近幾天孫總心緒頗不寧靜:一是剛剛召開的市場工作會議，沒有達到預期目標，尤其是何策劃的”拙劣表演”令他有點灰頭土臉，當然這還算不上大事;最令他坐臥不寧、寢食難安的是集團宋董讓楊總轉交給的一封信。

　　宋董在這封信裡告訴他，新任集團總經理向立偉對他在澤天公司近半年的“改革”大為不滿:一是回款大幅度下滑;二是對蘇總處理得有點粗暴，有上綱上線之嫌;三是對下崗工人安撫不力。下崗工人已經聯名上告集團。向總針對上述情況已決定對孫總的改革進行重評估，並組成了以集團辦公室主任、向總經理助理鄭元量為組長的蘇總問題調查小組，將對蘇總問題進行全面調查。

　　宋董在信裡也流露出不滿情緒，說他的確工作進展緩慢，工作方法有失策略。宋董說，當務之急是把回款提上去，不然的話向總那裡沒法交代。

　　孫總側臥在沙發上，思前想後---

　　事實上，當初他對接蘇總這個攤子沒大興趣，是宋寧鼓動他接手的，因為當初他是宋寧招聘並一步步提拔上來的，他同方浩都是宋寧強有力支持者，他們之所以要把蘇總搞掉，是因為他們想趁鼓董在國外病休的機會，把彭董的得力乾將之一蘇總掉，然後，再由宋董取代彭董成為集團董事長，沒想到半路殺出個向立偉總經理，很明顯，他是彭董的“化身”，雖然才四十幾歲，但手段老辣，而他的助手也非等閑人物，他們在蘇總問題上下手，充分說明他們政治上的老練，不可小視！

　　孫總最後決定，讓李殊在公司微信群下發一個通知:在下午兩點召開部門負責人以上中層幹部會議，匯報工作進度及下一點的打算，重點是市場部門。地點:在孫總辦公室。

　　下午兩點，各部門負責人準時走進孫總辦公室，由於座位有限，個別人帶了凳子。

　　孫總一直低頭寫著什麽。良頃，他抬頭掃了一眼;“都來齊了?下面，各部門匯報近期工作。誰先來?”

　　“我先來吧。”招商二部劉總監舉手說。劉總監中等個頭，現年四十多歲，東北人，說話總是直來直去，也不怕得罪人。

　　“昨天，我們招商二部的主管經理分別向合作商發去了〈溝通函〉，大部分合作商對公司產品提價不滿，三分之一的市場不打算與公司合作，希望公司能采取一定安撫措施，力爭讓代理商重樹信心與公司合作。“

　　孫總表情嚴峻，不置可否。

　　“說完了?下一個。”孫總掃了一下與會人員。

　　“我來匯報一下招商一部的工作，”招商一部的李克已總監因為來的晚，坐在門口。

　　“往前坐一下，別那麽低調。“孫總抬眼咕嚕了一句。

　　孫總話音剛落，李總監提著個凳子坐在離孫總視線不遠的地方。

　　“我部門招商經理昨天和今天都已經將〈溝通函〉通知到所主管市場，並利用網絡或電話與他們作了進一步溝通。我個人認為，產品供貨價提高是一個正確的決定，因為我們畢竟不是慈善機構，我們需要生存，關鍵是要把理由說清楚。”

　　“馬屁精。“劉總監咕嚕了一句。

　　“老劉，你說誰馬屁精?“李總監滿臉飛朱。

　　“明明是提價傷了合作夥伴的心，你還為此歌功頌德，這不是馬屁精又是什麽?“劉總監也不示弱，但提價畢間孫總的決定，因此，劉總監聲音並不高。

　　“你們不要吵了，我來講兩句好嗎?”企業文化部馮子元主任站起來說:“大家都學習了集團新年獻詞，

許多同志還寫了心得體會，並張貼在展示專欄上。〈新年獻詞〉明確提出，各公司、各部門要團結，不要互相攻擊。即使意見不統一，也不要相互攻擊。我就講這些。“　　話音剛落，不知是誰起頭鼓了掌。

　　隨後，市場部、電子商務部、財務部、總經辦、人力資源部、外聯部先後作了工作匯報。

　　各部門負責人匯報完以後，孫總作總結發言.

　　他首先從宏觀上分析了行業大勢。

　　“現在國家有關部門加大了健康行業的監管力度，這使許多廠家惶恐不安，甚至轉向其他行業，這也包括我們的合作商，這也是我們目前回款不力的一個重要原因。”孫總畢竟是搞過培訓的，短短幾句話，就不動聲勢地把這幾個月回款不力的責任歸到了大環境上。

　　＂但是這決不能成為我們懈怠的理由。越是在這個時候，我們就越要挖掘我們自身潛力，使回款上一個大台階。“

　　孫總將目光停在李總監身上。

　　下面，我對各部門工作提如下要求--

　　招商部門要進一步做好與合作商價格溝通工作。要把產品提價的原因講清楚。我們為什麽要提價?因為我們的原材料是從加拿大進口的，加拿大要提價，也是國際大環境造成的。公司外聯部郭主任明後天就去加拿大與他們進行談判，盡可能說服他們不漲價，或者少漲價，合作這麽年了，總得給點緩衝的空間吧?

　　這是說的招商部的第一項工作;第二項工作要準備好今年四月中旬南京產品博覽會招商工作，市場部與招商部共同拿個方案，任務是至少招50個大中型加盟代理商。

　　另外，我在前天的‘市場工作會議’上提出了‘聚焦。挖掘、開拓。’六字方針，其中，“挖潛”二字有兩層含義，一是對內，一是對外。‘對外’就是挖掘大中型市場潛力;‘對內’就是充分挖掘每一位招商經理的潛力，力爭今年回款和招商都上一個大的台階。人力資源部要拿出一個‘獎懲方案’，對完成招商和回款雙重任務的招商人員要有重獎。市場部門要積極配合招商部完成這一目標;

　　市場部除了上述工作之外，還要為電子商務部設計一款適合網絡渠道銷售的新產品;

　　生產部和物流部要搞好年終合作商產品備貨工作。

　　總經辦要做好下崗職工按撫工作。今年我們將給下崗職工發放過節費和過節禮品， 總經辦要親自將過節費和過節禮品發放給下崗職工，要讓他感受到公司的溫暖，公司也知道他們現在不容易，我們將盡快使他們重返工作崗位。

　　企業文化部要辦好年會。年會內容可參考集團的方式。發動每個部門都出節目。馮大師可籌劃一下。”

　　孫總在這種場合稱呼“大師”，楊總臉上掠過一絲異樣的表情。

　　會後，孫總將李殊留下。

　　孫總示意李殊將門關上;然後，招呼他坐在對面。

　　李殊以為孫總交給他什麽“特殊任務”，急忙將紀錄本放在桌子上，作出要記錄狀。孫總擺了擺手。

　　“李殊，你不必緊張。我剛才在會上也說了，有一個重要任務，就是做好下崗職工安撫工作。你準備好一些過年話，最好讓他們感受到公司溫暖，這是其一，”孫總說到這裡彈了彈李殊肩上的一絲灰塵:＂關於蘇總的那些材料，你也知道，大部分都是你整的，我只有一個要求:集團來調查時，你一定記住‘實事求是’四個字，既不要誇大，但也不能掩蓋事實真相。我相信你是一個誠實的人，一個有擔當的人。這就是我的態度。“孫總將銳利目光停在李殊臉上。

　　李殊沉吟良頃，兩眼迎視著孫總逼人的目光:“孫總請您放心，我會實事求是的。”

　　孫總站起來在拍了拍李殊的肩膀:“我相信你，你可以回去了。”

　　楊總回到辦公室以後，內心非常鬱悶，他在沙發上躺了一會後給孫一學打了個電話，邀他晚上去“老地方後擼串”，孫一學沒半點猶豫就答應了。