王明記得一句話，好象是宋太祖說的:“一個武將的為禍的程度，會遠遠超過同級過的文官。”

　　對於這句話，王明在心下，其實深為讚同。

　　如果自己不能實現對手下將領們的有效掌控，不能實現對手下軍兵的嚴格管理，那毫無疑問，自己的將來，命運將會極其可悲。

　　就拿南明來舉例，那寧南侯左良玉，雄踞湖廣，擁兵百萬，這樣的人實力雄厚，地盤廣大，本應成為朝廷柱石，成為國家的頂梁巨柱，結果呢，萬萬沒想到，此人暗藏反心，肆意反叛，反過來成了南明的埋葬者。

　　左良玉如是，那江北諸鎮，除了黃得功外，亦皆如是。

　　可歎南明花費了巨額錢財，最終卻是培養了一批叛賊，培養了一堆敵人，這樣的時代悲劇，王明決不希望，將來會在自己頭上重演。

　　不能受控，甚至反客為主的部下，對於上司而言，是一把隨時可能傷及自身的雙刃劍，也是一隻隨時會反噬主人的惡狗。

　　《韓非子》中就曾說過，鞋子再好看，也只能踩在腳下，帽子再破舊，也要戴在頭上。君天臣地，上下尊卑，等級有差，乃是國之序統，萬萬不可倒置。

　　可見，如果隨著時間的推移，王明漸漸不能控制將領，而是如南明的那些藩鎮一般失去控制任其胡為，那麽自己在這個時代的辛苦打拚，最終也不過是鏡花水月一場空而已。

　　其實，對於手下將領的管控，中國歷代王朝的統治者們，一直都在心下十分關切之事。

　　不說遠的，就以先前的崇禎皇帝為例，他為了管控各地軍鎮，就曾派出親信太監，前往各處軍鎮作為監軍，以求管控當地的軍隊將領。

　　《明通鑒》中記載，崇禎曾向朝臣解釋自已外派太監監軍的苦衷，他在諭令中說道:“朕禦極之初，撤還內鎮，舉天下事悉委之以大小臣工，然比者多營私，罔恤民艱，廉慎者又迂疏無通，此士大夫之負國家也。朕不得已，方用成祖監視之例，分遣各鎮監視，乃一時權宜，欲諸臣自知省也，以信朕之初心矣。”

　　令崇禎沒想到的是，他這番用心，卻是結出了苦澀的果實。

　　崇禎以為，派出太監到軍中充當耳目，便可以防止各處將領的欺蒙與謀逆，但他卻沒想過，這些人到了地方上，這點正面作用，遠不能抵消其帶來的禍害。

　　要知道，宦官們皆是刑余之人，雖有小部分忠心為國者，但大部分皆是只會擅長巧言令色騙取皇帝的信任，借以招權納賄，暗謀私利。這樣的人，所謂“監紀功過”，不過是給他們提供一個在外發財的機會罷了。

　　這些派出的太監，到了地方軍隊之上，往往只會一味的盤剝貪腐，禍害甚大，以至軍怨民怒，其對將領的牽製監視等正面作用，因此被大部抵消。

　　明史記載，崇禎自身，因外派太監的必要性與禍害性如此交織難分，他自已也時常糾結於到底派還是不派的痛苦之中，以至於外派太監之事，定了又撤，撤了又定，反覆多次，自已亦是心神俱疲，不堪其累。

　　可歎的是，崇禎這番操作，既無法實現監督管理各地軍將的目標，又讓外派的太監肆意荼毒地方，還讓自已被後世貼上了一個重用內監的惡名。

　　崇禎皇帝的這番際遇，令王明現在想來，亦是為之歎息。

　　所以，王明吸引崇禎皇帝失敗的教訓，為有別於朝廷所立之監軍，特成立監巡司一職。

　　他任命閻應元為司長，

郭之麟為副司長，下面再從九江城中招募三十余名生員，補充為員工，以負責軍兵的薪金分放，戰功審核，教習軍士，監視協助將領，報告部隊動態等事。　　看上去，王明這種做法，與宋代的以文馭武頗為相象，但其實又有本質區別。

　　因為宋代的做法，太過極端，極其壓製武將，視每個武將都為潛在的造反對象，在使用文官統馭軍隊的同時，將將領地位貶低至奴仆一般的狀態，而且不停地調換兵將，造成兵不識將，將不識兵的嚴重後果，軍隊的戰力自是極度下降，最終退化成不堪一擊的狀態。

　　更有甚者，如宋太宗，因為對手下將領嚴重不信任，甚至指定前線的將領，要按自已規定的作戰地圖與模式進行戰鬥，這樣的戰爭結果，自是可想而知。

　　而王明的做法， 則是借鑒了最為先進的現代中國治軍模式，把這監紀司的人員職能與架構，基本是按現代軍隊的政委模式來配置，這樣的方式，卻是比宋代那種以文馭武的方式，要強太多。

　　他這般規定，使得將領只能負責領兵打仗，訓練操整等軍事方面之事，而其余將領的職能，被監紀官所擁有。如此一來，將領與監紀官各事其職，分工明確，既不影響部隊打仗行軍，又能使將領因為無法對部下施予威福，而失去裹脅部眾的基礎。這樣的話，就算手下將領暗藏異心，亦是無能為力。

　　王明把自己這般想法，向閻應元與郭之麟二人講述清楚之後，令他沒想到的是，他剛向二人講清楚這監紀司的職能與運作模式之後，二人竟然俱是踴躍支持。

　　畢竟，這二人俱是文官出身，對於武將擁兵自重尾大不掉，有著天然的警惕性，對於國內諸如左良玉之類的藩鎮更是深惡痛絕，只不過他們局限於時代認知，對這樣的情況，只能陡呼奈何。

　　但現在有了王明這個天才般的創意，二人俱是連呼妙計，立即同意。

　　閻應元更是連聲讚歎:“太子所慮，甚是長遠。此策若行，則軍伍自在掌控，現無反側之憂矣”

　　有了二人的支持，接下來的事情，便是順理成章了。

　　監紀司開始迅速成立，在開出了每月二兩薪俸的優厚待遇後，三十余名生員，亦很快招募到位。

　　接下來，王明開始對這些人進行親自培訓，數天的培訓完成後，他便把這些監紀司員工，安插到下屬的各個陣伍中而去。