張峰繼續對宋揚說道:“中層幹部和普通辦事員，不用專門聚集起來歡迎我，繼續做好自己的份內工作。”

  既然張峰這麽說，宋揚當然不會進行反對。

  在宋揚的陪同下，張峰開始對麗華市文化廣電旅遊局的每個科室進行走訪。

  麗華市的春夏季雨水較多，一樓相對潮濕，為此一樓用作了倉庫、培訓教室、會議室等。

  二樓、四樓、五樓分布著各個科室，張峰在宋揚的陪同下，走馬觀花地走了一圈後，感覺整個文化廣電旅遊局似乎沒有受到局長羅寧出事的多大影響，所有科長和科員都在做著自己的份內事。

  張峰除了與各個科長握了握手外，並沒有多說話，畢竟又不是文化廣電旅遊局發生了窩案，需要審查一批幹部，現在看到大家情緒穩定、神色正常，張峰更不會進行越級開會。

  之所以跳過三樓，主要是三樓分布著局長室、副局長室、黨政辦。

  麗華市文化廣電旅遊局管轄的業務比較多，又是整合了原先的多個局，為此除了一名局長外，居然設有十名副局長。

  這麽多的副局長，張峰一個個去打招呼、一個個去談話，覺得太浪費時間，

  而且這麽多的副局長都來陪同自己查看每個科室也是不現實的，為此他讓林洛塵去通知每個副局長集中到位於三樓的小型會議室開會。

  張峰想在臨時通知的情況下，讓每位副局長在五分鍾內談談自己今年上半年的工作總結和下半年的工作計劃。

  張峰畢竟經歷過多個崗位鍛煉，識人能力還是有一些的，如果能在這十名副局長中發現好的人選，那就進行內部提拔;如果發現實在沒有合適的人選，那就從外部調人。

  一般情況下，如果副局長對於自己分管的業務熟悉，工作深入的話，總結起來、說起計劃來，都能侃侃而談，否則就會乾巴巴地湊幾句話說說。

  今天在單位的副局長有七位，二位副局長請事假、一位副局長請病假。

  也許有人在上班時間出去幹私活，也許有人在上班時間出去應酬了，當然在知道分管領導張峰副市長來單位調研，這幾個不在單位的副局長如果能明確說明在外面考察、培訓、調研、檢查等公務活動的話，當然會進行說明，畢竟這些副局長又不是經常坐在辦公室裡進行指揮，還是需要下基層了解情況的。

  但是，如果不是在從事公務活動，這幾名副局長便不敢說成是在從事公務活動，萬一張峰進行核對，發現被蒙騙的話，領導很生氣、後果很嚴重。

  這樣的情況以前曾經發生過，有個局的幾個副局長在外面接受私營老板的吃請，被市委書記龔超問訊時，謊報在某個地方調研。

  龔超讓秘書打電話進行核查，發現根本沒有這回事，於是這幾名副局長全部被龔超找理由撤職了。

  從此以後，大家都學乖了，只要自己在上班時間溜出去，都會跟黨政辦的人講好，自己家中有事，或者自己生病了需要休息。

  總不能不讓人家中有急事需要處理吧，總不能不讓人生病需要休息吧。

  也有個別領導與某個基層單位關系特別好，自己溜出去鬼混或者吃喝玩樂時，會事先與這個基層單位的領導打好招呼，甚至會先跑去這個基層單位露個面。

  為此有個局的黨政辦工作人員在有一次喝多酒後，與人說道:“某某副局在一個月裡，會生病休息五次、家中有事八次。”

  一個月的工作時間總共只有二十二天或二十三天，竟然有一半的時間在乾私活或外出吃喝玩樂！

  張峰已經聽林洛塵講過這個笑話，但是今天，他不會去核查這三名副局長到底在幹什麽?

  真有事也好、生病也好，或者趁一把手空缺的時候，更加的自由散漫也好，反正失了一次晉升的機會。

  張峰進行這樣的突然襲擊式的考察和調研，本來就只能用一次，再說他也沒有足夠的時間和精力專門再來考察這三名副局長。

  機會就是這樣，有時候突然就跑到你身邊，你能趕上，就能轉運;你趕不上，就只能事後後悔去了。

  機遇、機遇，機會遇到了，才叫機遇。

  張峰坐在會議室的上首說道:“大家都應該知道羅寧局長的事情了，大家要吸取他的沉痛教訓。”

  “新局長還沒有到位時，各項工作由各個分管副局長自行決定;決定不了的事情，可以直接向我進行匯報。”

  “這段時間，要辛苦大家維持好單位的穩定局面，之所以我今天特意在沒有通知的情況下，搞突然襲擊式調研，主要是想想看看大家的工作情況。”

  “從今天來看，大家的工作狀態我還是滿意的，請能繼續保持。”

  在聽取各個副局長的匯報時，張峰一邊聽著匯報的內容，一邊注意觀察匯報人的神態、語氣、以及其它副局長看他的神色。

  張峰需要進行綜合考慮。

  一個名叫江卓的副局長引起了張峰的注意。

  江卓四十多歲， 剛好處於年富力強的時候，人長得清瘦，但顯得很有精神。長著一張大眾臉，但目光銳利、不怒而威。

  談起自己的分管工作時，江卓的思路清晰有想法，張峰覺得他做工作還是有一套的。

  畢竟單位一把手過於守舊的話，很難讓整個單位有開創工作。

  說實話，羅寧局長的工作能力還是不錯的，天雲山風景區能如此快速地投入運營，與他的協調配合是分不開的。

  另外還有二名副局長，讓張峰也感覺不錯，為此在結束了大家的工作匯報後，張峰找了理由分別與這三個人談了談。

  張峰從他們的工作起點和工作經歷聊起，與每個人聊了近半個小時，便得到了自己想要的答案。

  另外二名副局長在與自己聊天中，張峰覺得圓滑有余，但對於承擔責任又顯得不足，也沒有體現出較強的管理能力，讓他感到失望。

  也許有些人只能做副職，而不能成為單位的一把手。

  江卓居然是軍官轉業到地方任職的。張峰對於軍人還有很有好感的，這為江卓加分不少。