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《身在香江》第185章 人才考核
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  很快在自己和楊彬禮的面試下。招滿十個懂金融方面的人才。張佳輝看著他們一個個西裝革領,年紀大約都在二十七八歲左右,他們都是留過學,也都是金融畢業的高材生,畢業之後也是從事金融方面的工作,而且都是有著豐富的工作經驗。

  他們也打量著這位比自己還年輕的老板。張佳輝不知道他們心裡在想著什麽,但是自己知道點,對於自己這個老板多少還是有點那個啥,雖然從他們恭敬的表情很難看得出來,但是從他們的眼神之中,張佳輝還是能感覺地出來。如果是自己的話,多少也會有點想法。

  沒有辦法,誰讓自己年輕的有點不像話,就自己這年紀,在他們像自己這般年紀的時候,可能一個個還在讀書,或者屬於剛參加工作。

  “你們既然加入了輝煌公司,想必你們也知道我的公司是一家全新的金融投資的公司,但是有了你們的加入,公司就有了希望。我相信在大家的共同的努力下,公司的明天一定會更好.......。”張佳輝對著他們說了幾句鼓勵的話語,希望他們能認真的為公司發展而努力。

  “另外你們已經是公司的員工,那麽我就會安排你們開始安排你們的工作。”張佳輝在招人之前就已經開始了對他們進行為期一個月的試用期計劃。

  “你們的現在的工作內容就是,按照你們自己的經驗在股市上,選出你們覺得值得投資的十支股票。根據你們的經驗分析出這十支股票的大概走勢,一個星期內提交給我。一個月之後,我會根據你們的提交的報告,來確認你們的成績。另外還有一項就是你媽媽大家都要提交一份關於港幣的半年的走勢分析,越詳細約好。”張佳輝安排道。

  張佳輝的對於他們的考核就是必選項港幣的走勢,另外選十支股票對其一個月的分析報告,一個月之後自己就拿著他們提交的報告看看他們的眼光是否準確。因為從事的是金融方面的工作,那就要求他們有獨到的眼光,金融市場就是這樣,稍縱即逝,自己也就是需要這樣由眼光的人才。

  “老板,一個星期的時間有點緊,如果選不出來十支股票的話,少幾支可不可以?”一名帶著一副金絲邊眼睛的男子站了出來問道。

  “你是蔣仲飛吧?”張佳輝對他有點印象,在眾人之中,從他的各方面來看是最好的。而且楊彬禮也非常看好他,楊彬禮和自己說過,他是個人才。所以自己對於他也留有印象,見他站出來說話,自己也就馬上能喊出他的名字。

  “是的老板。”

  “你的這個問題問的很好,你們可以少選,我對你們的考核只是看你們的眼光。我會根據你們的眼光正確性進行考核,評價,就算你選五支比選十支股票的準確性多,那麽你也是合格的。”

  頓時大家都非常明白老板將在這一個月內對大家的考核,而考核的內容也非常的簡單,那就是你在這一個月內看看大家的能力,是龍是蟲,拉出來看看,自己是否有無本事。而這也是最簡單的一種考核,畢竟這就關系到大家的眼光,老板招大家來是讓大家為公司賺錢的,要是你的眼光不行,給公司帶來不了利益,哪個老板會重用你?

  “另外我將對那些錯誤率高的人實行淘汰。”張佳輝的這句話說出口,有些人開始顯得有點不淡定,尤其是那些自知能力較差的人,畢竟輝煌公司給出的薪水還是高的,自己也想留下來,可是一聽到這次老板給出的考核,難免心裡還是會有所擔心自己將會成為他個被淘汰的人。

  這也是沒有辦法的事情,畢竟公司不會養無用之人,不能給公司帶來利益之人就是會被淘汰之人。這也是金融市場肉弱強食的生存法則,沒有能力就會被擠壓,最後只有被淘汰的命運。

  張佳輝想著對於他們的考核,自己是否應該稍作調整,畢竟想調動他們的積極性,有時候也應該給他們點壓力和動力,壓力自己剛才已經說的非常明白,那麽動力嗎?張佳輝仔細的想了想,做出一個決定。開口對著他們說道:

  “你們畢竟都是金融界的精英人物,在這場考核中,我決定給你們每人十萬港幣的起始資金,你們選出你們中意的股票進行投資。其中具體你們怎麽分配,決定權在你們自己手裡,我想要看到的是,一個月之後,你們手裡的這筆資金是否盈利還是虧損都將對你們的眼光和你們的能力進行最為實際的考核。如果你們講手中的十萬元,給創造出十五萬或者二十萬,那麽你們講十萬本金還回公司,而盈利部分將作為你們這次的獎金作為你們能力的回報。 “

  張佳輝說完有的人開始有點興奮起來,這是實打實的對他們的能力進行考核,而不是只在於紙面上的考核,十萬對於他們來說,說多不多,說少也不少。如果自己看的好,再加上運氣好點的話,說不定還能給自己帶來一筆不小的獎勵。

  “大家還有什麽意見?”張佳輝確認道。

  大家都點頭表示沒有意見。張佳輝按著大家都沒有意見,他們怎麽會有意見?只是希望他們之間真的能有幾個有眼光有能力的人,希望不會讓自己太過於失望。另外自己安排的必選題,那就是港元的近半年的走勢報告,希望他們都能認真對待,也希望他們能聽懂自己的意思。

  不過張佳輝還是堅信這十人之中應該會有讓自己滿意的人才,不然的話自己這番考核就失去了它的意義。

  “那既然大家都沒有意見,那麽你們入職的第一個星期的工作任務就此開始,希望你們能夠把握此次機會,同時我也非常期待你們的表現,而且不會令我失望。”張佳輝說完就讓他們各自回去工作,畢竟他們的時間並不充足,他們只有一個星期的時間來分析,一個月的時間進行考核。

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