現的過於明顯，讓在場的人精們看出破綻。

　這不，已經開始著手整頓了。

　可這種整頓能持續多久，秦昱在心裡打了個問號！

　公司越大，管理起來就越是複雜。

　因為，人心是複雜的，也是善變的……

　除了有限的幾個人和三秦會成員，秦昱什麽都保證不了。

　就算是三秦會，不也出了貪墨研發基金的事。

　這也讓秦昱意識到，忠誠不代表不會有私心。

　貪錢和對公司忠誠，竟是可以並存的。

　人心之複雜由見一斑……

　雖然不如計劃中的完美，但也為所有人敲響警鍾。

　別以為老板不在就什麽都不了解，有“無數雙”眼睛在替他盯著。

　與愛夏加強合作，擴展合作范圍。

　為其打造基礎手機生態圈，提供必要的技術支持。

　簽下這份最後的文件，秦昱結束一天的工作。

　愛夏的鴻蒙生態發展至今，已經初具規模。

　但和國際巨頭相比，仍存在巨大差距。

　不是技術上的差距，而是基數，也就是受眾群和使用的人數。

　你系統再牛逼，使用基數過低怎麽吸引開發者?

　沒有開發者就沒有APP，使用不便會失去更多用戶，用戶少就更不值得開發者投入時間與精力。

　這樣的惡性循環一旦固定，系統就徹底廢了。

　現在，要麽引流增加用戶基數，吸引開發者，讓他們看到有利可圖。

　不然就用優質的平台內容，來吸引更多用戶基數。

　愛夏求助奇跡，就是想走第二條路！

　娛樂休閑是最快、有效的引流方式，《猙魔》的成功讓愛夏想要賭一把。

　當然，如果它是移動端就更好了。

　憑借《猙魔》的火爆程度，還愁什麽基數、銷量……

　要是能隻捆綁在愛夏的鴻蒙系統內，那得老外求著他們開放平台。

　哪裡像現在，好話說盡，求著人家，人還得考慮要不要來。

　說到底也能理解，給的太少誰來?

　擱誰也不願意費力不討好，打白工！

　鴻蒙需要的不是最基礎的APP，而是泛娛樂和深層次的擴展。

　畢竟，像信微、企鵝、某寶這樣的大企業，肯定要率先做出表率。

　賺不賺錢是次要的，態度才是關鍵。

　這幾年兩家沒少挨揍，要是再沒點態度，麻了……

　秦昱打算把這活交給網絡部來辦，麒麟從旁協助。

　這些家夥歇了這麽久，也該活動活動了。

　《猙魔》的日常維護，其實根本沒什麽事做，所謂的BUG也是麒麟日常的小玩笑。

　不過，技術人員倒是真從BUG裡學到不少東西。

　這也是秦昱有意而為，養著他們，培養技術，總有用得到的一天。

　這一次的鴻蒙危機，就當做練手了。

　要是拿不出什麽成績，秦昱就要考慮考慮，是不是該開除一部分人來調動積極性。

　人在舒適圈呆久了，腦子會秀逗的。

　“徐秘書，轉告唐總，這次的合作很重要，讓他一定要好好抓一抓。

　引流方面，可以從猙魔上找找靈感，想想辦法，現在VR的應用那麽火，我想他能找到辦法的。”

　“好的，老板，我會轉告唐總。”徐美心跟上他的腳步追問道:“您現在就要走嗎?”

　“對，也沒什麽事了，我還有點私事要辦。 ”秦昱說。

　“要我跟著嗎?”徐美心問道，眼神裡充滿希冀。

　“對，你也準備準備，這次過去要接收奇跡之都，有你忙的。”秦昱說道。

　“好的，老板，那我去加一張機票。”徐美心興高采烈的去忙了。

　“買頭等艙！”看她開心的樣子，秦昱搖搖頭啞然一笑。

　就當她是因為出差補助好了，每天2000元的補助費，對誰來說都不是個小數目。

　最關鍵的是，不需要實報實銷。

　花不花是你的自由，這筆錢說白了，和直接給沒什麽差別。

　M5級P3以上的正式員工，都有相似的待遇。

　整天為了幾百塊的出差補助，讓員工把心思全都花在找發票上。

　哪兒來的專注力和執行力，把工作乾漂亮了！