回到住處的趙琦，躺在床上，隨手把一件襯衫蓋在自己的肚皮上。

　　一雙眼睛好像沒有焦距一樣，無神，空洞。

　　好一會兒，想起自己答應遊弋給他物色一個網店方面的人才，隨手拿起電話，撥通了一個號碼。

　　“喂，是高星嗎?”

　　“是我，會長，找我有什麽事嗎?”高星現在的情況並不比趙琦好多少，他正在一間出租屋裡面吃著泡麵。

　　“有一份工作想介紹給你，關於網店的。”

　　高星聽到這句話頓了頓，北京大學學生會會長給自己介紹的工作，他清楚這句話意味著什麽。

　　但是，他已經決定自己創業了，狠了狠心說:“抱歉，師兄，我已經決定創業了。”

　　話說出來，對面沉默了好久。

　　“行，但是我還想讓你試一下，你可以過來看看這個網店再做決定，我給你一夜的時間，明天你還是下定決心，我就去找別人了。”似乎說出一大段話很費勁，趙琦用了很長時間才說出這句話。

　　趙琦說完後，就掛了電話，繼續躺在床上發呆。

　　另一邊的高星，有些矛盾。

　　他北大畢業後，進了中石油，工資和福利都還不錯，一般情況下，自己熬幾年就能身居要職，飛黃騰達。

　　但世界上的事情從來不是像一個剛畢業的大學生所能度量的。

　　公司的拉幫結派，權力鬥爭。即使自己安分守己都不能離開漩渦，更何況自己從來都是一個很驕傲的人。

　　問題就出在這裡，體制裡不允許出現自己這樣的刺頭。

　　也不在公司裡找好自己的位置，也不站隊，也不做哪位大佬的狗腿子，這樣的人在公司裡會有好日子嗎?

　　不會。

　　權力鬥爭，利益紛爭，即使自己只是處於邊緣，也覺得痛苦不堪，左右為難。

　　自己可是天之驕子啊，而且自己大學專業就是電子商務，各樣的創業比賽，拿的獎杯多的數不過來，怎麽可能在這裡當個受氣包。

　　辭職，自主創業。

　　但，理想很豐滿，現實很骨感。

　　創業過程中不停的遇到問題，不停的失敗，讓他不停的失望。

　　看著眼前的泡麵和桌子上散亂的煙蒂，高星有些痛苦的拿起手機，準備答應會長，去看看那個工作。

　　操，自己又要向生活低一次頭。

　　打完電話的他狠狠的把泡麵砸向牆壁，渾濁的湯汁灑滿了整面牆壁，他不明白為什麽生活會這樣對待自己，自己究竟做錯了什麽。

　　他嘶吼著:“錯的不是我，是這個世界！！！”

　　路見不平一聲吼，吼完繼續往前走。

　　第二天早上，高星還是穿上了正式西服去鄭州面試。

　　這次來機場接自己的是會長，兩年不見，會長不再是以前那樣英俊神武，挺拔自信了，現在的他全身上下就是一副窮屌絲的樣子，而且雙眼無神。

　　高星在心裡默默的歎口氣，自己的會長算是被一個婊子和人渣毀了自己的一生，不過臉上還是露出微笑，真心的和會長擁抱了一下。

　　當初的會長幫助了許許多多的人，其中就有自己，所以自己內心是對他很尊敬的。

　　“師兄，我們先找個地方吃個飯，聊聊吧。”

　　趙琦擺擺手，說:“先去店裡辦正事吧。”他了解高星，也知道他性子烈，這種人創業的話是很難成功的，但是做管理層那絕對是個人才。

　　後來的事實證明趙琦的想法是正確的。

　　當了解到，自己未來的老板就是網上那個“孫悟空”，一時間，高星瞪大了雙眼，他無法形容自己現在內心的感受。

　　遊弋，這個名字太熟悉了，高星自己也曾經在網上悄悄噴過他。

　　這種情況誰能頂的住啊。

　　事實上，高星見到遊弋後，還沒說話，就被遊弋拉到網店的工作室內，說:“明天你就在這裡工作了。”

　　工作室裡面亂糟糟的，每個人的聲音都很大，仿佛有著使不完的精力，很多員工看到遊弋眼睛裡都仿佛有光射出，激動的和自家老板問好。

　　遊弋笑著回應。

　　“我想先談談薪酬的問題。”高星說道。

　　他是北大的，自然有他的傲氣，即使被社會再怎麽打磨，骨子裡還是有些瞧不起這個小小的工作室。

　　遊弋從飲水機接了一杯水，遞給他，笑著說:“薪酬是能者才要談的，你需要證明你自己，如果你能力夠高，年薪百萬也不是問題。”

　　說實話，高星被嚇了一跳，年薪百萬，這是在開玩笑嗎?

　　他感覺有些生氣， 他討厭這種為了激勵員工，隨便扯謊的老板，絲毫不客氣的反駁說:“一個小小的網店，就有能力給我開年薪百萬的工資，你當我是小孩子嗎?騙人不至於那麽下三濫吧。”

　　對於突如其來的反駁，遊弋愣了一下，隨即笑了，說:“這有什麽不可能，那些大企業每年用在廣告費用就有幾十億，就是為了自己產品的知名度，但是現在網上我的網店的知名度可絲毫不比那些幾十億宣傳效果的差，一個月賺不了千萬的利潤才覺得奇怪吧。”

　　“就比如一個利潤上百的奢侈寵物用品，月銷量只要達到10萬+，一個月就有近千萬的利潤，而且我們這個月的利潤已經達到了600萬，這些數據還讓你奇怪嗎?

　　“在這一個月內證明自己，我會給你相應的工資，當然如果你幹了一個月不滿意，可以退出，我給你5萬的辛苦費。”

　　大手筆，遊弋這樣坦誠的態度反而讓高星為剛才的莽撞感到有些不好意思了。

　　“好的，我會在一個月內證明我的能力，但希望你給我一定的權力去調查和協調。”

　　遊弋笑了，伸出手來，說:“我給你除了我以外最大的權力，給你兩周去調查問題，兩周解決問題。”

　　財能留才，遊弋對於人才都是很大方。

　　一種信任在兩個人之間建立起來，高星被這個老板的笑容感染，反手握住遊弋伸出的手掌。

　　一個企業，無論境況如何，都必須為員工提供更好的薪酬，保障其福利，我想沒有比這更好的企業管理方法了。——約翰·D·洛克菲勒。