時間過得飛快

　　轉眼間從張海創業開始，到現在已經過去了十個月。

　　臘月二十這一天，張海和李玥兒來到了省城，召開了山神集團的年終總結大會。

　　老板張海，總經理薑興民、副總經理李玥兒、楊嘉、苗立偉以及公司各部門經理，已經各分公司負責人全都趕來參加。

　　“2019年是公司草創之年，也是公司創造輝煌的一年，今年公司所取得的成就大家有目共睹，”

　　“咱們公司成立還不到一年，但今年公司已經創造了10億營收，淨利潤七個多億，這一切都離不開大家的支持和努力，我在這裡真心的感謝大家。”

　　“下面有請公司副總經理，養殖事業部負責人楊嘉，為大家介紹今年山神養豬場的所取得成績。”

　　山神集團的養殖事業部大家都知道是一個什麽樣的部門，可以說它就是公司的現金奶牛，整個公司幾乎百分之八九十的利潤都是由它創造的。

　　因此大家看到楊嘉站起來後，立馬自發的熱烈鼓掌。

　　“老板好，各位同事們大家好，山神集團養殖事業部成立於今年十月，其前身就是由老板親自創建的山神養豬場。”

　　“山神養豬場成立於今年三月，剛開始生豬的存欄量僅僅兩三百頭，但到現在山神養豬場已經有了四座超大型養豬場和一座大型養豬場，生豬存欄量也突破了40萬頭，目前山神養豬場已經成為全省最大的生豬養殖企業之一。”

　　“現在山神養豬場一共有員工八百余人，今年咱們養豬場為公司創造了8個多億的營收，淨利潤更是突破了7個億！”

　　突然，會議室中響起一陣熱烈的掌聲，大家都非常激動，為養殖事業部能取得這麽大的成績感到高興。

　　“謝謝楊總剛才的總結發言，今年山神養豬場的發展最為矚目，但其他部門的發展也很不錯，下面我們有請山神集團種植事業部負責人苗立偉向大家介紹今年山神農場的發展情況。”

　　苗立偉站了起來，先是向大家問好，然後向大家介紹今年山神農場的發展情況。

　　山神農場的起步較晚，剛開始只有佔地六百多畝的張家灣農場。

　　等到七月份的時候，公司收購了果品農場，山神農場才完成了第一次擴張。

　　八月，公司再次收購了薑興民的華興農科，不過這時華興農場還沒山神農場整合。

　　十月，當山神集團完成整合後，山神農場終於完成了種植業務的整合。

　　現在，公司種植事業部旗下已經擁有四個農場，

　　其中山神一號農場就位於張家灣，二號農場就是曾經的果品農場，位於龍江鎮的馬家營村;

　　三號農場就是薑興民的華興農場，位於安海市，距離張家灣大約一個半小時的車程，到省城更是只需要大半個小時的路程，物流非常的方便。

　　今年，雖然山神農場的營收比不上山神養豬場，但它也創造了六千多萬的營業收入。

　　其中僅僅是山神二號農場就創造了兩千七百多萬，三號農場也創造了兩千三百多萬的收入。首發 www.(x81zw) m./x81zw/

　　因為山神一號農場體量最小，而且種植的是經濟價值最低的玉米，所以今年的總收入僅僅只有四百來萬。新81中文網更新最快 手機端:https:/

　　除了山神農場和養豬場

　　山神生鮮超市幾年的成績也不差，僅僅幾個月的時間，就創造了9000多萬將近一個億的營業收入。

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　　當張海和李玥兒得知山神生鮮今年的營收時，也格外的驚喜，完全沒想到當初的一步閑棋居然也能為公司創造如此多收入，僅僅是淨利潤就達到了兩三千萬。

　　最終經過統計，山神集團的今年的總營收剛剛突破了10個億，淨利潤也達到了驚人的8個多億。

　　不過幾年公司的投資也不少，

　　僅僅是幾座大型養豬場的建設就花了2個多億，這還不算購買豬仔和母豬的投入，要是在算上這些，估計6億都打不住。

　　再加上山神藥業一直在加班加點的生產和囤積醫療物質，到目前，張海已經投入了5、6個億，最終估計要花七八億。

　　因此要不是張海在國外股市不斷的抽血供應國內，公司的發展肯定沒有這麽快。

　　聽完了所有部門負責人的匯報後，張海笑著點點頭，開始做最後的發言。

　　“今年公司取得所有成績都離不開大家，為了感謝大家的付出和努力，我決定拿出1000萬作為大家的獎勵！”

　　“哇！老板萬歲！”

　　“嗷嗷！老板你真帥！”

　　張海剛說到這裡，會議室裡響起一陣熱烈的歡呼，大家都雖然都知道老板肯定會發年終獎，但卻沒想到老板居然要發這麽多，

　　而且這1000萬僅僅是公司高層的獎金而已，平均每人能拿到一百多萬。

　　想到這裡，在座的高層都面露喜色，特別是從基層走出來的楊嘉和苗立偉幾人，更是激動的差點跳起來。

　　看來大家對今年的年終獎挺滿意，張海也笑著點點頭。

　　“大家靜一靜，下面我就開始公布大家今年的年終將”

　　“總經理薑興民，一百五十萬”

　　“副總經理李玥兒，一百五十萬”

　　“副總經理楊嘉，一百五十萬”

　　“副總經理苗立偉，一百五十萬”

　　“人力資源部經理齊夢佳，一百二十萬”

　　“法務部經理趙仁傑，一百二十萬”

　　“山神藥業經理劉明華，八十萬”

　　“財務處經理助理xxx，五十萬”

　　“銷售部經理助理xxx，五十萬”

　　…………

　　“大家的獎金待會兒自己去財務處領取，至於普通員工的獎金，不知齊經理有沒有做好計劃?”

　　“老板員工們的獎金計劃已經制定好了”

　　“咱們公司目前一共有1100多名員工，但大家加入公司的時間長短不一，我覺得咱們可以根據工齡發放獎金，比如加入公司半年的員工就獎勵六個月的工資，加入公司三個月的就獎勵三個月…………”齊夢佳立馬就將人力資源部制定的獎金計劃說了出來。

　　“大家覺得怎麽樣?”聽完後張海笑著向大家問道。

　　“齊經理的計劃不錯，我讚同！”

　　“我也覺得不錯！”

　　大家聽了之後全都舉手讚同，覺得齊夢佳的這個提議不僅公平合理，而且也最容易操作。

　　“好，既然大家都同意，那員工們的獎金就這麽決定了！”張海也高興的點點頭。