什麽叫做團隊?

　　我網絡百度了一下，團隊的定義為:團隊是由員工和管理層兩者組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標，這就叫團隊。

　　管理學家羅賓斯認為:團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。

　　團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、權限、計劃。

　　團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為三種類型:問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。

　　以上是官方的團隊定義，而我認為的團隊是什麽呢?

　　大家都知道，中國的文字博大精深，咱們的老祖宗的智慧超群，很多東西的來源都是有因有果，有故事的。

　　就拿“團隊”這兩個字來說吧，大家仔細看這兩個字，會發現這兩個字的組成結構非常有意思。

　　“團”字，是由一個“口”字和一個“才”字組成的，口即口才，才指才華，能力，團是由一些有口才，有才華，有領導能力的人組建的一個團體。

　　而“隊”字是由一個“包耳旁”和一個“人”字組成的，在日常生活中，凡是帶有包耳旁的文字，包耳旁我們都協同為耳朵的耳，寓指一群帶有耳朵的人。

　　所以結合一下“團隊”的組成結構和團隊的由來，我認為真正的團隊是這樣的。

　　“團隊”是由一個有口才，有才華，有領導能力的人，帶著一群有耳朵的，聽話照做的，優秀的人一起協同，發展，為了一個特定的目標而共同奮鬥的團體組織。

　　團隊有大有小，團隊必須是由兩個人或兩個人以上組成的。

　　而生活中，團隊很重要，團隊精神更重要！

　　如果團隊只是一個沒有靈魂的團隊組織，那這個團隊最多叫團夥，大家各自為政，一加一就只等於二，但如果這個團隊有組織，有靈魂呢?

　　那這個就真的是一隻所向無敵的團隊！

　　所以領會團隊精神比領會團隊的定義更重要！

　　今天早會，我們小組的成員有幾位休息，然後開早會的時候，人員不足，我們每天開早會的時候都要做一些動作。

　　第一個就是面對微笑和對方握手，給對方一個美美的心情，代表今天的好運。第二個就是給對方一個熱情的擁抱，為對方加油。第三個就是雙方擊掌示意，鼓勵今天的付出。

　　而由於人員不足，站在我們對面的是我們的部門經理，他們那一排缺少一個人，而我們這邊多一個人。

　　我本來以為，因為我們這邊缺一個人，我們這邊應該會有一個人落單，但是結果告訴我，我們沒有一個人落單，我們的部門經理用他的行動告訴了我們什麽是團隊精神，他用他的雙手分別和我們握手，擁抱和擊掌鼓勵！

　　見到這樣的行為，我不得不感歎，果然優秀的人真的都不簡單，他的一言一行都自帶風度和格局。

　　是一個真正的團隊領導人！

　　這樣的團隊，我很喜歡！

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