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　章魚基地的玩家又接到一個業務——給深淵之星裝上核彈。

　“指揮官是把我們這當研究院折騰啊。”陸遊抱怨道，“又不給開工資。”

　他們才剛剛把加急OS編程演示放論壇上引起轟動，報名人選都還沒篩完，又有新業務。

　小貓小聲問:“那就……不接?”

　陸遊看向小貓陷入沉思。

　小貓作為雇主自己沒什麽要求，隻陪她玩，大家人均上線時間甚至不到兩個小時，實在是對不起那些工資。

　幫指揮官做點事，可以鞏固小貓工作室整個團隊的權重……雖然不一定有什麽用吧。

　但如果從只出一張嘴做事的小白的角度看，幫助指揮官是必須的，這裡是整個遊戲單體力量最強的基地，有最好的研究與開發環境，前提是這些研究真的對現實世界有幫助。

　至於工作室成員本身，那是無所謂的，指揮官攤派的任務看似困難甚至超出大家對遊戲的認知，但如果真的能完成，也極有成就感，其過程也具有一定遊戲性。

　“接，為什麽不接。”陸遊說著，喊人去請郭文軍士長來。

　最近幾天，他們刷郭文的好感刷得更多。

　倒不是哈克姆軍事長水平不高，就是人面相有些差異，親近感不如郭文。

　郭文軍士長很快過來，陸遊把手裡得平板給他看。

　平板上是一條正式命令，要求載具實驗部隊……現在應該叫合成大隊，想辦法往深淵之星裡塞一顆核彈，允許拆卸任何設備，但必須保持原有抗壓強度。

　這一點上指揮官玩得很專業，因為NPC軍士長幾乎不可能接受玩家口頭轉述命令，何況還關系到核子武器管理問題。

　郭文把平板還給陸遊，開口道:“簡單，但是你們想要幫手，還要去考個證。”

　“啊?”

　現實裡已經無證難行，遊戲裡要考的證反而更多！

　郭文已經習慣了玩家時不時怪叫亂跳的神經病行為，直接說答案:“核武器改裝與非戰鬥運輸，類型和地勤基礎考試一樣，你們應該很快能拿下。”

　“考，我們考，那您等我們考完再動手?”

　郭文想了想，似乎覺得命令的強製性不高，點頭同意。

　可以用論壇作弊，玩家考這類證件真的很快，哪怕這種正常基地沒需求的證，也早有玩家閑的蛋疼考到了。

　當天晚上就搞定兩張證，第二天開工。

　跟大家想的不一樣，郭文軍士長自己沒動手，隻負責指揮和規劃。

　工作室成員開著兩台祝融把深淵之星整個拆開，將一顆核子魚雷戰鬥部吊在旁邊，然後圍繞該戰鬥部重建深淵之星……的外殼。

　弄好之後，郭文又帶著他們把多出來的零部件重新搗鼓搗鼓，搞出來個奇葩潛水器。

　外殼沒有了，深淵之星還有內殼，也就是人員逃生艙。

　新弄出來的奇葩沒有休息區，都被用來裝那些不耐海水腐蝕的設備，武器方面保留了魚叉和釋電罐頭，但是罐頭髮射管沒了，因耐壓需要留在深淵之星上，現在的釋電罐頭不能往前面射擊，只能跟深水炸彈一樣推出去自然落體。

　有一級軍士長作保，這奇葩潛水器當然能開，更讓玩家震驚的是，深淵之星那邊還保留了一部分功能，比如把外部信號轉給核彈或排水減壓系統。

　難怪到現在還沒玩家升到一級軍士長呢，如此改裝水準就算放到現實裡，不說去做拆船工程師，做個玩具設計師那絕對都是頂級水準。

　反過來想，難道沒有高級玩具設計師和工程師玩這遊戲嗎?

　以注冊人數看，肯定有.

　可是就像之前的業務一樣，現實裡的碼農在遊戲裡還想繼續做碼農的，那是微乎其微，視頻雖然火爆，但前來報名的，具有三年以上編程經驗，或兩年C++編程經驗的人，到現在加起來還沒五十個。

　人們說當興趣編程工作，就只剩下枯燥的重複，能在現實裡碼完代碼又跑來遊戲裡免費繼續寫代碼的，那都是從心底裡熱愛著行業的。

　所以機械工程師和玩具設計師這類一天到晚跟機械結構打交道的人，也沒幾個人會轉地勤。

　哪怕轉了地勤，還要面對一個問題。

　遊戲裡的地勤專業，有自成一脈的知識體系，學習這東西對於業余玩家有一定趣味性，可對於專業人士來說，一部分太粗淺、一部分不現實，甚至會有完全違背現代認知的知識點出現，工程師自身知識面臨挑戰，得忍著惡心才能學下去，要精通就更難了。

　總之職業經驗反而是玩地勤的負擔，他們的情況不會比普通玩家中有天賦的更好。

　那麽現在新業務算完成了，全程有錄像，如果還有新的單子照抄就行，當然如果抄出來質量不過關，還得請大佬來指導。

　重點放回碼農招募上。

　要求定得實在不高，三年以上編程經驗，或兩年C語言編程經驗，這在一些出名的軟件工作室，只怕還夠不上面試標準呢。

　C語言不一定對每個碼農都是最好的編程工具，但它在足夠簡單的同時，具備了齊全的功能，方便後續的程序轉碼，因為那些十六進製的機器讀取二進製代碼可能會出問題。

　但誰讓小白想白嫖人家的勞動力呢！

　資深碼農沒幾個想來遊戲裡繼續“深造”，資淺的還在加班拿頭髮換錢，遊戲裡有興趣又有一定資歷的就那麽多個，發帖之後還有其他幾個八級大佬搶人。

　提到搶人，基地在這方面比較弱勢，都怪章魚指揮官太低調了。

　雖然現在也有不少人知道這是個有一大堆大頭娃機甲的八級基地，可開服一百多天，八級雖高，也不是沒有競爭對手。

　在眼下的環境裡八級是一條安全線，只要熬過八級前幾次日常，開出一部分科技，不去隨意作死，怪物也很難拔掉基地。

　因此情況和高端指揮官都是七級時不一樣，八級指揮官的數量在穩定增加。

　當然了，和章魚指揮官相比，大多數指揮官都比較水，可時至今日，也有十來個已經升到少將軍銜的。

　將級，等於手裡有怪獸蛋，有蛋就有一級軍士長，機甲OS密匙也有了穩定來源。

　這些指揮官裡的大款土豪比例又高，看到消息立刻有人開搶，還有極個別直接開工資的！

　本來遊戲裡碼農資源就比較匱乏，輪到章魚基地就更少了，按小白計劃的要湊出至少兩百人的編程團隊，標準還得降！

　而標準繼續降低，一旦程序規模比較大，以後光修BUG就完蛋了。

　這種事只能找小貓和白總解決，實在不想繼續降低標準，多少給人家開一、兩百晶體的工資買個盒飯吧。

　一問，把白總也給難住。

　白總家裡有錢，可那不是她的錢，她管著二重這拖油瓶，一年進項才兩百萬，有時候還少點，加上其他投資，年收入也就四百萬出頭水準。

　股權?那都是找家人“借”的錢，而且這東西關系到她的話語權，輕易不能動。

　四百多萬看起來也不少。

　然而兩百人每人每天發200晶體，一天下來八千塊，一年接近三百萬！

　數字是不大，可白總個人還要維持數字塔樓，那邊規模和小貓工作室差不多，一年也差不多是三百萬。

　編程項目是合作的，如果把小貓工作室、數字塔樓的運營成本都攤在裡面，一年要近一千萬才能維持項目。

　對於小白和小貓，數字不算大，不過項目的盈利預期太沒譜，投進去都是風險，開支不能隨意無限增加。

　最後小白和小貓商量完，給出一個方案，先把這些不要錢的招進來作為團隊擴大的骨乾，真實水平無所謂，主要是這份熱情。

　除了正常的寫代碼，五十人團隊還要負責評估後來者的編程效率、錯誤，根據評估結果，每人每天給20到40塊現金補貼。

　錢很少，可時間也短啊，這又不是真的上班，每天能碼兩小時代碼就不錯了，這樣算起來比一些學生兼職工作工資還多呢，主要是把玩遊戲的時間利用起來賺錢，而且大家在遊戲裡都是沙雕，至少氣氛就勝過公司內部了。

　程序不可能每天檢查，還是跟工資一樣一個月一發，缺勤不扣錢，但當天的肯定沒有。

　五十人團隊直接給40塊一天，看情況再給額外獎勵，讓碼農們自發在他們的圈子裡拉人。

　工資機制不用到論壇裡宣傳，就靠五十團隊的了，反正他們之間形成工作默契也需要時間，慢慢來就是。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第153章 碼農難招)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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