兩周轉眼過去，期間，柳河市區域裡的主要工作就是秋收。

稻谷、玉米收回家後，要在秋陽裡曬乾，這就非常趕天氣了。錯過關鍵的幾天，很可能讓稻谷爛在農田裡。

因為秋雨下來，一周甚至更長時間，農田裡還沒收回的稻谷、玉米便會被泡爛。

鄉鎮、縣裡對農戶一年的生產果實，是非常重視的。雖說如今種糧沒多少收入，但要花錢買糧食過日子，結果就相差較大。

一直以來，縣裡對秋收工作都很看重，今年自然不會例外。

這兩周時間，省裡沒什麽動靜，可柳河市還是有一些變化。

一是張長文被調離，據說是進省農業廳擔任副書記一職，張長文的職務暫時由王平江頂著;

二是高興佳副市長調離，去向不明，據說是平調到另一個市，作為政策研究員，級別不動，職權全免。

這些變動對長坪縣而言，沒多少影響。長坪縣的人事基本穩定，各人一直在自己位子上不動，但有人猜，長坪縣暫時不宜頻繁變動，很可能會在明年春季才有調職。

不過，這天上午，懷仁鎮的幹部才開完秋收工作總結會。

楊再新接到縣組織部幹部科科長肖軍電話，說是過兩天，縣組織部會到懷仁鎮進行幹部考評，也會對懷仁鎮班子成員進行考評。

接到電話，楊再新琢磨了下，長坪縣的幹部沒有調整，但縣組織部給出這個通知，意味著什麽?

是對懷仁鎮主要領導進行評議?那他和張文輝就是最關鍵的人物，會不會因此而動了張文輝?

從內心說來，楊再新還是不想張文輝走的。

因為張文輝在懷仁鎮沒多少影響力，如果換一個強勢的鎮委書記，懷仁鎮的工作推動，未必有目前好做。

另一方面，自己到懷仁鎮的時間雖不長，但也看到好幾個人有非常明顯的進步。這次組織部來人，是不是可提出要求，提撥幾個人為副科級?

這個事情暫時不宜說出去，組織部還有一個工作任務，就是對懷仁鎮班子進行考核。這裡很顯然對一個問題是，幹部群眾對主要領導投票時、個別談話時，他們對張文輝會怎麽說?

如果投票時對張文輝優秀率太差，很可能會換掉這個人，對懷仁鎮的工作反而不利。這些預先的準備工作，是必須提前考慮的。

決定先找張繼光溝通，進張繼光辦公室，笑著說，“張書，不忙吧。”

“不忙不忙。”張繼光見是楊再新到來，笑著站起來，“鎮長也不忙?”

“接到一個縣組織部的電話，過來和張書聊聊。”楊再新直接說出來意。

“縣組織部?”張繼光也明白，人事部門肯定會對懷仁鎮進行工作，不過是時間遲早而已。

“是的，兩天后他們會到我鎮，考察懷仁鎮的班子。也可能會考察年輕幹部……”

“這是好事。”張繼光說，“楊鎮，你有沒有可能被破格?”

“張書，這是不可能的。我上到正科才多久?幾個月而已。”楊再新笑著否定，“再說，我也不想離開懷仁鎮，這裡的工作有好幾年忙啊。”

“破格的條件肯定達到了，不過，你個人意願也很重要。

如果說拿下這次機會，確實給你節省好幾年時間啊。

錯過之後，以後再要找到適合破格提拔的機遇，可不多的。”張繼光對這些系統操作比較熟悉，勸楊再新慎重考慮自己的前途問題。

“我不這樣想。還不到三十歲，當真升到副處，適合嗎?

壓力也會非常大，反而不適合自己長久發展。再說，

鄉鎮工作經歷雖有，但並不扎實，對自己工作能力的鍛煉，會根基不牢固，同樣不利於今後的工作。”楊再新有自己的想法和考慮。關於自己職位是不是要改變，章童俊也沒跟自己說過，而琪琪也不提。

楊再新自己也覺得如今在正科，至少乾兩年。兩年後，刺梨種植和懷仁鎮的養殖產業走上正軌，自己動一動，對新畦食品的發展更有利。

三十一二歲的副處級，同樣會刺激人的神經，引發不少人的猜疑。但自己有真正的工作業績，不管面對誰，都會坦然而自信。

見楊再新有成熟的考慮，張繼光便不再勸說，“鎮裡要做什麽準備嗎?”

“我們對組織部到鎮裡來工作，主要的還是協助與配合。”楊再新自然不希望落一個乾預工作的名頭， “不過，我覺得我們鎮上的幹部，會不會有點幹部對文輝書記的工作會有誤解，只看到片面的東西?”

“文輝書記?”張繼光說，也明白，組織部來考察領導班子成員，(民)主測評時，他可能會得到什麽樣的票數。

張繼光看了楊再新一眼，隨即明白他的意思，將張文輝的測評結果提上來，對張文輝在懷仁鎮留任有絕對助力，對懷仁鎮自身的穩定和工作的連續性，也是有幫助的。

“再新鎮長，你考慮的比較周全，確實有可能這樣。我想，我找時間跟大家聊一聊，即使有什麽誤會，也會消除的。”

“那就辛苦你啦。張書，還有另一個事情，經過這段時間工作，我覺得我們鎮不少幹部進步非常大。既然組織部到我們鎮來做工作，我們也可以向他們推薦一些幹部吧。”

“確實如此，往上推薦幹部，主要還是文輝書記去做比較適合，再就是楊鎮你來做。”張繼光也明白，鄉鎮往上推薦幹部的程序和途徑。

“張書，你覺得哪幾個人放在第一批比較適合?”楊再新笑著說，征求張繼光的意見是必須的，等鎮黨委會上議這個事情，就不會有太多爭議。

對於懷仁鎮目前的情況，張繼光自然看在眼中，說，“楊鎮，提到是副科級別的人選吧。”

“也不一定，我覺得既然提了，就分兩個檔次。”楊再新笑著說，“副科往正科，主任科員往副科提一提。雖說符合條件的人多了些，我們分批安排，總會讓他們都進步起來。”

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