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《創業祭》第一百七十二章 聚聚散散
  有一個不算太失敗的經濟學家曾經說過,創業最好的模式,就是簡單的事情重複做。
  太難的挑戰,隻適合無所畏懼的勇者,並不適合普通的老板,和他招攬的普通的員工。
  我們的公司,像隻蝸牛,一步一步往上爬。
  而我們,也像是蝸牛一樣,背上背著一座山,這座山是加班,是改稿,是拖款。
  日子總是讓人看不到盡頭。
  我有時候甚至會想,要不要再給劉一樂找找對象,好給生活找點彩頭。
  可惜的是,我只有這麽想的時間,並沒有去執行的時間。
  劉一樂倒是像個超人,一天工作十六個小時,照樣不耽誤他撩妹。
  夏總抖著渾身的肉,咬緊牙才能拖著走的燈架,他單手就能扛著兩個,空出另一隻手來網聊。
  這種精神,有點像是夏總對於吃的執著。
  感覺很難不成功。
  果不其然,劉一樂終於找到了他的美貌少婦,離異無孩子。
  唯一美中不足的,是劉一樂在江南,而少婦則在西北。
  所愛隔山海,即是如此。
  但是遇到真愛,山海皆可平。
  兩人計劃好奔現,劉一樂便來找我請假。
  我看了看他的請假理由:“尋找真愛。”
  我說:“人家處處有真情,你下班後去找不好嗎?”
  劉一樂說:“緣分天注定啊,我的緣分在遠方,咱也沒有辦法。”
  我點了點頭:“那就不能讓對方過來麽?”
  劉一樂拍拍胸膛道:“咱是純爺們,有時候做點犧牲是應該的!”
  我不知道該說點啥,但是現在這麽忙,拉個屎的功夫都有十來個人催我。
  劉一樂作為我的得力乾將,他要是請長假,催我的人肯定要翻倍。
  我說:“你這個假請得太長了,都快趕上產假了!”
  “我可沒有權利批,你還是去找老馬吧。”
  說完,暗自得意,這話確實有點漂亮,主要體現了我們公司規章很完善的樣子。
  其實,公司根本沒有啥請假制度,愛來不來,只要不耽誤事,你不來或者隻穿著褲衩來,誰也不會有意見。
  果然,老馬看著劉一樂的請假單,提著筆點在上面,正準備龍飛鳳舞,突然想.asxs.什麽,問道:
  “那你的工作交接了嘛?”
  劉一樂笑道:“沒啥好交接的,咱雖然忙,可都是總裁派給我的雜活,還有一些體力活。”
  “我給總裁打過招呼了,這回請了假,體力活肯定是整不了了,但是黑鍋咱還是照背不誤。”
  老馬想了想,最終在紙上歪歪扭扭寫下了“不行”兩個字,說道:
  “那你這假請得也太長了,坐月子都要不了這麽久,這樣公司會很艱難的啊!”
  劉一樂說:“這我知道,但是您也不能耽誤我的終生幸福啊!”
  “我請假的期間,可以不要工資的!”
  老馬心想,你的工資也沒幾個錢啊,要是耽誤點事,那還不夠扣款的。
  但是老馬說的是:“要不這樣,你先等等,等我招個人把你的工作接過來。”
  劉一樂說:“可是真愛不等人啊!我都等了四十年了,我現在一秒也不想等了!”
  老馬說:“可是...”
  劉一樂搶話道:“別可是了!”說完把請假單摔在老馬的桌子上,“老子不乾啦!”
  劉一樂一直客客氣氣的,擁有一個中年人該有的隱忍,從來沒有對領導哪怕是夏總說過一句重的話。
  這回摔紙講粗話,把老馬都整懵了。
  可見愛情真的能有讓人重返青春的功效。
  老馬反應過來的時候,劉一樂已經走到了門口。
  他連忙喊道:“誒,那你這個月的工資...”
  劉一樂頭也不回:“你愛給就給,不愛給咱也不在乎。”
  隻留下一個敦厚的背影,卻顯得格外高大。
  -
  劉一樂走得第二天,老馬過來對我說:“我昨天讓財務給他把工資結了,還多結了半個月。”
  “你給他說下,想回來,隨時可以回來。”
  我說:“這種情況,一般不會回來的吧,咱們也不是啥好單位,也不是啥好崗位。”
  老馬說:“走個形式總是要的嘛,我們做人要厚道啊!”
  可笑的是,我們都不是厚道的人。
  我說:“你自己怎不去說?”
  老馬突然變得有點不耐煩:“讓你說你就說,白撿個人情你不要!你不說我讓胖子說去!”
  我心想,這又不知道算哪門子人情。
  錢反正是老馬給的,誰說又有什麽區別。
  就好像某些小作家,總是喜歡說:“這本書謹獻給誰誰誰。”
  嘴裡說得好聽,似乎寫書是一件多麽了不得的事,實則那書根本沒人看,所謂先給誰雲雲,都只不過是說辭。
  到頭來,微末的稿費是自己的,無人注意的署名,也是自己的。
  -
  劉一樂走後,工作似乎並沒有忙多少。
  這的確是個很神奇的是,有些年輕人,在一個崗位上待的久了,每天要解決很多問題。
  有些貼心的,甚至同事的吃喝拉撒都給承包了。
  他們總是很容易產生一些錯覺,比如自己在公司裡的重要性。
  他們也常常會想,有朝一日自己離職了,公司起碼有一半的項目要關停,起碼有三分之二的人收入要銳減,公司的發展,至少要倒退五年以前。
  自己這麽重要,但是唯獨收入體現不出自己的重要性。
  於是有朝一日真的來了,年輕人在念叨了幾百次要離職以後,終於把辭職書顫顫巍巍地遞了出去。
  領導推了推眼鏡,照例要做一番挽留,並且表示可以加薪百分之五,百分之十的。
  年輕人不免有點得意,心想老子果然是個值得挽留的人。
  但是他很快就得意過了頭,對於薪資的提升,根本看不上。
  以為滿世界,就這家公司不懂欣賞自己。
  於是年輕人,真的走了,揮一揮衣袖,帶不走一片雲彩。
  這樣的年輕人隨處可見,他們的故事,每天都在發生。
  其中有一些人,可能走上了高就,也有一些人,反而越走越遭了。
  不論前途如何,他們都喜歡找各種各樣的機會,來打聽老東家的景況,順便了解了解老同事的際遇。
  老同事自然還是一成不變,老東家也照樣發展,一點沒有衰敗的跡象。
  年輕人隻好找一個機會,會一會老同事,吹噓一番自己跳出來以後的精彩人生。
  然後就著廉價的啤酒,又都喝進了肚子裡。
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