自從江映月入職谷歌的行政人事部，人事部門又多出一朵名花。

　　單身狗們往行政部跑的理由又多了一個。

　　圍繞江映月的話題不斷拓深，最後大家發現江映月就是國內資本圈大大有名的江總的千金，話題戛然而止。

　　這樣的女人如果出身普通，還可以追一追，但是涉及到十位數資產的家庭背景，所有人都識趣地敬而遠之。

　　就像是剛出新手村的玩家，沒人敢去屠龍一樣。

　　閑的時候，陳旭去人事部逛了一圈，裝作是視察工作，其實在觀察江映月。

　　讓他失望的是，江映月很快融合了人事部這個集體，還和屬下相處得很好。

　　江映月見到陳旭，禮貌地跟陳旭問好，還問陳旭過來這邊有什麽事。

　　沒想到會被發現，陳旭臨時起意，說道:

　　“我想讓你們幫我招一個秘書招待。”

　　江映月聽了點點頭，並沒有因為陳旭提起這茬而表現出不高興，像是忘了那晚不愉快的經歷。

　　“那您有具體的要求嗎?我們可以在一面的時候幫您篩選。”江映月說道。

　　陳旭事出突然，沒有考慮過，所以隨口說道:

　　“像江小姐這樣的。”

　　江映月愣了一下，她沒想到陳旭還抓著她不放，她用平和的語氣說道:

　　“那具體是怎麽樣的呢?女性?研究生學歷?”

　　陳旭搖搖頭，說道:

　　“主要是氣質，有種擔當門面的氣質。”

　　一個和陳旭很熟的姓王的人事哈哈笑道:

　　“擔當門面的氣質?陳總那你應該找一個國字臉。”

　　“哈哈。”人事辦公室的其余女孩也都笑起來。

　　陳旭裝作生氣地瞪了她們一眼，丟下一句:

　　“幫我物色著吧，優秀的就可以轉給我二面，簡歷一並發給我。”說完就離開了人事部門。

　　陳旭一走，女人們又開始討論起他:

　　“陳總這次恐怕是奔著咱們江經理過來的吧?”

　　“應該是，咱們江經理太優秀了，誰能不動心呢，我都動心。”

　　“陳總不是和開發部那個部花走得近嗎，叫什麽來著。”

　　“金嫻！她也超級漂亮，不過和咱們江經理不是同一種類型。”

　　“你們說，會不會是陳總沒追到金嫻，轉來追江經理?”

　　“有可能。”

　　“誰難追還說不好呢，金嫻追不到，咱們江經理也難。”

　　……

　　陳旭回去後仔細想了想，覺得讓江映月那個條件來當自己的秘書招待確實有些難辦。

　　現在江映月是L6，自己這邊的秘書招待頂多定級L4，差距很大。

　　讓內部人員從L4升職到L6可以辦，讓一個L6降職到L4，還得讓當事人同意，太難了。

　　“能不能把我的秘書職位升級到L6呢。”想到這，陳旭找來主任張建峰，跟他說了自己的打算。

　　張建峰顯得很為難，說這些職位的行政等級是同步谷歌總部那邊的，也是那邊定下的，這麽多年也沒變過。

　　如果陳旭想變動，可以去找董事長馬書軍商量一下。

　　陳旭斟酌了一下，最終還是放棄了這條路。

　　江映月不過來做秘書招待並不因為等級。

　　陳旭很為難，他能想到的辦法都實施不了，這時他忽然有個歪念頭，他詢問伊娃:

　　“我能不能跟江映月商量，讓她做我一天的秘書招待，這樣也算完成系統任務對吧。

”　　伊娃回答他:

　　“不行的，系統判斷任務是否完成是很智能的，比起你我的智慧都要智能，不要想著走系統的空子。”

　　“行吧。”

　　……

　　董事長馬書軍對陳旭安全部門很上心，見陳旭半個月都沒確定下來一個人選，便給陳旭出主意，讓他在谷歌中國整個公司進行選派。

　　原本安全部門就兩百號人，而且一半以上都是工齡不到三年的年輕員工，真正有資格參選的沒有多少人。

　　而整個谷歌中國一共有八千多名員工，這樣范圍就大得多。

　　另外，馬書軍還讓陳旭進行一場選拔考試，就像是當初招聘員工進入谷歌一樣，有筆試面試和複試。

　　陳旭本來不想這麽麻煩，但是看馬書軍這麽費心費力地幫自己操辦，就答應下來。

　　陳旭負責出筆試題，馬書軍負責統籌和發布通知，而這場內部選調真正組織管理的則是陳旭手下的部門主任張建峰。

　　張建峰又安排他手下的員工管理報名信息、篩選簡歷、找會議室組織筆試等等。

　　於是，一場在谷歌整個公司范圍內選任兩名安全部門中高層的事件被提上日程。

　　一時間，公司裡茶余飯後都在討論:

　　“聽說安全部門內部選調高管，一共兩個職位，L7管理層一名，和L7技術官一名，需要工齡在三年以上，特別優秀的可以不考慮工齡。”

　　“你怎麽了解這麽多，難道你也……”

　　“當然啦，安全部門可是我們公司現在的香餑餑部門。”

　　“怎麽說?”

　　“安全部門新來一個副總裁，個人能力極強，剛上來就帶領整個部門拿到了總部兩個s級季度績效，整個部門工資底薪上調百分之十，年底獎金翻倍，季度績效上浮一倍。”

　　“臥槽，這麽爽?！”

　　“爽的還在後面呢，聽說這個副總裁自己掏出來一千萬作為部門經費，員工加班都算三倍工資，平時辦公室的零食不斷，很多人說最近胖了好幾斤，還有……哎?你去哪?”

　　“準備簡歷，衝安全部門。”

　　……

　　組織筆試的那天，陳旭沒想到會有這麽多人報名。

　　不算被篩掉的不符合條件者，足足五百多人報上名，過來參加選調。

　　其余部門的領導這些天心情都不大好。

　　安全部門的陳總光明正大地搶人才，自己部門的員工光明正大地想跳槽。

　　“動搖我部軍心，居心叵測！”

　　……

　　筆試篩選出來十名管理高層的候選人和十名技術官的候選人。

　　其中有重疊的，有優秀的員工既通過了管理層考試，又通過了技術官筆試。

　　到了面試這一關，陳旭張建峰還有部門裡的高層馮學奎一起面試。

　　主要問題還是由張建峰和馮學奎來問，陳旭則是坐著鎮場子，偶爾問一下他關心的問題。

　　前面幾個人都還不錯，直到第五個人進場進行面試，陳旭愣住了。

　　來人竟然是剛被掃地出門的前架構師，李俊海。

　　陳旭看了一眼桌子上李俊海的筆試資料。

　　這家夥筆試第一，而且拉了第二名二十多分，可見其優秀。

　　李俊海一進門就給陳旭幾個領導鞠躬，然後看向陳旭，問了一句:

　　“陳總，我還有機會嗎?”