張小弋的事跡在多家公司中傳為佳話。他是如何從一個超級奶爸變成一個公眾人物的，就是他神秘的身份和他看似有悖情理的思維。

　大家不知道，張小弋是個博士生，又是家裡的獨生子女。他小的時候是個生活的低能兒，之前大家都不相信直到他上高中還是一個連開水都恐懼的人，如今成了一個超級奶爸。

　他超高的學歷，他優渥的家庭條件，他心中一直念念不忘的理想——成為一名國家公職人員，這一切，都不會影響他成為一名合格的奶爸。

　知道了張小弋的身份之後，那些想當奶爸的人，都覺得自己不合格，當大家知道了張小弋的老婆沈小丙的身份時，更是有許多女性不得不老老實實在家帶孩子。

　小乙公司有個女孩因為懷孕辭職了，問其原因，小乙才知道，他的老公在別的公司已經做到副經理了。

　她說，當她向老公提出讓他做個奶爸時，她的老公說:“前提是你將來得成為一個辣媽，如果你的工作能力比我差，憑什麽讓我回家帶娃?”

　小乙聽了那名女員工說完，自己也沒有理由阻止她辭職了。

　“現在是個男女平等的社會，養育兒女要體現男女平等，女人負責生孩子，男人就應該負責養孩子，光提供經濟的支持遠遠不夠，主要的是親自陪伴。”小乙開導傾向於有生孩子養孩子都是女人的事觀點的大多數男員工。

　因為她的公司更多的崗位需要女員工，這些崗位不需要員工付出太多的體力，而需要心細有耐心的女工去做。

　現在國家開放二孩政策，為什麽有些人反而不想生了，甚至生一個都感覺面臨重重困難，就是因為，年輕的家庭解決不了養育問題。而大部分年輕人生了孩子都交給父母撫養，這種怪現象已經成了一個影響老人晚年生活，同時又影響兒童健康成長的嚴重社會問題。

　年輕人可以讓老人幫著照看孩子，但不能讓老人完全養孩子，有的小孩因缺少父母的愛而變得性格怪異，任性是老人帶出來的孩子的一大特點，爺爺、奶奶和老爺、姥姥對隔輩孩子的溺愛，讓他們形成了一些不良習慣，這種習慣很多人會保持一生。

　沈小乙的公司，大多數是女員工，大家經常會在一起議論下一代的養育問題，她們不再指望父母幫自己養孩子，而是希望自己帶或者讓自己的老公帶。

　大家中午吃飯的時候，又在談論這個問題，小乙對一個即將結婚的女員工說，“你的老公和你誰的工資高?”

　那個女員工想了一下，問:“要聽實話嗎?”

　“當然。”小乙回答。

　“我倆工資一樣多。”

　“怎麽會這麽巧?”

　“我也奇怪。”

　“將來有了寶寶，準備誰回家帶娃?”

　“我希望我的老公回家帶娃，可我又擔心我一個人不能養活全家。”

　“這不是關鍵，關鍵是你的老公願意回家帶娃嗎?”

　“他不願意。”

　“那這是關鍵的問題，你要說服他回家帶娃，你要有理由，那就是你現在要努力工作，爭取比他掙的多，不是一般的多，是要超過他很多。”

　“那怎麽可能?”

　“怎麽不可能?你剛才不是說你的工資和他的工作一樣多嗎?你看看我們公司誰比你的工資多很多?你做到和她一樣多，不就行了嗎?”

　這名女員工在小乙的啟發下，她想了想，然後，臉上蕩漾起笑容。

　是的，比這名女員工工資高很多的人很多，她可以不很費勁就可以做到像她們那樣，一是申請加班，二是做到工作出色，盡早升職。

　很多員工就是這樣在沈小乙的啟發引導下，在工作上孜孜以求，任勞任怨，成為公司的頂梁柱和中流砥柱的。

　公司的發展單靠一個人的力量是不夠的，需要每個人的努力，而讓每個人都努力就要挖掘大家的潛能，每個人都有爆發力，洪荒之力，如果讓這些力量匯集起來，就可以產生強大的動力，推動公司快速發展。

　作為職場上的女性，他們大多數會因為結婚生育等問題影響自己的工作，而如果再把撫養後代的任務強加在她們的身上，她們會對整個人生產生消極的思想，而越來越多奶爸的出現，正好緩解了這個矛盾。

　現在，每當小乙的公司出現奶爸的身影，大家都會很感興趣，那些奶爸往往身後背著裝滿嬰兒用品的背包，身前挎著用多功能背帶包裹的一個可愛小baby，走起路來很神氣，也很自信。他們哼著小曲，看得出他們的心情不錯，樂在其中的感覺。

　每當小乙看到這個情景，都會產生一種平衡心理，也就是女人經過了千辛萬苦生了孩子，男人就要經歷千辛萬苦養孩子，其他女員工和她也有同感。

　看看她們在一起議論的話題便知:

　“這是誰的老公，太優秀了，如果我有這樣的老公，我寧願給他多生幾個孩子。”一個女員工說。

　“我也是。都說生孩子辛苦，其實養孩子才是最辛苦的。”另一個女員工說。

　“我的孩子都在老家，一年才能見一次面，這個孩子真是太幸福了。”又一個歲數大點的女員工說。

　“你掙錢是為了什麽?不就是想給孩子最好的生活嗎?孩子小的時候你給不了，長大了也不需要你了，無論如何，生了就要養，一人掙錢，一人在家帶孩子，這是進城打工的人應該做到的，而且要給孩子們一個完整的家，一家人到任何時候都不要分開，這是很重要的。”一個男士走過來說。

　“你的老婆孩子現在都來上海了?”

　“當然，一個人租房是租，全家租房也是租，有家的人無論走到哪裡都要有一個完整的家。”男士說。

　“你為什麽不在家帶娃?讓你的妻子出來工作。”一個有孩子的母親說。

　“我也想啊，可她不乾，她對我照顧孩子不放心，她說我心粗，她對孩子的照顧幾乎是無微不至。”

　“你家落伍了，現在都時興男人在家帶孩子，女人出來工作，那你老婆一定不是個女強人。”

　“她不喜歡工作，但在家帶孩子她似乎也不勝任，因為她的身體不好，經常打針吃藥。”

　“孩子多，在家抑鬱了吧?還是讓她出來找工作，你回家一段時間試一試，也許她的健康狀況會有改善。”一個三十多歲，有著這方面經驗的女士說，“之前我也低估了自己的能力，在家呆了幾年，身體一直不好，等孩子長大了，我出來工作，身體反而什麽毛病都沒有了，女人身體不好，大都是因為精神的壓力，孩子的壓力，讓她們回歸社會，一切問題都可以解決。回去勸你妻子盡快出來工作，女人掙錢並不比男人少。”

　男士聽了女士講的自己的切身經歷，受到了啟發。

　“我今天回家就和愛人說，看她什麽意思。”男士說。