應聘過程突生波瀾，王超自己也沒想到。

　秦昱的暗示他聽懂了，一時間反倒有點拿不定主意……

　正好時間也到了，秦昱邀請他一起去吃午飯。

　“我就不去了，你們去吧！”王超笑了笑，解釋道:“我這兒還有事，那個……你說的我能不能回去想想，下午再來給你答覆。”

　“沒問題，招聘會三天，你隨時過來。”秦昱拍了拍他的臂膀說道。

　“謝了，沒想到我也有沾老同學光的一天。”王超玩笑打趣，想要消除彼此間的陌生隔閡，拉近距離。

　在門口分道揚鑣，秦昱目送他離開才上車。

　蘇舒和楚葛上了後面華森的車，一輛天藍色的甲殼蟲。

　裡麵粉飾的特別少女，擺滿各種布偶和小擺件……

　找了個看起來乾淨點的面館，午飯就簡單吃點。

　牛肉面，加肉，量大管夠。

　吃過飯回來，秦昱把幾人叫到身邊:“公司配車，你們誰有想法?”

　“大眾不錯，速騰就挺好的。”楚葛對大眾情有獨鍾。

　“我認為霓虹系更適合，經濟實惠，後續保養省心省錢。”蘇舒是出於經濟適用來考慮的。

　目光轉向華森，面帶思索的她想了下，說:“老板，蔚藍怎麽樣?”

　“……”

　蘇舒和楚葛同時看向她，心說‘怪不得人家是大秘，瞧瞧，瞧瞧這份覺悟！’

　公司和蔚藍有合作，自己怎麽就能把這麽重要的事忘了?

　原本挺寬的路子，讓自己生生給走窄了。

　草率，草率了……

　“嗯，和蔚藍的合作倒是一個好想法。”秦昱認同點頭。

　華森順著說道:“還能宣傳咱們自家的電池，畢竟是公司配車，私人買車咱們管不著，但公司配車還是要做到盡善盡美！”

　盡善盡美，既能保證公司通勤用車，又能宣傳自家產品。

　往大了說，企業的愛國形象也有了。

　國貨總要有人支持，才有出路。

　“這樣，你先和對方的秘書通個氣，看那邊是什麽意思。”

　這件事對雙方都有好處，蔚藍也得拿出點誠意，給個內部團購價不是?

　要不，那麽多選擇，何必非要死磕蔚藍一家。

　就像誇父電池組，也不是只能共給它……

　移動端型號電池研發順利，等樣品穩定後，能做的選擇就更多了。

　當然，秦昱只是說說而已。

　誇父和蔚藍的合作很愉快，目前仍處於蜜月期。

　相信這一期限會維持很久……

　除非，有天誇父或蔚藍涉足對方所在的領域，有利益之爭。

　到時翻臉也不遲……

　畢竟，天下無不散之筵席。

　……

　……

　次次日，5月1號。

　國人又迎來了歡天喜地小長假。

　奇跡總部裡卻是燈火輝煌，人潮湧動。

　呃……

　稍微有那麽點誇張，主要是地方太大，人少填不滿。

　不過，大家的熱情都挺高昂的。

　整棟大樓都被雇傭的保潔公司，打掃的乾乾淨淨。

　開荒打掃，整個費用下來一百八十多萬。

　用手一抹，嘿，不愧是近兩百萬的貨色，乾淨！

　“咳，大家都安靜一下。”

　公司大廳，秦昱站在閘門前，手掌虛壓示意所有人安靜。

　眾人將目光投向年輕的老板，眼底帶著對新生活的向往和期冀。

　“首先，我代表個人和公司，歡迎你們來到奇跡集團，你們……”秦昱伸手向前指去，從左到右的橫掃笑道:“所有人，都將在這裡重獲新生。”

　“我們有先進的技術，雄厚的資金，最好的設備、儀器，頂尖的福利待遇。”

　話音一頓，秦昱眸子凝視的掃向眾人:“當然，也要有最好的員工。”

　“如果你想要一展拳腳，想追求夢想，想要大展抱負，成就一番事業。這兒……就是你的天堂。”

　啞然一笑，所有人也配合的大笑著，心裡剛提起的緊張開始松懈。

　可緊接著，秦昱就提高聲音:“但是，我要提醒在場的各位，千萬記得不要掉隊……在這裡，沒有人會原地踏步的站著等你。”

　“只有不斷的超越和勇於攀登的決心，不要有天當你被淘汰的時候，才跑來跟我說……老板，我知道錯了。”

　“在這兒，我要提前告訴你們。現在就是你們的第二次，最後的機會。”

　“有人說，一個人一生有三次機遇。”秦昱豎起三根手指，猛然又扣緊兩隻，僅有食指高高豎起。

　“我說……這就是你們最好的機遇，因為我們將引領時代，改變世界。”隨著秦昱的聲音落下。

　1秒，2秒，3秒……

　嘩~

　掌聲如雷，所有人的表情都帶著激動的興奮。

　幾名年輕的職員，更是輪著胳膊使勁鼓掌，像是一點也不覺得疼。

　這場面，莫名的開始鬼畜……

　“好了，各自到崗位熟悉環境，在正式入職前，你們有三天緩衝期！”秦昱說著轉身，摘下胸口的工作證。

　滴~

　綠燈亮起，閘門跟著打開。

　秦昱第一個走進電梯間，按下電梯按鈕。

　“上班咯！”有人突然大喊。

　接著一群人跟著嘻嘻哈哈的大喊著“上班了”走向閘門，滴~

　連他們自己也沒想到，有一天會覺著做‘社畜’也是件挺幸福的事。

　開開心心去上班，本是一句口號。

　今天卻好像真的發生了……

　原本冷清的大樓，迎來了它的主人公們。

　誰也不知道在這棟大樓內，又會發生多少怎樣精彩的故事。

　五天小長假，奇跡公司的員工們只有兩天。

　可沒有一個人提出任何異議，發自內心的想要工作。

　三天的三倍工資，兩天帶薪休假！

　這麽爽，就問你樂不樂意吧?

　相比跑到哪個山旮遝裡，人貼人，頭挨頭的‘旅遊。’

　他們覺著在公司喝喝咖啡，熟悉路線，適應工作環境，這樣的安排簡直不要太貼心。

　當然，最重要的是協助‘誇父研究所’搬遷。

　那些工程師才是真的讓人羨慕，他們所在的區域不僅有室內溫室，可以在室內就享受到大自然的清新恣意。

　還有空中花園廊橋，游泳池，休閑室和娛樂室。

　有員工幫忙搬東西的時候，進過工程師們的會議室……

　拚圖地毯，各種樂高積木和益智小遊戲，地上隨處丟著的懶人沙發，陀螺椅。

　更過分的是，裡面還有蹺蹺板和茶水吧……

　他們可以在裡面自己調配喜歡的果汁，飲料，酒精是被嚴格禁止的。

　任何員工在上班期間飲酒，都要被記錄在檔案中。

　連續兩次記錄，將直接取消晉升資格！

　聽說總裁辦內務部已經在制定抽查機制，不定期對員工進行抽檢。

　這些家夥剛一進公司，就開始想著怎麽搞業績！

　因此，也受到了公司其它部門員工的仇視。

　不過對方並不在意，雙方從一開始就處於對立狀態。

　說再多好聽的，也還是水火不容！

　所有的‘業績’都是建立在其他人的痛苦之上。

　在如此嚴重的利益衝突下，怎麽可能勾肩搭背的坐在一起談笑風生?

　當然，內務部也不是說想調查誰就調查誰。

　一切都要有流程，有章法，最重要的是有老板點頭。

　總裁辦內務部，直屬總裁管轄。

　沒有老板點頭，任何行動都是不被允許的。

　要是私下裡亂來，被認定為專門挑起公司內部矛盾，故意搞內鬥。

　整個內務部清洗下來， 也就是一兩個小時的事。

　以奇跡公司如今的能力，放出消息，他們的名聲也就爛了。

　再想找一份滿意的工作，下輩子吧！

　所以別看他們一到公司就扎堆聚在小會議室，看似是迫不及待的想要搞事。

　實則也是在制定規矩，告誡大家底線在哪兒。

　同時，也是在刻意拉開與其他員工之間的距離……

　內務部的職責和定位，從一開始就注定了不需要在意任何人的眼光。

　也要時刻保持與其它部門和員工之間的距離，要是走的太久，對彼此來說都不是什麽好事。

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