王巡撫死死盯著聞人升。
他知道古代有所謂的相士,比如開國的劉伯溫,據說就能識人忠奸善惡,又比如民間傳說中的包拯,也能做到。
然而這些總歸有些怪力亂神的色彩,正統儒教中人,是不怎麽信的。
當然也不能說完全不信。
從科考中就能看出來,選才要選相貌方正者,那些相貌猥瑣鄙陋者,往往名次較低。
即便不被罷落,也往往會名列三甲。
無論是秀才,舉人,都受這方面的影響。
而進士因為要面聖君,影響更大。
他看了一陣才說道:“好,那我就試你一試。”
隨後他讓老管家叫來家中仆役二十余人。
這些人他大多數都是心中有數的。
能做到一方大員,巡撫高位,除去少數運氣好,有長輩庇護的,多數人在識人待物上,都是有特長的。
也就是說,社交能力絕對是過關的。
看人至少能看到7成準。
“你來辨一辨吧,本軍門也不為難你,只要有六成正確,我就保舉你。”王巡撫說道。
秀才也可為官,甚至沒有功名,若是有人保舉也能走左雜官的路子,一路走到很高的官位,雖然不被清流正統看重,但畢竟也是一條大道。
“好,請大人給我一些紙筆來。”聞人升胸有成竹道。
“好,你隨意取用即可。”
聞人升隨後在桌子上拿出一張宣紙,開始寫出一些題目。
“一小兒於鬧市持金,你見之,如何?甲:搶之。乙:騙之。丙:找其大人……”
“五人行商,賺錢二十六兩,如何分錢?甲:均之。乙:以功之。丙:以背景身份。”
這些題目,一一寫出。
“他們又不識字,你寫這些題目如何考之?”叔父李辛低聲提醒道。
他是巡撫心腹,所以也敢在這種時候說話。
說到底,明末時代,上官並沒有那麽嚴苛,因為要博取一個好名聲。
然而要是在女真人那邊,敢在主子面前隨意說小話,可以直接斬首的。
“找人念之即可。”
隨後聞人升將題目寫完,又命令眾人站成一排。
然後他找了幾個書辦,一邊念題,一邊記錄這些人的選項。
整個過程中,王巡撫都坐在一旁耐心等待。
別的不說,這涵養功夫,是足夠強的,傳出去也是對待奇人有著大度之量,禮賢下士的名聲是跑不掉的。
一共十題。
很快眾人都作答完畢。
王巡撫見狀,微微搖頭。
不用說,這些人的回答基本是一樣的,都是照著看起來最正確,最能上台面的回答寫的。
比如第一題目,沒人會寫搶小孩金子的答桉,人人選擇丙。
這如何識出好人壞人,忠臣奸臣?
聞人升卻是微微一笑。
接著在每個人對應的答卷上,寫上正邪賢愚的評價,交給王巡撫。
王巡撫仔細一看,頓時大驚失色。
他掃一眼仆役們,將幾個人牢牢記住,然後揮手斥退。
接著他朝聞人升躬身一拜:“學生今日方知果有世外奇人哉!”
李辛大吃一驚。
要知道這可是一地巡撫啊,整個大明都有數的高官!
竟然向一個秀才下拜,這要是傳出去,那絕對轟動士林!
幸好不是下跪,否則的話那真是瘋狂了!
“巡撫大人客氣了,此不過學生多年觀古人雜學而有所收獲。”聞人升輕描澹寫道。
“好,好,我這就聘先生為軍中讚畫,以後再舉薦先生入朝,如此,我大明有望,眾正盈朝有望!”王巡撫一臉激動。
說實話,做到他這個位置,和一般庸碌官僚不同,他也是由衷希望國朝鼎盛,世代延綿。
這樣的話,他的家族,他自己的名聲,他的富貴也能隨之延綿。
可惜現在朝廷上下,看似平穩,其實隱患頗多。
土地兼並,東虜肆虐,屢屢犯邊,還有西南土司之亂,總之隱患已經伏下。
問題是朝廷內部還是d爭不斷,朝廷大老們,仍然沒有看到危機隱伏,仍然覺得如今還是大面平穩,只是小有隱患。
畢竟整個江南,最重要的財富之地,還是歌舞升平,民亂基本沒有。
這就給他們一種錯覺,江南穩定,京城糧食也充足,就沒有什麽大問題。
可是錯覺就是錯覺。
他們不知道,少數地方的糜爛就像人體長了膿包,隨著越來越嚴重,一樣會擴散到全身,最後導致人死亡的。
然而膿包最初之時,人還很有力氣,很是健康,誰能想到僅僅一兩年後,如此健壯之人,就會轟然死去?
這就是明朝完蛋的形象特征。
在滅亡之前,江南兩廣之地,完全看不出來滅亡之征兆,然而膿包已經變得太大太大,切割不了了。
王巡撫也感覺有些問題,但也覺得問題不是很大。
不過李浩這種本事,如果用於治理天下,何愁天下不定?
何愁東虜犯邊?
“多謝大人。”聞人升笑笑,一口答應下來。
有了巡撫作為靠山,他經商就可以達到萬兩的規模,也就是一年的利潤額達到萬兩。
一年萬兩,一個家丁是大概2兩的月餉,一年就是24兩,一萬兩能夠養接近500個家丁。
當然還要算上軍械、口糧、布匹等消耗,有良心的將軍會包下來,當然家丁的忠誠和戰力也高,沒良心的就直接從月餉裡扣除,家丁的戰力和忠誠也會減少。
但無論如何,也比時常拖欠月餉,甚至飯都吃不飽的營兵強出百倍。
這年頭,北方一個普通農民全年收成不過五到七兩銀子,而且是入不敷出,往往瀕臨破產邊緣。
一個家丁,相當於普通農民的4倍收入,只要足餉,足夠他們拚命的。
至少可以在有軍法隊的情況下,達到戰損20%的情況下,才會崩潰。
而親兵義子們,更是能夠做到全滅也要護送主將逃走。
聞人升不可能用後世近代訓練之法,只能使用這個時代的技術和知識。
所以他也只能沿用家丁之法。
然而家丁之法有個大問題,那就是數量提升不上去。
而且只靠個人悍勇,達不到陣而後戰的水平。
而聞人升是明白的,東虜可是有著兩萬多戰兵,六萬多丁口,可以做到陣而後戰。
如此,看似朝廷一次能出動十多萬兵馬,然而每個將軍只有家丁能用,家丁不過一千,甚至兩千。
每次真正面對對手時,都是以一兩千可戰之人,對兩萬陣戰之兵,你在奮戰時,別的將軍還在觀望,保存實力,甚至逃跑……
這樣下去,不敗才怪。
家丁之法,是將軍們在朝廷財政崩潰的情況下,為了維持自己的地位,還有戰鬥力,不得不采用的方法。
而且這樣做還有一個好處,可以兵為將有,因為這些家丁,是將軍吃空餉,佔屯田自己養出來的。
是文官們控制不了的。
文官給的軍餉,是給的額定數目,可是卻被將軍們,參將、副將、總兵們拿去養自己的少數家丁。
而且改換鎮守之地,將軍們也是要帶著家丁去上任。
朝廷不可能禁止,禁止的話,將軍們就會毫無戰鬥之力,那朝廷改換鎮守之地,就沒有什麽意義了,屢屢被外虜們打敗。
朝廷只能允許兵為將有,然後搞以文馭武,大小相製,來維持戰鬥力。
聞人升心中想著,然後就得到了王巡撫的任命。
接著又得到在巡撫府中一間房子的優待。
也就是說一天到晚,都有機會與巡撫見面,讚畫軍機民務之事。
這其中的權力,就相當於內閣之於皇帝。
這是他的叔叔李辛都做不到的。
“青出於藍而勝於藍,你果然是我李家的千裡駒。”下值之後,李辛讚賞道。
“叔叔過獎,不過牛刀小試。”
次日一早。
王巡撫就將自己管轄的衙門之中,大小吏員,命令他們集中起來,讓聞人升用他的法子一一識別。
聞人升識別之後,寫上評語。
眾人一開始還不知道到底是要幹什麽。
直到王巡撫開始以軍門之威,以軍法查處了幾個吏員,他們才有所醒悟。
一時間,眾人皆對聞人升又恨又畏懼。
聞人升也借機提出要給自己聘用幾個護衛。
王巡撫自然是允許了。
他也明白這本事有多嚇人,多惹人恨。
沒人願意被別人評點成奸的。
即便是忠臣,也不樂意被人評點。
雖然士林之中,人人都以評點他人為樂。
人人都以得到好名聲為追求。
即便是當朝閣老,也要顧忌士林中的評價。
聞人升沒有通過牙人尋找,而是來到城外牆角下某處流民聚集之地,找了三戶有著半大小子,也就是13一15歲孩子的人家。
讓他們做自己的家仆。
在城裡找了個宅子,拿著這些天別人送的銀兩租用下來,接著安置他們。
他成了巡撫眼前紅人,每天光是別人送的孝敬就不少了。
那些個下屬官吏,都是紛紛送禮。
少的有5兩,多的有一百兩,這就很多很多了。
加起來,短短幾天功夫,就積累了900多兩銀子。
由此可見依附在大樹之下,是多好乘涼。
這資金積累得就是快。
這些銀子,就是一個知縣,也要一年的積累。
這三家自然是千恩萬謝,那叫一個樸實。
聞人升微微一笑。
三家分別是謝家、周家、羅家,現在自然統統改成李姓。
聞人升也將那三家的小子,收為義子,跟他姓。
別看他才15歲,那又怎了?
一樣的。
都是來自陝北之地,破產民戶,逃亡到此,乞討務工為生。
多虧明末之時,路引制度已經敗壞不堪,民戶還能逃亡。
主要也是官員懶惰,多一事不如少一事。
不然的話,一一查處,遣返原籍,這中間有多少煩亂之事?
想要遣返你得給糧啊,你不給糧食,一句話下去,讓衙役將幾百幾十人遣返,那不是逼人死路,不惹出亂子才怪。
這種事一開始尚且有人做,亂子多了,就沒什麽官員做了,於是流民也是四處流浪。
官員也是得過且過,只要不是流民太多,基本就是聽任在城外做乞丐做工。
當然進城還是不行的,除非找到城中的關系。
“你們要做的就是吃好喝好,本公子將來對你們都有大用,只要你們用心辦事,將來必然讓你們有一個好下場。”
“多謝義父。”三家小子跪下磕頭。
“好說,李大,這是本月的糧菜錢25兩,保證3日一肉,每日要吃飽,不足再來找本公子拿。”聞人升說著,排出25兩的大銀。
“多謝義父。”李大趕緊雙手捧過。
25兩,這年頭,米價還不貴,5錢銀子一石,一兩等於十錢。
也就是能買50石米,一人一天吃1斤米可以飽食,當然這是建立在中低強度的勞動基礎上。
1斤米能蒸出3斤飯來。
但這年頭的人缺少油水和蛋白質,所以碳水化合物,吃得很多。
這樣的話,一人一月就是30斤米,3人吃一石糧,50石米,夠150人吃一月的。
他們三家共有20人。
也就是說25兩銀子,足夠他們三家人吃得又飽又好。
就衝這個他們能不賣命嗎?
當然聞人升知道,這種忠誠只能保證5年,5年之後,他們隨著對比度下降,隨著饑荒記憶的遺忘,就開始人心不足。
不過他們的本性和性格已經定型,除非有大的權力和財富誘.惑之下,不會做出太過分之事。
然而時間再推移,如果遇到誘.惑,就不能保證了。
即便是軍法嚴苛的女真人,從強悍到橫掃明軍和大順軍、關寧鐵騎(1644年),到最後被吳三桂從雲南反推到湖北(1673年),八旗徹底失去戰鬥力,只能依靠漢軍綠營來平叛, 中間也隻經過了短短30年。
30年時間,就能讓一群彪悍,東亞巔峰冷兵器軍隊,迅速墮.落成八旗老爺兵了。
原因很簡單,30年恰好是更新了2代人。
第一代老兵老死了,第2代享受,第3代接著享受,還能有什麽戰鬥力?
祖宗們的列陣而戰,艱苦跋涉,漁獵生活,早就忘記了。
只有少許戰鬥記憶罷了。
聞人升很明白這點,所以要維持組織的活力與忠誠,就要不斷更新換代。
不斷對比上升,讓人有目標。
將得過且過者調離崗位,去做重複性工作,不能做主導和開拓工作。
這些事,他都清楚得很。