看著張峰疑惑的神情，明寧工業園區管委會黨委書記兼管委會主任李元朗解釋道:“張書記，隨著鄉鎮企業和國有企業改製，下崗失業工人增多，同時隨著工業園區的擴展，失地農民增加不少，為了穩定就業，避免發生群體事件，我們便出台了刺激招工的政策。”

　“無論是原先在明寧舊城的企業，還是新投資建造的企業，由於投入了大量的前期改製費用和建造費用，為了讓企業能很好地運轉起來，我們便出台了稅收優惠政策。”

　張峰聽了，點了點頭:“扶持企業正常運營是非常有必要的，我們必須先讓企業發展起來。”

　按照趙小明和李元朗介紹的政策，羅成完全可以接手明寧棉紡廠。

　只是，讓張峰沒有想到的是，二天后，明寧棉紡廠卻出現了一種強烈反對改製的聲音。

　他們認為明寧區領導在賤賣國有資產，打破了工人原先的鐵飯碗，讓私營老板來剝削他們。

　經過仔細核算，羅成倒是願意接手明寧棉紡廠，但對於近100名工人強烈反對，他卻毫無辦法。

　張峰與明寧棉紡廠的吳越廠長取得聯系，知道他與一名副廠長大力讚成改製，而另一名副廠長秦方澤則不同意改製。

　原由是他負責銷售和采購工作，只要明寧棉紡廠以國有企業的身份存在著，他就能撈外快，在銷售和采購二方面吃回扣。

　如果明寧棉紡廠改製了，他肯定拿不到這些外快，當然要進行反對了，而且他知道光憑他一個人反對沒用，便發動一些工人來進行集體抵製。

　有些工人想趁機向接手的老板多提些要求、多要些補償;有些工人已經懶散慣了，他們還是喜歡目前這樣活不用乾，每月有一二千元可以領取。

　不過，大多數工人還是同意進行轉製，與其半死不活地拖著，還不如進行改製，只要能增加收入就行。

　現在好不容易來了一個願意接手的老板，這些工人當然希望改製工作越快越好，為此雙方在工廠內發生了多次爭執，幸虧有民警駐扎在附近，才沒有引發大規模爭鬥。

　對於張峰來說，明寧棉紡廠已經啟動了改製工作，如果半途而廢，一方面會讓人質疑自己的能力，讓人看笑話。另一方面他看到這麽多工人掙扎在低收入的困境內，想盡快改變這樣的局面。

　張峰先是專門找來秦方澤說道:“我知道你在擔心你的出路問題，本來的話，我們打算妥善安置你們三位廠級領導，沒有功勞也有苦勞嘛，再說以往國有企業改製都是這樣操作的。”

　“只是吳越廠長和另一名副廠長都提出辭職，我們都忘記了先與你們進行溝通，不過，現在也不遲，我今天找你來，就是想征求一下對你的安置意見。”

　“區經信局工業科目前缺一名副科長，你是否願意去?”

　雖然秦方澤貪戀目前的位置，但考慮到能進到體制內工作，後半輩子就舒服了，不僅收入保障，而且工作輕松啊，坐在辦公室裡看看報紙、喝喝茶，還能去下面的企業視察指導，順便吃吃喝喝還可以拿一點。

　以前都是自己裝孫子陪人家，以後就是別人裝孫子陪自己，想想就爽。

　張峰看著秦方澤心動的樣子，繼續說道:“這件事情你還需要進行保密，我擔心吳越廠長和另一名副廠長知道了，不想辭職了，也想讓我們進行安排合適的崗位。”

　“明寧區這麽大，當然安排也是可以進行安排的，但合適的位置並不多，你懂我的意思吧。”

　“另外，明寧棉紡廠如果不能順利進行改製的話，我也不好把你安排到這個位置上，所以你要幫區裡做做工人的思想工作。”

　“你放心，我會讓羅老板向大家公開承諾工作時間、福利待遇等等工人們關心的問題。”

　秦方澤爽快地答應道:“張書記，請放心，我回去後，一定努力做他們的思想工作，保證棉紡廠改製工作順利完成。”

　張峰不再說什麽，而是點點頭，站起來送客。

　張峰知道是秦方澤在私下搞鬼，但現在他就裝作不知道，根本沒有提一句話，反而進行了工作崗位的許諾。

　分化秦方澤是很有必要的，只要把他安撫好了，羅成向所有職工宣布工作制度、福利待遇、作息時間的時候，才不會有人公開帶頭進行反對。

　果然，羅成宣布優先招聘棉紡廠工人，在遵守規章制度的前提下，在認真工作的前提下，保證每名工人每月能拿到6000元以上，而且不包括加班工資。

　每天工作八小時、每星期休息二天，只是由於流水線作業緣故，需要三班倒，夜班相對辛苦。

　聽了羅成的承諾，原先希望改製的工人的意願更加強烈，原先反對改製的工人，則有一半多改變了主意，轉為支持改製。

　而此時秦方澤出面說道:“同志們，原先我還以為私人老板會黑心壓榨我們的勞動力，現在聽了羅老板的公開承諾，發現是我們錯了。為了改善我們的生活，我讚成立即進行改製。”

　原先堅決反對改製的帶頭大哥都不表示反對了，便又有30多名工人表態支持改製。

　余下的20多名工人就算再反對改製，也無濟於事，反對的力量和聲音太薄弱了。

　過了半個月，明寧棉紡廠改製工作順利完成。

　羅成經過技術考察，聘用了大部分工人，等到嶄新設備安裝到位後，立即進行生產。

　工人的積極性被激發出來，再加上采用優質原料和精密設備， 所生產的棉紡品得到了雲湖服裝廠謝婉寧的肯定，一時還供不應求。

　一個月下來，這些工人基本上都拿到了8000多元，大家都高興的合不攏嘴，工作積極性更加高漲。

　吳越和另一名副廠長由於是技術員出身，後來被羅成重金聘請負責生產和質檢。

　秦方澤調入區經信局後才知道，他原先是工人身份，現在還是工人身份。

　如果要成為事業人員或公務員身份，就必須通過公開招聘考試，只是他的年齡早已超過了公開招聘考試的年齡。

　在機關事業單位裡，工人的工資要比事業人員或公務員的工資要低的多，讓他心理很不平衡。

　同時，工作環境更讓他抓狂。

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