升任總工程師，武文傑搬進了老總工那間超大的辦公室。

　擔任副總工這些年來，他一直是老總工這裡的常客，要麽是老總工招呼他來開會討論事，要麽就是他有事過來找老總工。

　反正離得也不遠，抬腿就到了。

　從他自己的那間小辦公室搬過來，倒是不費什麽事，但就是這短短的十幾步路，意味著他肩頭的擔子又加重了許多。

　老總工在這間辦公室的習慣是，在他辦公桌對面的那張大牆上貼上各種顏色的紙條，他的思路、他的想法和他要做的工作，都列在那些紙條上。

　外人猛一看去，那些紙條鋪天蓋地，頭暈眼花，完全不得要領，但老總工自己非常清楚那上面有什麽。

　當年武文傑還在當研發中心主任的時候，就對老總工的這些紙條有所領教。

　“文傑主任，你去把從右邊數第12列、從下面數第8行的那張粉色紙給我拿過來。”

　聽著老總工的指令，武文傑趕緊顛顛顛起身，找到那張紙條，迅速摘下來遞給老總工。

　老總工拿著小小的紙條，眯起眼睛看著上面的小字，接著便給圍在他四周的技術口高管們面授機宜。

　討論一番之後，他再在密密麻麻的紙條上面寫上幾個字，然後又對武文傑說:“麻煩幫我把它貼到從右邊數第15列、從下面數第5行的位置上。”

　寫上幾個字以後，為什麽要換個地方貼，武文傑一時還說不好，但他知道，那一定有它的道理。

　他乖乖地按老總工說的去貼。

　等他當上副總工以後，貼紙條這活就不再輪得到他了。

　顯然，老總工不好意思再支使“武文傑副總工程師”了，更年輕的技術領導會成為新的“貼條人”。

　老總工退休離開，那面曾經貼滿了紙條的牆亮出了本色，沒有紙條的點綴，顯得格外的空曠。

　武文傑當然不會讓它空著，但他沒有用小紙條——他沒有學會，當然也沒打算使用老總工的這個“獨門絕技”。

　武文傑在牆上貼了一張巨大的網絡圖。

　他負責的所有技術工作，都在這張圖上。

　幾種顏色，分別代表幾個系統。

　在圖中佔比最大的，是常速機車、車輛的研發設計和改造，用的是紅色。

　藍色的，是動車試製項目。

　紫色的，是青藏線列車項目。

　綠色的，是磁懸浮列車項目，卻是用虛線畫的。

　那是人家的進度，跟工廠並沒有關系。

　但武文傑把它列在了自己的工作網絡圖上。

　以至於好幾回被人追問:“咦?武總，咱廠啥時候也開始研發磁懸浮列車了?是哪個團隊在乾呢?”

　武文傑總是一指網絡圖，強調一句:“看好了，那是虛線，不是咱們乾的，但我要知道人家的進度。”

　他的這張網絡圖，比老總工的小紙條，要“親民”的多，因為它一目了然。

　不僅武文傑本人看得一清二楚，別人也都看得明明白白。

　只要在廠裡，他的身影基本上出現在三個地方。

　研討技術問題的會，還有接待來訪客人這一類的活動，肯定要去會議室，畢竟比較正式，而且在那裡可以使用投影設備，無論是幻燈還是視頻，都是需要的。

　要是接待外賓，他還得打上領帶，穿上西服。

　盡管他覺得很不自在，但這是禮儀，特別是頭一回前來拜訪的外賓，禮數還是很重要的。

　不過，對於那些打過很多次交道的外方合作夥伴，武文傑會提前主動找人家溝通;“咱們會見別打領帶了吧，都是老朋友了。”

　其實你以為老外願意穿得板板正正的來呀?才不是呢，人家也巴不得能輕松隨意些。

　既然都是老熟人了，主人又有說法，那人家何樂而不為?

　在廠裡，只要見到沒打領帶的外國客人，知情人都會說:“這又是武總的老朋友來了。”

　還有就是在車間現場，這是生產一線，是製造產品的地方，搞技術不到現場，是根本沒辦法了解情況，也是不可能解決具體問題的。

　工廠的那身新工作服推出後，反響強烈。

　一線員工叫好，後方的技術和管理人員也都說好。

　不但外觀時尚，功能還特別充足。

　盧卡斯走的時候，武文傑按照承諾送了他一身薪新的工作服。

　盧卡斯感謝之余，又向武文傑提了個建議:“你們未來的產品製造水平會越來越高精尖，這種工作服的功能已經很不錯了，我認為，它的顏色也可以再配套得更好些。”

　他的建議點醒了武文傑，他腦袋瓜一轉，向有關方面提出了自己的想法。

　很快，根據工種不同的四種顏色的工作服浮出水面。

　這樣一來，根據安全帽和工作服的不同顏色，大老遠就可以清晰的辨識出穿戴者的工種和身份。

　工廠如戰場，識別身份，是件相當重要的事。

　現在武文傑身上穿的這件最新款工作服， 顏色比盧卡斯他們公司的那身淺灰色的還要淺一點，不但顯得更素雅，與式樣匹配得更到位，而且科技感和未來感也更強。

　在一次會上，武文傑偶然聊到了工作服的顏色，隨口展開說了一段:“其實，工作服的顏色也是很有講頭的，它是與作業環境密切相關的，更進一步說，它是與工廠的技術水平密切相關的。

　“頂級的製造工廠，操作人員可以穿上雪白的大褂，為什麽?因為作業環境允許他這樣穿。但如果在煤礦，你就只能穿顏色很深的工作服。

　“前不久咱們更換工作服的樣式，稍帶著也調整了顏色，從深藍變成了淺灰。這個調整，可不是沒有由來的。後來再進一步，咱們聽了外方夥伴的建議，又讓一部分同事換上了顏色更淺的工作服。這不是簡單的衣服顏色的變化，從深層次說，它是工廠技術進步、作業環境改善的一個微妙而顯著的標志哩。

　“我希望能有那麽一天，咱們的所有員工都穿著顏色鮮明、樣式時尚的工作服，在乾淨整潔的作業環境中工作。我相信，這不是幻想，不是遙遠的夢。我們造火車，造動車，為大家出行提供便利，實際上咱們也是在打造自己幸福美好的生活。”