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　“說得很好！”

　尤明峰雙目一張，冷冷地地盯著台下的人，大聲說道:

　“有誰不同意何廣意見的，站出來，說給大家聽聽！”

　會場雅雀無聲，看著他那股隻想擇人欲噬的樣子，誰敢出言反對。

　不過，尤明峰卻沒有放過別人的意思，抬手指著一個四十多歲的中年女性，面含威煞地說道:

　“郝經理，你是單證部的經理，要給所有的業務員服務。

　以前你們部門要求，下午四點鍾之後就不做單子了，現在我要求必須做到下班的最後一刻。

　只要別人拿來的單子，即使是最後一分鍾拿來的，哪怕是加班也得做完。

　聽說，你對這點意見很多，現在唐總在這裡，你說說看，你具體是什麽想法?”

　“這…這個…”

　郝琦君頓時有些瞠目結舌，一句完整的話也說不出來。

　單證部是專門負責，給業務員做報關等輔助性事物的部門，在常見的外貿企業中，單證部是完全從屬於業務部門，是給業務部門服務的。

　但到了國企，一切都截然不同。

　那些個有關系，但又做不出業務的人，統統被安排到了辦公室、人事、後勤、單證、法務等部門。

　這些有背景有後台的人，升遷自然是最快的，等他們身居高位，掌控了這些部門的控制權後，平時就養尊處優的他們，會心甘情願地為別人考慮，給別人服務麽?

　想都不用想，自然是不可能的！

　於是，服務的部門不再服務別人，反而做起了主人，開始給要服務的對象立規矩、下命令起來。

　作為也業務部門聯系最緊密的部門，單證部的規矩也最多。

　不知道從什麽時候開始，跟單是不跟了！

　各個業務員的單子情況都不一樣，很多需要聯系業務員本人，要單證部跟單，溝通起來太麻煩，同意出差說，不跟了！

　所有的跟單，業務員自己跟。

　拿單子來做，也得看時間。

　九點半之前不要拿！

　人才到單位，還沒緩過勁來呢，這麽早拿單子來，出錯了，誰負責?

　四點半之後也不行！

　做單子是很辛苦的事情的，一個單子要好久才能做成，你四點鍾之後再拿來，不是要我加班麽?

　林林總總，各種明規則、潛規則十來條，搞得大家怨聲載道，卻又敢怒不敢言。

　誰敢多嗶嗶，單子想不想做了?

　就算給你做，把你拖個一天兩天，第一個到最後一個出，都是常事！

　告到上面?

　你一個小小的業務員，算老幾?上面的領導，誰知道你是誰?

　又有誰會因為一個小業務員，去找郝琦君那個經理的麻煩。

　諸如此類，其他幾個非業務部門也差不多，現在已經成了杭保最熱門、最有權力，人人向往的部門。

　尤明峰這種新上台，想做出點事情的領導，首先要解決的就是他們。

　這一次的文件中，對單證部、後勤部幾個部門做出了明確的規定，嚴厲要求他們必須改變之前的陋習，不能從一個服務、配合的地位，變成超脫於業務部門之上。

　郝琦君自然不樂意了，仗著自己有幾分薄面，跑到集團去大倒苦水，卻不想，被尤明峰抓了個典型。

　這種女人，背後嚼舌是一等一的厲害，真到了面對面的時候，尤其是對上領導，她就瞠目結舌，不敢說話了。

　嘟嘟囔囔了半天，她都說不出個痛快話，之前那些個理由更是不敢擺到台面上來，只能支支吾吾地說道:

　“我就是覺得…覺得有些業務太專業了，單證部的業務也太多了，人手不夠，忙不過來！”

　“太專業！?”

　“業務太多！?”

　“忙不過來！?”

　尤明峰的聲音陡然高了起來，發出了連續的靈魂三問，然後冷笑一聲道:

　“我看不是這些問題，而是有的人習慣了被人捧著，習慣了挑肥揀瘦，習慣了開會聊天購物炒股一整天吧！”

　尤明峰冷漠而嚴厲的聲音，在會議室裡不斷回蕩，震得有些人心驚膽戰。

　那些本來一肚子意見，準備大放厥詞的人，頓時打定了注意，準備一個字不說，一句話不提了。

　緊接著，尤明峰又開始挨個提問。

　只要有人提出哪怕一丁點意見，有一點點不滿意的苗頭，馬上就有人跳出來反駁，還往往把前者懟的啞口無言。

　何廣這才發現，原來尤明峰早就準備好了對策，針對每一個可能的變速，確定了好幾個人來應對。

　台上的他和以前的他一模一樣，大氣而敢做敢說，但在這些之外，他變得強悍、嚴厲，牢牢利用自己的職權，說一不二地控制著整個局面。

　好幾次，唐林東想說點什麽，卻都被他巧妙而堅決地接了過去，沒給他任何機會。

　自始至終，他都是會議室了，唯一的那個控場的人。

　“這就是權力和職位帶來的影響吧！”

　何廣暗暗在心裡說道。

　前幾天，他找何廣聊天的時候，他對何廣的態度雖然還是比較友好，但已經有了那種說一不二、不容置辯的態度了。

　他的性格和做事方式，在隨著他地位的提高而不斷變化，要在杭保身上打上他典型的個人烙印。

　會議在唐林東的暗暗惱怒中結束，他這個集團來的副總，從頭到尾就沒幾次說話的機會，更沒有左右會議氣氛的可能。

　蔡荷生對他的囑咐是完不成了， 他也不準備完成了。

　沒必要因為蔡荷生的願意，和尤明峰這樣的地方大員起衝突。

　懷著這樣的想法，他在尤明峰的送別下，離開了杭保。

　另一邊，尤明峰帶來的改變還在繼續，連續三個文件，讓大家見識到了尤明峰的凶悍和狠辣。

　一天之內，單證、後勤、法務三個部門的經理全部被換。

　當然，國企的規則，尤明峰也不會破壞，原來的經理沒有降職，而是都給了一個總監的職務。

　但不見人部門經理的總監，也就是個叫法而已，他們在單位裡，已經被徹底邊緣化，再沒有任何真正的權力。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第216章 〇一七章 奇葩的人)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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