再說到可憐，這個世界上可憐的人多了，每一個可憐的人都要去同情嗎?當然不是，如果那樣的話，比爾蓋茨也得破產啊！

所以，張彥冷酷無情地說道:“當初我不是沒勸過她，他自己不聽我有什麽辦法，幾十歲的人了，還是那麽不成熟！”

李亞蘭也無話可說了，和張彥掛了電話之後，就給郭浩發了一條信息:“不好意思啊，老板不同意！”

郭浩再次撥打李亞蘭的電話，就直接顯示正在通話中了。

此日清晨，飯統餐廳。

隨著人事部的通告發布出來之後，飯統餐廳環鎮店和南驚西路店的人員工作態度立刻做了很大的調整，而且是質的飛躍，氛圍都提升了一個檔次。

李亞蘭和人事部的人開了一個小會，強調了下一步的工作計劃，為全面落實薪酬改革制度，人事部協同其他部門相互協作，完成對“垃圾員工”的清理。

這項工作看起來難，實際上實施起來比他們想象的要簡單的多，因為平時努力工作的員工們，是絕對看不慣那些無所事事遊手好閑的人和他們拿一樣多的錢，所以就算上級沒有任何指示，他們也會義無反顧地去監督那些人。

除此之外，人事部下達了機密任務，凡是舉報不務正業的人員，並且經查證後屬實的，一律開除，舉報者獲得獎勵1000元。

在金錢的趨勢下，想找人去完成一些事情就變得非常簡單了。

3天過後，整個暗查工作已經完成了首次勝利，發現並開除了一些明目張膽地偷懶者，戰鬥第一階段的成功極大的鼓舞了員工們的鬥志和士氣，HR親自參加了飯統餐廳的總結會議，並發表了重要講話，他強調以人為本實事求是的工作方針，堅持以公司和員工的利益為核心，打敗樸式料理，壟斷整個餐飲市場為終極目標。

“樸式料理是我們的敵人，相信大家都知道，我們的目標就是要讓樸式料理破產，不是他死，就是我活，現在張先生已經給我們下了死命令，全國任何地方，只要有樸式料理的城市，我們就得進去！”HR慷慨激昂地說道。

就在他們進行嚴打嚴抓的時候，懷海路店已經在試營業了，馬上就要正式開業，經過一番整頓之後，那邊的工作效率比南驚西路要高的多。

現在開業的東西也準備完畢，時間是6月18號。

會議上有一些人之前也被左遠迷惑過，她們大多數都是女性，而左遠這種小鮮肉能迷惑到的也只有女性，男的一般看到他都惡心，是不可能被他蠱惑的。

也正是這部分女性員工現在心情非常的矛盾，她們的辭職報告都已經寫好了，之前聽王君瑤說今天的晨會HR李經理會來這邊跟他們做一個詳細的報告，所以都把辭職報告拿過來準備親手交給人事部。

可是聽了這些話之後，她們又改變主意了，決定留下來，畢竟郭浩辭職之後就像消失了一樣，從正常的邏輯來看，一個人辭職了，去了一個更好的公司，都會發朋友圈，但是郭浩這種性格外向的人居然朋友圈好幾天都不更新了，這難免有點讓人不放心。

瞬間公司內部被左遠散播的謠言已經被一股不明覺厲的正能量所吞沒，彌漫在飯統餐廳各個部門的全都是歡快和積極向上的氛圍，那些女職員們也都紛紛把辭職信撕掉丟進了垃圾桶，選擇繼續留在本公司工作。

會議結束後，HR帶著整理好的文件，回到人事部辦公室，開始部署下一步工作，因為這段時間的嚴打，公司內部很多職位出現了空缺，而招聘也迫在眉睫，對於培養一個白紙一樣的新人和直接錄用工作經驗豐富的老人，固然是選擇後者，這就意味著有人會從樸式料理辭職往飯統餐廳跑。

雙方的人員競爭就此拉開了序幕，從一開始的劍拔弩張到現在的白熱化階段。

員工是公司的基礎，沒有人，就沒有生產力，那麽銷售和服務無從談起，樸式料理和飯統餐廳的戰鬥更沒一個人都帶來了前所未有的刺激和興奮感，雙方的職員們也在不斷分析、比較，衡量一下哪個公司更加適合自己的發展，從而做出最終的選擇。

6月18日到25日，是懷海路開業的最忙階段，生意好的爆炸，胡歌和趙莉穎的代言廣告同樣起作用，效果也非常好，所以生意好過南驚西路店，人員不足，飯統餐廳大量招人。

事實證明，飯統餐廳的制度更加討人喜歡，因為樸式料理辭職的人比飯統餐廳辭職的人更多，這邊辦理辭職的人已經幾乎沒有，而入職手續絡繹不絕，每天從早到位面試就沒停過， 一開始是不管來什麽人只要不是傻子都要，現在終於有挑選的余地了。

直到開業活動結束之後，門店的運營秩序才恢復正常。

……

6月28日，上午。

郝文迪在辦公室裡看黃色小說。

突然門口進來的一個小鮮肉，就是左遠，他似乎有些膽怯，不敢抬頭。

現在兩家公司競爭的初級階段，無疑是飯統餐廳更勝一籌，左遠感覺自己無言面對江東父老，當初吹過的牛逼，現在全都泡湯了，再加上被他騙來樸式料理的飯統餐廳員工現在也到辭職不乾，對左遠恨之入骨。

左遠現在可謂是叫天天不應，叫地地不靈，豬八戒照鏡子，裡外不是人。

王家強非常生氣，指著左遠的鼻子說道:“飯統餐廳現在的制度已經改革了，我們根本沒有優勢，人都跑光了，你叫我怎麽向老板交待?”

左遠吞吞吐吐地說道:“我……我也沒有想到飯統餐廳的動作會這麽快，我在那邊工作的時候，他們的制度還是落後的，員工的基本工資是漲了一點點，但是其他福利並不是很好，而且當時郭浩和幾個辭職的老員工奉勸張彥改個薪酬制度，張彥並沒有聽從意見，我也不知道他們後來怎麽說服張彥的！”

“你老實告訴我，你到底在飯統餐廳幹了多久，從你的話語中，我聽得出來，你對他們的制度和張彥這個人根本就一點都不了解！”郝文迪終於開始懷疑左遠之前說的話了。