“嗯，他們的確不給廠家打廣告。”
　　“難不成你想讓他們刊登軟廣告?”
　　“是啊，就類似產品介紹那種。你看這篇文章，明顯就是廠家給好處了……”
　　童建國翻了翻，還真有一兩篇文章裡提到某廠某產品。
　　“估計人這是固定關系。”
　　這種其實挺麻煩的。
　　編輯願意暗箱操作，反倒不樂意擺到明面上，因為那樣的話他就拿不到好處了。
　　“雜志確實可以，可不好辦呐……”
　　“我自有辦法！”
　　童建義眨巴著大眼睛。
　　“啥辦法?”
　　“我檢舉揭發，逼他們走上明面兒。”
　　“你夠壞的啊！”
　　“嘿嘿，打擊不良風氣嘛，人人有責。”
　　“可你這不斷了自己後路嗎?莫非你想匿名舉報?”
　　“是啊。”
　　“真有你的！”
　　“厲害吧，嘻嘻！”
　　“去！沒出息！生意都乾這麽大了，還滿腦子小伎倆、小聰明。”
　　“可也沒別的辦法……”
　　被童建國訓斥了一頓，童建義有些委屈。
　　童建國皺著眉頭想了想:“要不讓薛教授幫幫忙?”
　　“他能幫忙嗎?”
　　“應該能行，老頭兒心眼兒忒好使。”
　　“好吧，你問問他看。”
　　可這事兒該怎麽跟薛寶宏說?
　　薛教授是個單純的的人，他也很看重自己聲望。
　　讓他給編輯打電話走後門?他恐怕乾不出來。
　　想來想去，童建國終於想出個辦法。
　　趁中午休息的時候，他給薛教授打了個電話。
　　“教授！我是藍城的……”
　　“小童！是你吧?”
　　“是啊，是我。”
　　“你最近乾的怎麽樣?”
　　“還行，春晚過後火了好一陣子，不過眼下又沒啥知名度了。”
　　“嗯，做企業還得宣傳。”
　　“是啊，酒好也怕巷子深，您的配方這麽好，可我們知名度還是不夠。”
　　“有沒有什麽我能幫上的?”
　　“我想如實報道一下我們客戶使用飼料的情況。”
　　“好！這個好！你想在哪家刊物上報道?”
　　“我們省有個刊物，關於養殖的……”
　　“有點印象，去年開會時，跟他們那個編輯見過一面……”
　　“不知他們願不願意刊登……”
　　“應該沒問題，我跟他說說，過半個小時你再給他打電話。”
　　“好！謝謝你！”
　　放下電話等了半個小時，童建國再把電話打到雜志社去。
　　薛教授的面子果然夠大，那個姓林的主編熱情打招呼:“童總啊！我早就聽說你們的飼料了，怪不得那麽好呢，原來是薛教授的方子。”
　　“是啊，可酒香也怕巷子深……”
　　“呵呵，聽說你想報道一下?”
　　“是啊，不知能不能行?”
　　“行倒是行，可我沒時間下去采訪啊。”
　　“不用您下來，我們派人采訪，然後把稿子給您。”
　　“那也行。不過，我們這人手不夠，您的稿子要盡量符合通訊報道的形式。”
　　“沒問題。”
　　“還有件事兒提醒您。”
　　“您說。”
　　“咱們雜志截稿日期是下周五。”
　　“行！下周五以前我把稿子傳真給您。”
　　童建國把情況跟童建義交待一番，童建義驚喜不已:“哥你真有辦法！”
　　“嗯，咱們想辦大事兒，就不能耍那些小聰明。”
　　“可上次你……”
　　“我那叫大聰明！”
　　“好吧。”
　　童建國上一世雖然沒能考上大學，但他在傳媒方面還是有點天分的。
　　又寫了幾次廣告腳本，文字駕馭能力得到不小的提升。
　　像這種偽通訊報道童建國也可以信手拈來。
　　甚至會比雜志上寫得更好。
　　不像他們那種，連3W都不齊全。
　　動不動就某時某人某村。
　　要是這麽簡單的話，童建國隨手都能編出幾條來。
　　但他得給薛教授長臉，最起碼要做的確鑿點。
　　而且，這也不難，實事求是就可以了。
　　“哥，你還想親自下去采訪啊?離咱最近的養豬場都得二三十裡地呢。”
　　“不用，你不經常有回頭客過來嗎?”
　　“嗯，每天都有。”
　　“你就跟他們聊聊，看看他們使用咱們飼料後的情況。當然，你可以給他們點小禮物啥的。”
　　“好的，知道了。”
　　童建國剛從華東回來沒幾天劉清濤也跑到華東去了。
　　三四天后才回來。
　　“怎麽樣?濤子，聽說是輕工局舉辦的參觀學習?”
　　“是啊，大開眼界啊。”
　　“說說看吧。”
　　“江浙的企業發展很好，個體戶遍地都是，像咱們這樣的小集體企業更是不可小覷。”
　　“嗯，都參觀了哪些企業?”
　　“主要到海鹽襯衫廠去參觀一番。”
　　“好像聽說過，他們廠長叫步鑫聲是吧?”
　　“是啊，他的改革措施很大膽。”
　　“不就打破大鍋飯，承包責任製那一套嗎?”
　　“管理上確實是不錯，不養懶人，廢品率低……”
　　童建國的箱包廠比一般全民企業肯定嚴厲多了。
　　但要跟眼下的一些改開先行者比起來，卻又顯得太寬容了。
　　眼下，不光有步鑫聲的打破大鍋飯、承包責任製之類做法，還有人提出了滿負荷工作法。
　　跟後世的996、251比起來，有過之而無不及。
　　真是把工人當做機器上的一顆螺絲釘了。
　　可這個前提是工人得是工廠的主人。
　　問題是，童建國從來沒覺得工人是這工廠的主人。
　　誰是主人?
　　老子才是主人！
　　雖然如此，童建國還是想最大限度讓工人們過得舒服一點。
　　那種盤剝和壓榨並不是長久之計。
　　那是資本主義早期的做法，眼下已經過時了，不該再撿起來。
　　“濤子你有啥想法?”
　　“我覺得咱們也該學學老步的做法。比如做壞一件襯衫要賠兩件……請假不發工資，哪怕病假也不行。”
　　“這個，有點狠了吧，幹了半天活兒還得倒找錢給咱們?”
　　“哈哈，我說的是這個意思，咱不一定完全照搬。”
　　“還有請病假扣工資，這個，真看沒有勞動法了啊……”
　　“其實咱們廠子也存在泡病號的問題。”
　　“可咱們有獎金考核、績效工資，誰請假多了，就會影響獎金評定。”
　　“唉，治標不治本啊。咱們廠的工資本身就定的比較高，有些懶人就不在乎獎金了。”
　　“那總是個別的。好吧，你先制定個方案，咱們再好好討論一下。”
　　“嗯，這幾天就弄出來。”