吳瑕思緒起伏，卻沒閑著。

　　她隨身帶有筆記本，就用自己的筆記本快速擬定了合同樣本。

　　借“獵頭公司”的打印機先打印一份草稿，讓梁騰審閱。

　　梁騰倒也挺認真，逐行看完文本。

　　感覺許多專業的法律用語，讀起來挺別扭，不過大概的意思不難理解。

　　就是沒讀習慣，讀起來別扭，磕磕絆絆。

　　梁騰想著有朝一日公司的規模上去之後，也要專門聘請一位長年法律顧問才好。

　　梁騰隻提了很少幾處修改意見。

　　吳瑕在電腦上按照梁騰的意思改好後，重新打印了三份合同。

　　梁騰和吳瑕正式簽訂了合同。

　　簽上自己的名字那一刻，吳瑕的手竟然微微有點抖。

　　要知道她以前簽過上億的合同，也雲淡風清，渾若無事。

　　大概是生活費徹底告磬，很需要這份工作，來應付日常開銷的緣故吧。

　　梁騰內心也是激動喜悅的。

　　自此，梁騰算是有了第一位長期員工，有了一項120萬的固定的系統年度投資。

　　折算成每個月，就是固定的10萬塊支出。

　　這距離他完成系統交付的虧損任務，更近一步。

　　梁騰笑眯眯地對吳瑕說:“歡迎吳總經理加盟本公司，期待公司在你的主持下，一年拍攝出數百期的精品視頻。”

　　吳瑕被梁騰不經意間透.露的公司拍攝計劃，大大嚇一跳。

　　一年要拍攝數百期精品視頻?！

　　這是一位野心勃勃要大乾一場的年輕有為的老板啊。

　　這樣的公司雖然規模小，但勿庸置疑它擁有廣大的發展前途。

　　吳瑕堅決放棄了僅僅在小公司混幾年時光的念頭，準備大大的乾出一番成就來。

　　讓一門心思逼著她要她回家繼承父業的老爸看看，你女兒也不是只會走你安排好的順途捷徑的窩囊富二代。

　　作為父親唯一的親生女兒，吳瑕能理解父親辛苦打拚下的“江山”隻肯由她繼承的心理。

　　但吳瑕對父親霸道的行事風格，就非常的不認同，非常不以為然。

　　她有著同齡人的叛逆之心。

　　她也渴望擺脫父親的光環，乾出一些成就來證明自己的能力。

　　吳瑕內心壯懷激烈，心心念念隻想著出成績。

　　如果梁騰會讀心術，能看到吳瑕內心的真實想法，肯定要哀號公司“所托非人”啊。

　　他的理想，就是自己的公司能合情合理的長年累月虧損，這跟吳瑕的理想，簡直就是背道而馳。

　　命運就是如此奇妙，讓兩個貌合神離的人，走到了同一個創業平台。

　　簽了合同之後，天色尚早。

　　梁騰便帶著吳瑕，跑了一趟二環東路的汽車城。

　　那是本地規模最大的汽車市場。

　　公司接下來的拍攝計劃，梁騰早已擬定，並且拍了板，那就是兩到三天拍攝一期建房短視頻。

　　新房子蓋在鄉下老家的宅基地原址。所以要拍攝視頻，只能跑到鄉下去。

　　想要順利推動視頻的拍攝工作，每天都得跑幾趟鄉下。

　　沒車確實很不方便。

　　考慮到現實情況，梁騰便帶上吳瑕去汽車城。

　　吳瑕對各款汽車了如指掌。聽說老板要采購一輛公務用車，馬上來了勁。

　　她饒有興趣地問:“梁董，不知道你打算提什麽價位的汽車?”

　　梁騰心裡說:“我怎麽知道系統最後同意批哪一價位的小車啊?這都得看系統的眼色行事啊。

”　　梁騰只能含糊地應付吳瑕一句:“還沒想好呢。先到現場看看車。”

　　“買車首先要好看兼好開，我不覺得貴的車，就是好車。”

　　梁騰又補充了一句。

　　算是先給吳瑕打個預防針，免得到時吳瑕專門去挑貴的車。

　　雖然看車試車不用錢，但只要稍微表現出購買的傾向，就肯定會被幾個所謂的汽車銷售顧問一個勁“騷擾”你，也很討厭。

　　“我也有同感。”

　　吳瑕點著頭。心裡琢磨著家裡車庫內躺著的勞斯萊斯啊，邁巴赫啊，凱迪拉克啊，開著的感覺，也不見得比她經常開的那輛小飛度強多少。

　　“那梁董比較看好哪個品牌的車子?”吳瑕又問。

　　“倒也沒有特別偏好的品牌，”梁騰道:“只是不想買車身太輕的車子。說什麽車身輕省油，其實對於一個公司而言，一個月省那幾個油錢也不算個啥。關鍵車子要結實耐撞，安全性能高。”

　　梁騰不好明說，他就很看重那幾個油，只不過他並非想要省油，反而是一門心思琢磨著如何增加油耗。

　　油耗，真的是用車成本裡佔很大份額的。

　　比如說卡羅拉每公裡4毛錢的油耗，每年開5萬公裡，那油錢就是兩萬塊。

　　而開一輛耗油大戶雪鐵龍天逸，每公裡一塊多的油耗啊。同樣每年開5萬公裡，那就得六萬左右的油錢了。

　　真真正正不在乎油耗，那都是些大公司。像梁騰這種小公司能不在乎嗎?

　　只不過他有古怪系統在手，油耗越大，導致的結果就是虧損越多，最終到手的錢錢也更可觀。

　　所以他才希望公司用車是那種耗油大戶的車子。

　　但這個真實緣由不能公開。

　　只能用“安全”為借口，跟吳瑕冠冕堂皇地說。

　　吳瑕聽著很感動。

　　這不是單純多些油錢或者少些油錢的問題。 對於富二代出身的吳瑕而言，她開車真的從來不去考慮過油耗。甚至就連車子的排量，她都不太關心。

　　在她眼裡，1.5排量的小車和3.5排量的，沒有太明顯區別——像她這種不飆車的富二代確實太罕見了，必須給個讚。

　　但吳瑕在幾家大企業呆過，習空見慣的是大企業機械化的成本控制運作。

　　比如說像企業內部用到的A4紙，每天的用量都有定量;

　　企業統一外寄的郵件，因為是公費開支，也嚴格審查，裡面不得夾帶私人郵件。

　　這不能說錯。

　　畢竟大企業的運作早就有了一套嚴格的規章秩序，成本核算，就是這一整套秩序中的一環。

　　明面上，公司內部的高層，也不能去破壞這樣一種秩序。

　　吳瑕以前在大公司混的時候，也沒感覺有什麽不對勁。

　　現在來到梁騰的小公司，看到這樣一個盈利狀況很薄弱的企業，居然有梁騰這種處處替員工著想的老板。吳瑕內心的感受頓時截然不同。

　　在她看來，梁騰就是那種用“情懷”去創辦企業的年輕人。

　　這個小企業的人文環境也在逐漸成型。

　　能加入這樣一個企業，看著它從弱小到壯大，直到有一天成為巨無霸企業，這不正是她夢寐以求的工作環境和工作狀態嗎?

　　梁騰哪裡知道，自己只是在暗暗跟系統較勁，偷偷地從系統那兒挖好處。結果看在不明底細的吳瑕眼裡，他一躍成為了關懷員工的超級好老板。

　　個人形象被無限拔高。