“科學根據不敢，因為它有點違背人類繁衍規律，所以是獨家秘聞，不可外傳。”海哲神秘地道。
  海哲這也是為了幫助乙留住段樂樂，她可是一個人才。海哲只是隨口一，自己也知道毫無科學根據，只是想提醒乙在飲食上多照顧段樂樂，因為多吃鹼性的食物對身體是一大好處，因為鹼性食物會讓人體更健康。海哲知道，現在的人大都喜歡吃肉，吃甜食，這些大都是酸性食物，酸性食物吃多了可以導致人體酸鹼度失衡，提醒乙多給樂樂吃鹼性食物，也是為她的健康考慮。
  不管海哲的對不對，他能有這份心，段樂樂已經很感激了，對懷有一顆感激之心的樂樂來，對工作對公司是有利的，海哲不上班，但公司的利益畢竟和他的生活息息相關。
  他現在的任務是在家好好陪伴孩子們健康成長，他的一句話，讓乙也可以看出海哲對公司的關心。
  回到公司，乙居然真的按照海哲的提醒照做了，她安排乙和她一起就餐，公司的高層平時單獨有一個就餐區域，他們的夥食都是免費的，這是公司給他們的特殊待遇，因為這些員工平時加班任勞任怨，從不計較報酬，樂樂雖然來公司的時間不長，她也是享受這些待遇的成員之一。
  而乙的就餐處就她自己，她會經常吃素，而且還有單獨的減肥餐，為了照顧樂樂備孕，她特意安排廚房為樂樂準備備孕餐，和她的減肥餐完全不同的是，樂樂每需要吃的食量是她的兩倍還多。
  乙還特意讓廚師為樂樂制定了備孕餐譜，同時減輕了樂樂的工作量，取消了她的所有加班，並安排一個年輕女孩做樂樂的助理。
  樂樂的備孕餐譜一度在公司成為公開的秘密，大家非常羨慕她有個好閨蜜做自己的老板。其實，乙對每一個員工都是照鼓，在大家的提議下，公司有十幾名備孕女性也加入了備孕媽媽的行列，吃上了備孕餐。
  甚至有一名特殊的備孕女孩，她還沒有結婚，居然要備孕，這是怎麽回事呢?經乙調查發現，女孩已經和男友同居三年了，一直都沒有懷孕，男方父母要求女孩懷孕了才能嫁給他們的兒子，乙聽到這個消息，當時就找女孩談話，讓她離開她的男友，這家人做的太過分了，雖然現在是新社會，也不能這樣對待女孩子，女孩因為怕丟人，一直沒有和男孩同房，也因此沒有懷裕
  乙還了解到，這個女孩的男朋友居然也是她的一名員工，乙因為無法容忍這樣不公平的事情發生在自己的員工身上，她要辭退那個女孩的男朋友，還是女孩替她男朋友情，乙才留下了他，並讓他做他父母的工作，盡快和女孩結婚。
  這個女孩吃備孕餐雖然沒有成功，但讓乙替她討回了公道。
  乙的公司因為是食品加工企業，對食物營養的搭配有很專業的研究，公司的研發團隊經常代表公司去國外考察。他們帶回來的經驗是，要想保住自己的食品綠色、有營養，必須自己親自種植原材料，乙很快產生了去鄉下置地的想法。
  作為城裡人是不允許到鄉下買地的，她就打算租地或發動農民種植她指定的作物。這樣以來，她的公司加工的食品很快成為同行業最健康最綠色的食品，盡管價格隨著成本的增加而增加了數倍，而銷量卻在迅速增長。
  剛開始的時候，同一個食品，因為價格的上漲，銷量一直打不開，經過了一段時間的推銷，甚至免費試吃，不到三個月，終於得到大家的認可。
  乙的公司在她的管理下發展迅速，公司員工人數倍增。
  樂樂在她的關懷下，備孕成功，居然真的懷上了男寶寶。其他十幾個吃備孕餐的女孩，有九人成功懷孕，而且其中有三名大齡女孩，結婚超過三年一直沒有懷孕，這次懷孕的成功，和乙公司的備孕餐有很大的關系。
  女孩子們吃備孕餐成功懷孕的消息不脛而走。有些女孩找關系要進乙的公司工作，目的竟是來吃備孕餐要懷孕的。
  居然還引來了媒體朋友前來公司采訪沈乙。
  一名同樣大齡的女記者，結婚多年未孕，她是第一個采訪乙的。
  “聽你對特殊群體的女員工有一項特殊的待遇，可以嗎?”這名記者問。
  “我的女員工一共分三個特殊的群體，一是按照年齡分，一是按照家庭狀況分，你是指哪個群體?”乙故作鎮靜，又故弄玄虛地。
  “我隻關心要懷孕的那個群體。”記者沒想到乙的公司對女員工這麽照顧，竟然分了好幾類。
  “這個群體有個特點，都是備孕的未來媽媽，我覺得生一個健康的寶貝，先的“土壤”很重要，也就是母親的身體狀況，我關心員工，向來從關心他們的身體健康為出發點，只有身體健康了，才能很好地工作。關心備孕媽媽就是對他們的飲食做了一些調整。”
  “你是如何給這些備孕媽媽調整飲食的呢?”
  “首先保證他們一日三餐的飲食要綠色， 其實就是要營養均衡。”
  “聽，為了這些備孕媽媽能吃到純綠色的食物，你們公司承包了一些土地，親自種植一些食品的原材料，比如麥、玉米、花生等作物。”
  “只是從備孕媽媽需要吃綠色食品得到的啟發，其實，每一個人都需要吃純綠色的食物。我們公司生產的食品，完全來自於我們自己種植的作物。”
  “這麽短的時間內，你是怎麽做到原材料是純綠色的?自己種植來得及嗎?”
  “首先我們高價購買了一些農民種植的綠色作物，另外，我們公司做這個決定的時候正好趕上春種時節，幾個月過去，我們自產的作物很快被利用到公司的食品加工中來了。”
  “根據調查，一些多年未孕的女孩也要求應聘你的公司，你怎麽看待這件事情?”  “單純為了生孩子來我公司是個錯誤的選擇，我公司是生產食品的不是治療不孕不育的醫院，再，我的公司勞動強度很大，一般沒有敬業精神的人來了會吃不消。”
  “你的公司現在有了土地，你會完全轉型從事作物種植嗎?”
  “當然不會。”