翌日八點半。

　　秦依早早的來到了公司，剛推開門，就聽到一陣刺耳的喝罵。

　　“Asshole！”

　　“FK off！”

　　“talking shit！”

　　只見休息區文案們聚集在一起不斷的用英文破口大罵。

　　而且罵的毫無靈魂，語氣是有了，但表情很嚴肅。

　　“秦依你來了正好。”鮑震看到秦依，快步跑過來問道:“你在大學裡有沒有外國的同學?”

　　“有啊。”

　　“那他們生氣是怎麽罵街的?”

　　“啊???”

　　“就是老外的髒話或者是表達憤怒的話。”

　　“你問這個幹嘛?”

　　秦依一臉疑惑，誰碰到過上來就請教人家罵人的問題。

　　鮑震輕輕的歎了一口氣，道:“文案稿子不是噴土豆嘛，現在要加上英文字幕，所以我們文案都犯了難。”

　　秦依愣了好一會兒才回過神來。

　　陳總這麽操作，不會把土豆遊戲公司的人惹怒麽?

　　秦依想了想道:“沒有，他們脾氣挺好的。”

　　“好吧，那我自己再想想。”鮑震剛準備走，突然想起什麽，指著一個工位道:“對了，那邊是你的工位。”

　　秦依這一看，發現螢火工作室在辦公室附近，新增了一片半開放的辦公區。

　　中間一張具有藝術感弧形工位，左右各有四張工位，以後那裡就是財務部的地盤了。

　　只是結合著整體一看，整個公司更像是網吧了。

　　鮑震坐的是大廳，秦依坐的是卡座。

　　秦依往遠遠的便看到雙屏顯示器，頗為詫異:“這是我的工位麽?”

　　“別見怪，我們公司配置都挺高的，那你先熟悉一下吧，我繼續和同事商量下稿子的事情。”

　　鮑震已經見怪不怪，撂下這句話後，又去鑽研翻譯問題了。

　　秦依走到自己的工位前，有些不適應的坐了上去，伸手一敲鍵盤。

　　哢嚓。

　　秦依知道這是機械鍵盤，但是從來沒聽過這牌子。

　　還有這鼠標的LOGO有燈光，卻分外柔和，沒有光汙染的感覺。

　　財務專業的秦依對物品價值非常敏感，當下一掏出手機拍了張照片，發到了同學群裡。

　　【女神誇誇群】

　　秦依:有沒有誰知道，這鍵鼠是什麽牌子的?多少錢?

　　舔狗1號:鍵盤是cherryMx8.0，售價1300，鼠標是樂進AE690，售價800，哦還有個耳機AKG890，售價3500這樣子。

　　啪嗒。

　　秦依嚇得手機都掉在了桌子上。

　　5600不多，用來配外設也就那樣，網絡上多的是大神。

　　但是用來工作的電腦這樣整，就很讓人震驚了。

　　秦依腦子裡立刻記住了這個價格，然後打開了電腦翻出了配置表。

　　秦依:【截圖】幫我看一下，這台電腦配置的價格。

　　舔狗2號:驚了！GTX2080！我給你算算。

　　舔狗2號:配一套這樣的電腦至少18000打底！

　　秦依:【截圖】還有這些遊戲，沒玩過，什麽價?

　　舔狗3號:我去！五年來所有3A大作都有！至少8k起步啊！

　　舔狗3號:校花大人，這哪家網吧這麽牛逼?土豪啊！

　　秦依:我在公司。

　　舔狗1:哪家公司！我要去上班！

　　舔狗2:我也要去！

　　舔狗10086:……

　　秦依的女神誇誇群已經炸開了鍋，

無數舔狗開始索要公司地址。　　甚至有的舔狗開始威脅秦依，不說就退群。

　　秦依已經沒有心思在乎這些甩不掉的舔狗，她現在無比震驚公司財政配置。

　　緊接著她發現桌面上還有一個公司規定的word文檔。

　　1.禁止員工加班，若有加班需求必須申請批準！

　　2.公司所設置休閑區域用於員工勞逸結合，請務必在工作期間使用，否則視為加班行為！

　　3.工作閑暇之余可放心使用電腦玩遊戲，加深遊戲行業認知度。

　　看完前三條，秦依就感覺三觀受到了顛覆。

　　工作還有這種操作?為什麽前天晚上鮑震沒有說呢?

　　“怎麽回事?還沒到九點呢，怎麽都在工作！”

　　此時一聲不耐煩的聲音傳來。

　　秦依抬頭看去，然後……她發現屏幕太大擋著視野了。

　　“陳總早。”

　　員工們停下手裡的活兒，一臉害怕的低聲打招呼。

　　陳默黑著臉，指指點點道:“你看你們一個個的，非工作時間竟然敢背著我工作?我強調多少次了，禁止員工加班。”

　　“對不起，陳總。”

　　“我不要聽對不起，都聊天打遊戲去，再讓我抓到你們加班，扣你們工資！”

　　“是，陳總，走，我們快去開一局遊戲！”

　　眾員工連忙衝向工位，以最快的時間打開了遊戲開始玩。

　　秦依聽到加班扣工資這句話，感覺有些不妙。

　　她感覺在這家公司上班，以前學到的那些職場經驗都是反著教的。

　　“秦依來了?”陳默走到秦依工作旁，微笑道:“你是新員工，按道理說第一天是讓你熟悉一下環境的。”

　　“但是現在我有個很重要的任務，需要你來完成，我強調下重要不是著急，你可不能違反公司規定加班啊。”

　　秦依一聽這話，工作狀態立馬來了，認真的說道。

　　“好的陳總，您說有什麽要求。”

　　“我需要一系列的員工福利項目。”

　　“好的，請問金額是?”

　　“無限大。”

　　秦依一愣，合著昨天面試的內容就是今天的工作任務。

　　可……昨天她那是胡亂說的，但實操起來，預算哪有無限大這回事。

　　陳默微微頷首道:“我知道你的顧慮，外面的公司都想靠福榨取高員工的工作效率。”

　　“比如避免員工遲到早退的全勤獎，其實就是從員工的工資裡扣出個500塊，逼他們不敢遲到，這是變相的壓榨。”

　　“還有績效積分製，面試前把它當成工資談判，面試後員工才發現扣分項輕輕松松，加分項一分都難，這也是壓榨的套路。”

　　秦依認真的點了點頭，這些內容她在大一的時候，就聽說過了。

　　當時還有不少同學想著:要構建怎樣的福利待遇，才能夠最大化提高員工的工作效率。

　　其實這都是以“扣工資”為核心的壓榨陷進。

　　員工兢兢業業的工作才能拿到應得的收入，老板誇獎員工開心一批。

　　員工犯了錯，被公司順勢壓榨，員工難過老板安慰。

　　無論員工怎麽做都在喂飽老板，而老板總是員工眼裡的好人。

　　這就是現實，秦依早就明白。

　　但是像陳總這樣，敢於說出真相的老板，她還是真的少見。

　　陳默正色道:“我們員工工資總量是10W/月，但是他們卻在首月創收30W的純收益，這麽一算，我們員工的收益太少了。”

　　“但我也不能立刻給員工漲工資， 這樣就違反了系……咳咳，違反了穩定的薪資結構。”

　　“所以我司需要福利的形式來分配利益，我給你無限大的預算，就是讓你幫我多想一些分配利益的方法。”

　　“畢竟只要量夠大，員工應得的收益總是可以收獲的。”

　　陳默深深吸了一口氣，鼓勵道:“加油！我相信在你的努力下，我司員工每一個人都能獲得他應有的收獲。”

　　秦依聽完這番話，內心頗為震撼。

　　你能想象到，一個資本家在你面前談利益均分麽?

　　可這件事情的確是發生了。

　　“好的，陳總！”

　　秦依鄭重點了點頭，她的眼中有了光。

　　她原本以為這份工作，只是公司好些老板好些。

　　可現在發現她完全錯了，她的工作不是數錢扣錢算計錢，更有一種保障員工利益的責任在裡面。

　　而這種責任，讓秦依覺得工作變得有意義了起來。

　　“嗯，這個活兒我不定量，這一周你能寫多少寫多少，對了別加班啊。”

　　陳默再次提醒一句，便走向休息區吃早餐去了。

　　秦依望著陳默的背影，怔怔出神。

　　緊接著她目光一瞥，發現鮑震正背對著陳總偷偷工作。

　　當下秦依給鮑震發了一條微信過去。

　　秦依:咱們的陳總是個什麽樣的人?

　　只見鮑震鍵盤一邊輸入一邊刪除，糾結了五分鍾才道。

　　鮑震:陳總是一個深不可測的人。

　　秦依輕輕點頭，深不可測，這個詞形容的妙啊！