新廠長林棟的能力和旺盛的精力給企業帶來了新的活力，新的改革方案在林棟的拍板下很快就出爐了。成立一家新的包裝公司，由林棟擔任法人代表，程建國出任新公司主要負責人，其余新公司領導班子由程建國決定。新的公司采用全新的管理模式，第一年由廠裡支持，負責啟動的資全和人員工資，第二年開始試行承包責任製(具體的細節和措施還在制定中)。

　　程建國佩服這位新領導的行動力和魄力，林棟說:想到就乾，前怕狼後怕虎是乾不成事。這是林棟在新公司成立動員大會上講的話。工人們在不安中做選擇題，用林棟的話講，新公司是讓一部分人先富起來的機會，機會就在那裡，機會是屬於有勇氣的人，廠裡不做硬性安排，按自願為原則;他相信程建國的為人和能力。新公司的籌備到掛牌，隻用了短短半個月的時間，這在當時算的是雷厲風行了。

　　新公司的辦公地點就在大院裡原先堆放雜物的小樓裡，到新公司掛牌那天，包括程建國在內只有八個人，也就是說敢於吃螃蟹的只有七個人。但是這八個人的公司在不久的將來帶來的業績讓大院裡當初有機會加入的人後悔莫及。新的事物總是遵循著發展的規律，機會也是一樣，當你放棄了，想再抓住時，往往沒有機會了。

　　新的包裝公司人少反而凝聚力超強，而且敢來的人都是有乾勁和想法的。沒多久，新的公司就接到了第一個訂單，金額不大只有一萬元，是一家成立沒多久的食品公司。程建國對這個訂單的要求是，高品質高要求的完成。這個小小的訂單對於這家背靠大企業的公司來說，沒有任何難度。林棟優先讓車間先完成新公司的訂單。

　　接到第一個訂單那天，程建國招開了一個全公司的會，在會上程建國說:都說萬事開頭難，這個小小的訂單為我們開了個好頭，我相信大夥都憋著一股乾勁，現在呢，人員暫時不分工，全去找業務，我也和你們一樣，大夥有什麽事就互相照應一下，有困難大夥一起想辦法。現在，林廠長很支持我們，新公司的訂單優安排。只要不違法不違規，大家放心大膽的乾。

　　程建國自從接下新公司這個擔子，感覺自己充滿乾勁，仿佛又年輕了幾歲，白天忙著跑業務，晚上睡不好的毛病居然好多了，有時能一覺睡到天亮。睡得好，人也精神多了。看來人就是不能太閑，閑下來就無聊，無聊就事多，事多就煩，煩了就會東想西想，想多了還睡不著。

　　有一天早上程建國出門的時候，正好碰到對門吳偉。

　　“老程，聽說新公司業務開展得不錯嘛。”

　　“還行吧，這個月才三單業務，還得加油乾，第一單業務我們兩天就高質量完成任務，對方很滿意啊，這不後面這兩個單子啊都是人家給介紹的。”

　　“哦，對了，蘇梅說孩子的新書包她買，讓我見著你說一聲，免得買多了浪費。”

　　“你不說，我都差點給忘，下個月三個孩子要上一年級了。”

　　聊著天兩人來到樓下，程建國騎自行車出去跑業務去了，吳偉踱著方步慢悠悠地向辦公樓走去。他有些羨慕程建國，快五十的人了，做起事情和年青人一樣風風火火的。這麽一想，他覺得自己是不是老了，可是他比程建國還小四歲。吳偉搖一搖頭，自嘲的笑了笑，他可不能輸給程建國。

　　程陽程劍和吳月終於上小學一年級了，背著蘇梅給買的新書包，黃綠色的挎包，上面印著紅色的五角星，

還有“好好學習，天天向上”幾個字。三個孩子都在一個班裡。他們要上的是企業和其他兩家事業單位合辦的子弟學校，離他們企業有兩個公裡遠，單位每天早上有輛校車專門接送大院裡的孩子去上學，家長們只要按時把孩子送上校車就行。　　程劍最喜歡坐校車，他坐車的時候總喜歡坐在車窗的位置，看路邊的景物飛速的向後跑。這個時候的程陽長得特別象程建國，個子也比程劍要高一些，就連吳月都比程劍高。孩子們放學回到大院把書包丟到餃子館，就開始每天最快樂的時光了，滿大院跑。吃飯都是在餃子館解決的，吳偉和程建國有時會在單位食堂打些餃子館沒有的菜給孩子。

　　程建國公司八人，隔天早上辦公室碰個頭，把遇到的問題匯總分析，然後就各自騎著自行車跑業務去。當時廠裡私下都稱他們為“敵後武工隊”， 正是這隻“敵後武工隊”，短短半年時間佔領了市裡包裝業務的百分之三十，業務額五十多萬。這在人均公資不足百元的企業裡，是一個驚人的業績。在年終的會議上，林棟給新公司每名員工發放了獎金兩千元，程建國這隻領頭羊五千元。這在當時是足以讓人眼紅的巨款，在企業裡也是從來沒有過的。為這事，還有職工告到了局裡。

　　改革的路子是越走越多，林棟的多元化改革得到了上級的肯定。很快的林棟又籌劃成立一家印刷公司，因為經過調研，林棟發現當時市裡的印刷設備都相當落後，一些特殊的印刷根本完成不了，需要交給沿海地區的印刷企業才能完成。市場的需求就是商機，學經濟出身的林廠長沒想到的是，新公司暫定人員為三十人，結果自願報名的達二百多人;不得不用抽簽的方式決定。誰都想年終拿大筆的獎金。

　　事情正按著林棟設計的路線往前走，可企業的人員基數太大，想一下子改變並不現實。新的印刷公司是成立了，可開頭就碰上了設備難買的困境，要進口一套設，光報告就打了一堆，又要層層審批。等設備到的時候，已經是新公司成立五個多月後了。然而，好事多磨，新印刷公司的設備剛調試好，業務就來了。是局裡的企業內刊印刷業務，以前都是給另外一個市裡的印刷企業承印的，這個業務是林廠長出面拉回來的。

　　此時已是1988年夏天了，國內有的地方改革如火如荼，政策也是多元化的，也更靈活。有的地方已經出現了下崗工人，同時企業承包責任製也發展的很快。