所有人都沒法理解，為什麽南方廠家造的模具會這麽便宜?

　難道，是不鏽鋼製品公司的老板，沒對他們說實話?

　孫繼超冒充客戶，親自打電話聯系了南方那家模具公司，得到了人家相同價格的回復。

　他只能再次去不鏽鋼製品廠，向人家老板實話實說，這個價格，他們做不出來。

　老板就歎息一聲，指著自己的腦袋，意味深長地對他說:“你們呢，這裡得改改了。老辦法老思路，沒有出路啊！”

　這個事件，對孫繼超的打擊，不是一般的大。

　工廠內部搞得再好，沒有活乾，還是死路一條啊！

　他終於明白，像唐城量具這樣的大國企，為什麽非要關起門來不和私企打交道，只是國企對國企了。

　國企之外，是他們完全無法理解和弄明白的，另一個世界。

　可是，公對公這個路子，離開了劉群生和他那套損害職工利益，肥了自己的方法，同樣走不通。

　那不是相互之間互通有無，取長補短的純粹合作，而是一種利益輸送。通過對相互產品的非市場價交易，來逐漸把公家的，屬於廣大工人的財富，變成自己的。

　你家出蘋果，我家出桔子。蘋果的市場價是八毛一個，桔子五毛。我八塊錢一個，買你的蘋果，你給我四塊錢的回扣。做為回報，我五塊錢一個買你的桔子，你給我兩塊五的回扣。

　蘋果賣出去了，桔子也賣出去了。真正種蘋果和桔子的人都沒有掙到錢。

　真正掙到錢的，是那些手裡有決定權的，上級任命的家長……

　只是，這個市場價，就如南方那家模具公司模具的價格。這麽低的價格，他們是怎麽做出來的呢?

　要想弄明白這個問題，孫繼超就必須親自去一趟南方，去實地看看，人家到底是怎麽做的。

　可是，他現在沒有時間，也沒有錢。

　分廠裡沒有活乾，隻消耗不出產，他手裡高崎要帳給他要回來的那點錢，給工人開了工資，再加上各種開工消耗，就剩不下多少了。

　那家不鏽鋼製品廠的老板，在了解了他們分廠情況的時候，可能是出於對他們的同情，把廠裡一些零碎的活，設備配件加工和損壞模具維修，給了他們。

　“國家最困難的時候，是你們這些國企，用自己的脊梁，扛起了這個國家。”老板對他說的意味深長，“現在，政策好了，大家日子好過了，你們卻吃不上飯了。這些活，我不和你們討價還價了，你盡量給我節省成本，爭取利用乾這些活的機會，設法把生產成本降下來。只有這樣，你們才能在市場經濟時代，存活下來呀。”

　有了這些活，孫繼超勉強可以維持住機加車間工人的工資和費用。可是，鍛打、熱處理和電鍍車間，仍舊沒有活乾。

　那兩個車間都是高耗能設備，開動一次設備，費用巨大。沒有批量大的產品，為一兩件工件去開動設備，連電費都掙不出來，別說工人工資了。

　孫繼超做的這一切，都如實向職工委員會匯報，一點也不對他們隱瞞。職工委員會又把這些情況，都毫無保留地告訴職工們，讓他們知道分廠現在的艱難處境。

　職工們並非不通情達理，真正知道了分廠的情況和孫繼超的付出，他們也沒有過多的抱怨。

　不僅沒有抱怨，大多數人還在一起想辦法，節省生產成本，降低消耗。

　以前的時候，工人在設備上工作完了，連機床工作燈都懶得關。現在，大家都主動把設備總閘拉下來，以節省電力。就是有人習慣了過去的工作方式，乾完活忘記了拉電源，也會有人主動過來提醒他。

　辦公室也照樣是人走燈滅。

　還有的職工，通過自己的各種關系，為分廠弄了活來，主動找到分廠裡來。

　這些現象，都是過去沒有的。

　孫繼超心裡，無時無刻不在被工人們迸發出來的熱情感動著。

　誰說我們的工人素質低，誰說他們心裡隻想著自己?

　其實，我們擁有著世界上最好的工人！只是，我們的一些制度病了，讓劉群生這樣不該上來的人，騎到了工人們的頭上。

　不管分廠經營的好與壞，他過去埋在心裡的那個設想，還是成功了。工人們開始團結，擰成一股繩，勁往一處使。

　只是，他還不知道怎麽適應市場經濟，把乾活的成本降下來，也不知道怎麽帶著大家，去找到屬於他們的那個市場。

　可是，能把大家擰成一股繩，恢復過去那種大家為工廠，工廠為大家的局面，他已經成功了。

　他心裡早就埋著的那個設想，就是這個職工委員會制度。這個制度，脫胎於解放戰爭時期的士兵委員會制度。

　孫繼超姥姥的弟弟，他叫舅姥爺的，參加過解放戰爭。是解放軍把他從敵方陣營裡俘虜過來，參加的。

　舅姥爺活著的時候，經常跟他講他的戰鬥經歷。

　塔山阻擊戰，就是都打沒了，也不能放一個敵人過去！敵人從陣地上過去了，就無法保證錦州戰役的勝利。

　為什麽要保證這個戰役的勝利?為了解放全中國，讓天下所有的窮苦人都有地種，都過上好日子！

　他驚訝於舅姥爺一個普通士兵，為什麽會知道這麽多的大道理?

　這就是士兵委員會制度。通過這個制度，偉人把為什麽要打仗，為什麽要推翻壓在國人頭上的三座大山，都講的明明白白，讓每一個士兵都知道他在幹什麽，為了誰在戰鬥。甚至詳細到每一次戰鬥的意義，士兵們都心知肚明。

　這就讓我們的戰士們悍不畏死，為了心中那個理想，去拋頭顱灑熱血，無怨無悔！即使是舅姥爺這種敵方陣營裡俘虜過來的士兵，也由貪生怕死做俘虜而變成英勇奮戰的英雄。

　朝鮮戰爭開始的時候，舅姥爺已經複員在家了。舅姥爺的哥哥，孫繼超的大舅姥爺，聽說村裡要征兵去朝鮮打仗，征兵簿上有他的名字，嚇的尿了褲子。

　舅姥爺罵自己的哥哥沒出息，毅然頂替了哥哥，再赴朝鮮，載譽歸來。

　咱們中國人站起來了，絕對不能再讓帝國主義欺負我們，欺負我們的兄弟，保家衛國，咱中華男兒義不容辭！

　就是這麽豪邁，就是這麽血性。這都讓孫繼超懷疑，舅姥爺和他哥哥，是不是一母所生的親兄弟?

　他們是親兄弟。只是，大舅姥爺沒參過軍，在家當了一輩子農民。舅姥爺在敵方陣營的時候，也怕死，打仗連槍都拿不住。

　舅姥爺從小沒上過一天學，大字不識一個，在部隊裡待這些年，可以寫文章。在村裡當書記，大會上講話，稿子有十多頁，都是他自己寫的……

　很早的時候，孫繼超就在心裡想，如果也可以把偉人發明的這個士兵委員會制度，拿到工廠裡來，保證每一個工人，跟當年的士兵一樣，監督官兵平等，是不是就可以杜絕那些本來不應該在分廠裡發生的事情?劉群生這樣的壞人，是不是就永遠沒有機會，爬上來，掌握權力?

　他的職工委員會成立了，他看到了舅姥爺當年給他形容的，在部隊裡才有的氛圍。

　他相信，只要所有的工人兄弟團結在一起，就沒有邁不過去的坎兒。

　工人們找來了活，能乾的，他收下，給找來活的工人按利潤提成。

　這個，以後就形成制度定下來。這都是他和職工委員會商量以後，形成的共識。

　這種會議決議，很快就會通過職工委員會，讓每一個工人知道。

　於是，分廠的所有工人，就全體變了業務員，形成了一個整體的營銷模式。這倒有利於孫繼超發現工人裡面的營銷人才，把這些人才挑出來，成立他自己的營銷團隊了。

　工人的能力總是有限的，弄不來多少活，弄來了也不見得適合分廠來乾。

　分廠的形式，依舊嚴峻。

　後來，好多工人弄來的，就不是機械加工工廠應該乾的活了。

　有個工人父母在服裝城那裡乾，他們進的服裝，有好多開線或者扣子不結實的，批量挺大。

　他就來找孫繼超，看能不能組織分廠裡那些沒活乾的工人，做這個活啊?雖然掙的不多，蒼蠅腿也是肉，能掙一分是一分，總比都坐在家裡坐吃山空強。

　還有過去分廠不發工資，在家殺豬賣肉的，想帶著沒活乾的幾個工人，去山裡收豬，殺豬趕集賣肉的。更有要利用分廠的空地，挖魚池養魚的。

　這些主意，都不是解決問題的主意。可是，通過這些主意，孫繼超突然就想起高崎對他說的那句話來了。

　臨來分廠上任之前，他問高崎有什麽讓分廠工人吃上飯的好辦法?高崎曾經告訴他，騰出工房來，辦海鮮市場。

　興許，這小子當時說這句話的時候，並不是和他開玩笑?

　他就閉上眼睛，仔細思想高崎的話。

　分廠靠著公路的那個工房，是熱鍛工房，一直也沒有活乾，工人們都在家歇著，直到他承包了分廠，這才回來上班。

　可上班沒活乾，他拿什麽給大家夥開工資呢?

　工房裡那些空氣錘， 都在那裡閑著。拆了賣錢肯定不行，總廠不會同意。

　可以把它們挪到後面的熱處理工房裡，前面那個工房就空出來了。

　在工房外面的牆上，開個大門。把原來通工廠的大門堵死，幾百平米的工房，做個自由市場，地方足夠大。

　在裡面弄些水泥台子當攤位，讓一車間那些工人，都去攤位上賣海鮮……

　你別說，這還真是一個讓大家吃上飯的法子！

　只要能讓大家吃上飯，幹什麽不是乾?乾嗎非要逼著大家乾工人，和鐵塊子打交道呢，這不缺心眼兒嗎?

　孫繼超忽然就開竅了。
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