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《褚先生你老婆要離婚》第四百四十一章 先進理念
喬小小尷尬地衝那兩個安保笑了笑,拉著喬大江,悶頭往公司後勤部衝。

一路上,此起彼伏的“老板娘好”響個不停。

一進倉庫,喬大江就忍不住興奮地說道:“小小,你可真是太風光了,這公司裡上上下下,看到你都那麽恭敬的打招呼,這怕是只有褚盡跟寒哥才有的待遇了吧。”

喬小小鼓起嘴吹了口氣,她並不稀罕這個待遇!

懶得跟喬大江扯這些,仔細地看了看買來的廚具,發現質量都很好,這才滿意地點了點頭。

開飯店,廚具是最重要的東西,廚具要是不夠結實好用,那可真是耽誤事兒。

“小小,你放心吧,這些東西都是後勤的采購帶著我挑的,價格便宜質量好,這可比咱們自己去買劃算太多了,全是按的批發價給算的。給,這是買東西開的發票,你看看。”

喬小小接過來,就翻了下總金額,發現比自己預算中的便宜了不少,不由滿意一笑。

東西買好了,就等裝修完工了。

等裝修的這幾天,喬小小也沒閑著,在廚房裡試驗新的湯底。

喬大江一連吃了好幾天的新口味串串,吃得都有點犯惡心了。

不過好在喬小小的手藝真是沒得說,每一種新湯底,都讓喬大江讚不絕口。

喬大江在這幾天裡也沒閑著,他得負責招工。

串串店不再使用原來的模式,而是和喬小小前世的那些串串店一樣了,每桌都是單獨的湯底,客人自己拿串串,自己涮,醮料可以自己調,也可以讓服務員幫忙配。

所以,服務員需要提前培訓,才能上崗。

喬小小對大廳的服務員的要求是乾淨利索,嘴甜腦子活。後廚的人則是需要乾活麻利,認真負責。

把這幾個要求跟喬大江提了之後,便把這事全權交給了他。

喬大江為了招到合適的服務員,也是狠狠的傷了番腦筋。

不過,功夫不負有心人,還真讓他招了幾個合適的人選。然後帶回來,讓喬小小統一培訓。

喬小小就在院子裡開起了崗前培訓班,後廚的人手倒是沒什麽特別需要培訓的。畢竟鍋底都是由喬小小和喬大江炒製,這是核心技術,外人肯定不能沾手。

所以後廚的那幾個人,只需要負責洗菜串菜加洗碗消毒。

大廳裡的服務員則是被喬小小折騰了個夠。

她的要求很高,需要所有服務員微笑服務,且應變能力強,具體要求可以參加喬小小前世的某個火鍋品牌的服務水平。

她的想法是,要把她的串串店,打造成集美味和一流服務於一身的品牌,讓來過店裡的客人,提到他們的串串店,想到的不止是美味,還有被當成小公舉一樣的體驗。

在培訓期間,有兩個受不了這種要求的姑娘提出了離開。

喬小小沒有挽留,讓喬大江繼續招工。

那兩個離開的姑娘,根本不知道,她們錯過的是什麽。曾經和她們一起參加培訓的那幾個姑娘,將來會有什麽樣的成就。

機會一直都是如此,如果沒有緊緊抓住,錯過了,就再也沒有了。

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