溫經理，今年四十七歲，外觀上有點象《亮劍》上扮演政委的何政軍，但性格比他有“城府”。

　　那麽，這位被楊總與曾國藩相提並論的溫經理到底何德何能，居然得到他如此高的“評價”?

　　公平而論，把溫經理與曾國藩相提並論有點高抬他了，但他在某些方面與曾大人確有相似之處:

　　第一，在”謹言”方面，他確實做到了;而且他說話還有獨特的表達方式，這就是“說半句留半句”，這半句讓你去猜，你即使猜出結果來，也讓你永遠抓不到把柄這有點象算卦先生，你問他高考能否考上，他會伸出一個手指，這一個手指大有妙處:如果你考上了，他會說“一舉成功”;而沒考上呢，他會說“一敗塗地”，他反過來正過來都有理。

　　當然，我們的溫經理還沒有落魄到“窮算命”的地步，而且，從某種意義上來講，他的嘴巴特別嚴實，這也是蘇總放心將公司財務大權交給他的最重要的原因。

　　當年，公司在員工薪酬方面，實行的保密製，每個員工之間的工資差別是很大的，如果財務上透露出去，會造成員工對公司的不信任;但溫經理擔任財務負責人20多年，從未透露過一一點信息。據說，馮總監曾經邀請他喝酒，目的是想把他灌醉，以獲取一點“薪酬秘密”，無奈溫經理自始自終，滴酒不沾，這讓一向會“繞”的馮總監自愧不如！

　　第二，是慎行。他也勉力做到了。“慎行”實際上就是楊總提到的“靜功”，換句通俗的話而言，就是不輕舉妄動。

　　在公司成立之初，集團曾委派無論在學歷上，還是管理上都不亞於蘇總的陳總擔任澤天公司副總。這位陳總為了拱倒蘇總，拉幫結派，當然也曾拉攏過溫經理。當時，許多人都以為將來澤天公司要“改朝換代”，一部分人開始準備“改換門庭”;但溫經理“審時度勢”，覺得陳總“別看現在鬧得歡，就怕秋後拉清單”，因而堅決地站在蘇總一邊，最終陳總野心沒有得逞，溫經理從而贏得蘇總高度信任。

　　蘇總非常感激溫經理的忠誠，本想升他為財務總監，但因為財務總監是由集團委派的，但這難不倒蘇總，他采取了“經理享受總監待遇”的辦法，從而變相地“提升”了他。溫經理能讓蘇總如此器重，這讓公司很多人，特別是楊總和馮總監都佩服地五體投地，但溫經理的“成功之路”無論如何都難以“複製”。

　　第三，就是有城府。溫經理看問題總是能透過現象看本質，但他又總是“看破不說破”，而且很低調。這更是楊總推崇的地方，所以，楊總經常與溫經理以“中午散步”的形式來請教一些“高層次”的問題，而溫經理總是以“啟示錄”的形式開導他。

　　基於溫經理的上述特點，溫經理被公認為是一個“不倒翁”。

　　在社會上曾經流傳著幾句順口溜:一等人沒脾氣，有能力;二等人有脾氣，有能力;三等人沒脾氣，沒能力;四等人有脾氣，沒能力。

　　溫經理無疑就是“一等人”。

　　溫經理除了有上述優點之外，在家裡還是一個“上的廳堂，下的廚房”的“新好男人”;再加上一米八左右的高個，幾近“完人”了;可惜，他在生理上有點惱人的缺陷，這就是他有個“禿頭頂”。

　　在澤天公司，據說有“三個和尚”:

　　一個是馮總監，他的禿頂四周有一圈稀稀拉拉的頭髮，有點象《西遊記》上的沙和尚，

但據說馮總監不以為恥，反以為榮，還經常隨身帶一個小梳子，時不時地梳理一下那幾根“大師象征”的頭髮;　　再一個是李殊，他聽從了老婆的勸告，乾脆把那幾根頭髮也全部剃光這與《非誠勿擾》上留光頭的主持人有區別嗎?

　　第三個就是我們的溫經理這麽一個追求“自我完善”的人，怎麽可以把這唯一的缺點“暴露”於人呢?為了掩蓋缺點，他定製了一個假發套，每天套在頭上，你別說---還真有點“永褒青春”的感覺呢！所以，這麽些年來，除了像馮大師這些“元老”外，新來的員工都還以為他是個三十多歲的帥小夥呢！

　　當然，楊總之所以對他“垂青有加”，不僅僅在於他近於“完人”，更重要的是他所起的作用有可能成為他“青雲直上”的扶梯:據說，一個成功的老板的背後，除了有一個支持他的女人之外，還有一個人，這就是主管財務的人！他有理由相信，二人在將來某些“重要問題”上已經達成一定程度上的“默契”。

　　楊總畢業於某西北大學中文系，在讀大學期間就發表過散文詩，再加上喜歡打籃球，因而不乏追求者。畢業後，他在人才市場招聘到澤天公司，當了蘇總的秘書，後來又被蘇總提升為辦公室主任。

　　也許是因為那次“背黑鍋事件”刺激了他，他開始對“權謀”二字“情有獨鍾”。《三國演義》是他用力最專的一本書，他看了不下於十遍，與眾人的眼光不同，書中人物他最佩服的就是司馬懿，而不是諸葛亮。

　　楊總曾在一次同學會時大談《三國演義》，坦言:三國人物獨服司馬懿。為了讓司馬懿放棄堅守不戰的方針，諸葛亮對他百般侮辱，希望他失去定力，誰知司馬懿可能在許多地方不如諸葛亮，但至少在一個方面超過後者，那就是靜功。

　　在屢攻不下的情況下，諸葛亮采取了他慣用的“攻心術”，讓部下給司馬懿送去了女人衣服，侮辱他懦弱得像個女人，不敢出戰，在那個年代，把一個男人比作女人，是對一個男人最大的侮辱，就連他的兩個兒子都氣得暴跳如雷，要與諸葛亮拚命，為父雪恥，只有司馬懿，笑咪咪地穿上女服，還連聲稱十分合身，還要謝謝諸葛亮厚愛這是何等的胸懷！

　　近年來，他又開始研究《曾國藩全集》，對曾國藩更是推崇有加。

　　他曾對妻子說過，他要用這兩本書擊敗他所有的對手;也要用這兩本書把自己送上總經理寶座。當然，他的野心只有“枕邊人”知道，在公司他還要扮演一個“忠臣”角色。

　　在公司，溫經理雖然經常與他一起散步，但他們之間只能“說四分話”， 這倒不是自己多麽有“城府”，而是因為溫經理總是“說半句留半句”，但這“半句”就象《啟示錄》一樣，總是給他最有益的啟示。就象這次，溫經理臨走時給他有意無意地透露出一個“人生哲理”，這就是“動靜結合”---該靜的時候，要靜;而該“動”的時候就要義無反顧的“動”。

　　經過幾天的思索，楊總覺得已經到了“動”的時候了！

　　楊總並未因為蘇總把他提升為“副總”就覺得進了“保險箱”了，因為畢竟蘇總提拔的不只一個副總，張總對他來講，是一個強有力的對手。他與溫經理曾探討過這個問題，溫經理當然不直接回答，而是推薦他看一部電視連續劇《雍正王朝》。

　　楊總從電腦上連續看了一個星期.他非常欣賞雍正的“不爭之爭，是為上爭”;他又把這句話進行了補充，叫做“明讓暗爭，是為上爭”。因此，他表面上從不“表現自己”，但暗地裡卻在想辦法鞏固自己的地位，包括與集團進行“藝術性”地匯報。

　　他喜歡研究歷史，從中學到了“建立小圈子”，他覺得溫總監、李殊、馮大師、何策劃，都可以成為“自己人”;而張總、許經理、郭主任都是頑固不化的“對立黨”，但他們，包括其他員工離開蘇總將“樹倒猢猻散”。。。。。。最讓他頭疼的是田麗，據宮新華無意中透露，她“暗戀”許子秋，著實讓他不能接受。一個男人有沒有魅力，最重要的標準就是，是否能夠讓女人著迷;能夠讓一個漂亮女人著迷，更說明許子秋這個小子豔福不淺啊！