官路紅人正文第289章小透明見張文輝有些驚訝地看著自己,楊再新面色不動。
楊再新甚至都不準備將預留的名額讓張文輝來提,得將這個名額留給龍利群提出來,對今後的工作有利。
張文輝聽楊再新的意思,也明白,自己既然選擇了做一個泥塑書記,那就完全放開,不爭這種事情。
張文輝覺得自己既然做出選擇,乾脆就更徹底一些,說,“再新鎮長,這幾天一直感覺到身體有些不適,等過幾天,得去市裡查看查看。”
“文輝書記,這幾天可能的堅持一下,等組織部的人到鎮裡後,你盡可安心去檢查身體。身體的革命的本錢,不過,我看書記的身體不會有什麽問題,主要是這段時間工作緊張,勞累所致。適當修養修養,很快就恢復了。”
從張文輝辦公室出來,楊再新叫龍利群和田林俊到辦公室,將可能到來的情況給他們一起說了,要兩人做好思想準備。畢竟,組織部來考察幹部,除了民意、群眾基礎之外,個人在考察期間的表現也很重要。
現有思想準備,誰更適合進步,那就是他們自身的努力了。說明兩人中很可能只有一個能夠上一步,龍利群和田林俊都表示感謝和理解,不管誰上千,總會空出一個位子,對鎮裡的工作有利。
楊再新然後又說了主任科員的推薦情況,除了龍成海和田曉明之外,還有一個名額,即使這次不能上進,但總算是進入組織部視野,也比其他人有優勢。
當著田林俊在,龍利群也不能直接就提誰,而是和田林俊謙虛一下。之後,才提了一個名字。這是平時在龍利群手下做事,比較積極的,肯扛重擔子的家夥。
楊再新點點頭,這個人的能力可能不能與龍成海和田曉明相比,但也是比較出彩的一個。
基本定下之後,楊再新要龍利群將他提出的名字跟張繼光溝通一下,而不是他直接提出來。
下午,該做的準備也基本確定了。便讓龍成海和田曉明分別到辦公室來見自己,將組織部要來考察的事情,以及準備他推薦的事情,都說了說,讓他們做準備。
龍成海和田曉明自然要表達感謝,楊再新也不多說,“感謝這些話就沒必要說了,你們這段時間的努力,承受的壓力,大家都看在眼裡。
推薦也只是推薦,條件是不是達到,縣裡一關才是關鍵。當然,你們的工作態度和工作能力,才是決定自己有沒有進步的決定點。”
吃過晚飯,在張文輝辦公室開鎮黨委會,黨組成員全部參加。張繼光主持會議,先通告了兩天后縣組織部要來懷仁鎮考察幹部、考評懷仁鎮班子成員的消息,然後提到對幹部的推薦問題。
張文輝先發言,闡明了推薦幹部的規則和要求,必須以工作和成績來恆定一個人的工作及能力。提名,討論,黨委會表決的方式來確定推薦人選。
龍利群和田林俊都是黨組成員,也參加黨委會,討論之時,兩人都會回避。不過,這樣的回避相對而言只是一種形式,對結果自然有較大的影響。
所以,先對副科級領導推薦的名單裡,龍利群和田林俊兩人,都是楊再新提出來的。討論時,基本是全票通過。
這種明擺著別人不能插嘴的事情,領導們也都有那個覺悟,不會瞎參合。
在人事權和財權的掌控上,鄉鎮和每個單位的領導,都會很好地抓牢這個權,不會讓人參與。
第二部分推薦名單在議論時,張繼光先提出一個名字,記下,然後楊再新才提到龍成海和田曉明。
討論時,都是全票通過,但在排名前後上,還是有一些爭議。最後,還是張文輝來定論,將龍成海排第一,田曉明排第二,另一個排第三。
鄉鎮推薦是鄉鎮的權利,縣裡如何安排又是另一回事。即使鄉鎮在排位上有先後,但到縣裡也不一定是排在前面的就穩當一些。
在人事上,各方面的因素自然非常多,也複雜。
還沒散會,楊再新就接到了田茂平書記的短信,也不提田曉明的事情,只是說哪天有空,約一起去吃飯,聊聊天。
這就是田茂平對楊再新表達了感謝的意思,楊再新回了句:不醉不歸。表明彼此的關系很鐵,有些話不需要說出來。
最初,田茂平請楊再新對田曉明稍加照顧,後來,楊再新將田曉明壓了壓擔子,負責礦業方面的工作,如今,懷仁鎮礦資源的工作上,得到市裡的肯定,田曉明自然有比較實在的工作業績,鄉鎮對他推薦,也是必然之事。
不過,對田曉明本人而言,楊再新就算是他的帶路人或說貴人了。這種事情當然不能掛在嘴邊,心裡明白,以後在工作上好好做,做出成績就好。
黨委會的消息很快就傳出來,懷仁鎮的幹部心情也是百樣,但想過之後,大家也明白一點。不論是副科級別的,還是主任科員級別的,都是這段時間在工作上緊跟楊再新步伐的那些人。
要說資歷,有不少人比他們都強得多,可要說工作,所提出來的名單卻是真正實乾出來的。特別是龍成海和田曉明,在鎮裡的工作有目共睹,誰要說不服氣,完全可拿自己的工作與他們對比。
一個晚上的情緒波動之後,那些原本有怨言的,心裡不平的,也都認可這樣的事實。同時,也明白接下來要先有進步,自己該如何去做。
這樣的導向力,也是楊再新之前就想看到的。
當然,張文輝在懷仁鎮會真的成為一個小透明了。
第二天,懷仁鎮鎮正府非常怪異的現象出現了,大家吃飯、工作、說笑與平素都有些不同,似乎都在克服自己的焦躁。
龍利群和田林俊、田曉明也都不在他面前出現,似乎是在避嫌似的,唯有龍成海他的工作不同,在楊再新面前時顯得更小心和謹慎。
見他們如此,楊再新在新心裡笑,其實,推薦幹部都是很正常的,而他,即使推薦了四個人,沒有一個是隻講感情不講工作業績的。