雍銘此舉就是想讓這些暫時犯了糊塗的族人，能夠清楚的知道這一點，即便是他們曾經有過迷失，做過錯事，但他們依然是雍氏的族人，做為雍氏族長的他依然視他們為自己的家人。

　　他們只要幡然悔悟，痛改前非，那他們在自己這裡，依然有著能夠進行自我表現和被得到認可的機會。

　　這樣做，才能促使這些人能夠迷途知返，理智回歸，重新為人，回歸到雍氏的大家庭裡來。

　　只要讓族內已經形成卻還沒有露頭的，意圖染指雍氏族內最高權力的暗藏勢力，做不到同心協力的團結，那他們就是螢蟲之火，怎可與日月爭輝呢?

　　從而，就能在製衡他們的力道方面，多了一份加持。

　　現在雍銘要的是時間，這也是他對離開安丘即將要帶隊在桐廬具體執行“雷霆亮劍行動”的雍詩菁，臨行前重點所講的話的意思。

　　雍銘需要雍氏族內保持穩定的局面，哪怕是有些小波動也不要緊，但千萬不能出現大的混亂局面。

　　唯有這樣，雍銘才能實現對於清除敵對勢力而制定的“先外後內，先清後平”的戰略總方針的貫徹執行。

　　敵對勢力因為有著相同的利益而走到一起，但絕不是鐵板一塊的，是可以製造矛盾，利用他們之間出現的嫌隙而進行摧毀清除的。

　　這要真刀真槍的對付的人，雍銘首先選擇的是打擊外部勢力，砍掉這股敵對勢力的“外面”，那剩下的這股敵對勢力的“裡面”也就好對付了。

　　而如今出現在秘書室裡的這顆定時炸彈，就給了雍銘一個絕佳的不動聲色的反擊敵對勢力的機會。

　　至於怎麽來實現這個意圖，那就看雍銘接下來所做的事情了。

　　此時，站在雍銘身邊的泉文，心情是無比緊張的。

　　畢竟他與雍銘是一同長大的，關系更是相比雍詩正他們多了一層親密，而且又是同齡人，平時就如同時“兄弟”一般。

　　當然如此說，是因為他們的年齡相仿，泉文也是知道的，若是真論起在族中的輩分來，自己是要稱雍銘為太爺爺的。

　　所以，泉文對雍銘的感情很深，視“服侍雍銘，保其安全”為自己的使命天職，絲毫不曾動搖的。

　　泉文在旁邊不敢驚擾到雍銘檢查定時炸彈，但也暗自做好了處理突發狀況的準備。

　　他決定一旦雍銘拆除定時炸彈出現問題時，自己就直接搶過這顆定時炸彈跑出去，不管去哪個方向，只要能讓這顆定時炸彈遠離雍銘就好。

　　雍銘的安全是重中之重的事情，只要能保證雍銘毫發無傷的，即便自己被炸彈炸的粉身碎骨，那也是值得的。

　　泉文正在這裡想的這會兒功夫，耳邊只聽得是“哢嚓”一聲響，等他去看時，只見雍銘已經將那顆定時炸彈放回到了原先裝它的紙盒子裡。

　　此時，他正在將手裡的剪刀和鑷子放下，準備往皮箱裡放那些日記本。

　　“這分明是已經拆完定時炸彈了嘛”，泉文心裡想著，有些不相信的問道:“少爺，您拆完炸彈啦?”

　　“是啊?怎麽你還需要在拆彈前，舉行什麽儀式嗎?”

　　雍銘不禁是感到有些好笑的反問泉文道。

　　“不是啊?”泉文一聽雍銘這麽說，忙解釋道:“我是有些納悶，怎麽您拆彈這樣快啊?”

　　“不快能行嗎?這個小馬蹄表可是在倒計著時間嘞！事關咱們倆的生死大事，怎能拖延呢?”

　　雍銘不再逗弄泉文了，邊說著話，邊將日記本放回到皮箱裡。

　　泉文撓撓自己的腦袋瓜，感覺剛才發生的事，像是在做夢一般，覺得有些不真實。

　　他還在發愣的時候，就聽雍銘說道:“還不快過來幫忙收拾，在那傻站著，難道在這裡等著開飯嗎?”

　　雍銘這一說，是直接把泉文給逗笑了，忙不好意思的上前幫著雍銘收拾歸攏剩下的日記本。新81中文網更新最快 手機端:https:/

　　泉文這一伸手做事，雍銘就不再動手了，轉而走到房間的中央，低著頭在地上觀察著。

　　在認真的尋找了一會兒後，果然讓雍銘在靠近窗戶的地面上，發現了兩個清晰的腳印。

　　從這兩個腳印的朝向和動作上看，這個人來到離地有著近兩米的小窗戶前，應是要接應什麽東西的。

　　對此雍銘沒做他想，知道這個人要接應的就是這顆定時炸彈。

　　那至少在泉文離開房間去“飛龍隊”的駐地時，有兩個人互相配合著完成了將定時炸彈放進皮箱的行動。

　　而之所以在這個位置的地面上能留下這兩個腳印，而且還比較清晰，雍銘剛才在觀察地面的時候，就知道是怎麽回事了。

　　那是因為自這個秘書室的房間交給泉文使用後，這個辦公室裡的日常清掃工作就由泉文負責了。

　　這個房間裡的所有家具表面都是很乾淨的，可以說是一塵不染的，這說明泉文對於它們的清理是很認真的。

　　房間地面的大部分情況也是如此的，基本是整潔的，能夠做到一塵不積，讓人感覺舒服。

　　但在一些邊邊角角處的地面上，雍銘發現了一層灰塵，而且看樣子還不是短時間內留下的，已經是比較厚的積塵了。

　　這樣的情況不禁讓雍銘在看了之後，是暗自搖搖頭，看來這一向是心細的泉文也會有遺漏的時候。

　　對於這樣的小節之事，雍銘是不會去計較的。

　　他是一個“嚴於律己，待人以寬”的人，不會要求人人都要向自己的做事標準看齊的。

　　雍銘知道人與人是不會相同的，並不會去強人所難的非要按照自己追求完美的標準去做事的，作為一個領導者，他是允許屬下跟自己在做事上存在差距的。

　　但能被雍銘如此接受的前提是，你做事的標準可以低於我，可你向著我的標準，去努力追求達到的狀態是不能沒有的。首發

　　如果這一點做不到，那雍銘對於這樣的人，只有一個態度，那就是“即刻革職，永不敘用”。

　　雍銘對於沒有上進心的人，是保持“零容忍”態度的。

　　現在如此，將來亦是如此。

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