3月底，這周的禮拜五、禮拜六兩天，將在江鋼第一招待所召開冶金部大鋼廠調研會暨科技獎項表彰會。

　　冶金部主導的大鋼廠調研會半年開一次，會議地點不一定是在帝都，由各大鋼廠輪流主辦，去年的主辦鋼廠是寶鋼、包鋼，今年是江鋼、首鋼。

　　今年上半年的大鋼廠調研會由江鋼主辦，這是去年第四季度就已確定的計劃，所以江鋼準備的十分充分，接待、會議、後勤等各項工作安排的井然有序。

　　這一批次的科技成果鑒定、評獎在3月初完成，證書製作、通知各鋼廠的獲獎人，提前一兩周落實即可，現已由冶金部落實。

　　周二、周三、周四，冶金部的同志及全國各大鋼廠的代表陸續抵達江鋼，入住江鋼一招。

　　全國鋼鐵行業的優秀人才匯聚於此，這是一次難得的大型交友機會。

　　赴會之前，趙青山領到了他的名片:江鋼鋼研所，趙青山工程師，電話，電掛，通信地址，郵編。

　　科學家研究事物，工程師建立事物。建立事物的這群人，廣義上都是工程師。

　　周五，江鋼一招，冶金部一把手主持召開大鋼廠調研會暨科技獎項表彰會。

　　調研會的主題是“雙增雙節”，增產的同時又要節約，在具體操作層面很有難度。

　　鋼鐵企業是能耗大戶，在座的這麽多鋼廠代表，所代表的鋼廠的絕大部分，噸鋼可比能耗超過1000公斤標準煤。

　　節能降耗做得最好的是首鋼，該鋼廠的噸鋼可比能耗只有950公斤標準煤，為全國最低值。

　　首鋼的厲害之處在於，他們的能耗最少，產量名列前茅，效益居全國首位。

　　理所當然，首鋼代表在會議上分享了他們的成功經驗。

　　“雙增雙節”的關鍵是技術創新，是全員節約意識的培養。

　　提高生產效率是恆久不變的目標，國外的鋼廠，諸如新日鐵，他們的人均生產效率達380噸。國內生產效率最高的是寶鋼，人均達150噸。在生產效率方面，我們要向寶鋼學習。

　　在非鋼產品方面，還是以新日鐵為例，他們的非鋼產品利潤達40%。我們首鋼的非鋼產品是利潤20%，為國內最高。

　　首鋼代表高談闊論，他有資格牛逼，首鋼在不少關鍵指標上做到了全國第一。

　　“謝謝首鋼的報告，下面進入頒獎環節，請各鋼廠獲獎人員依次上台領取榮譽證書。”

　　歡快的音樂響起，趙青山與冶金部領導握手，他收獲了冶金部科技進步一等獎。

　　來自冶金部的一等獎榮譽證書是有含金量的，它蘊含的紅利會在未來一段時間內陸續兌現。

　　中午，一位男子找到趙青山，首先出示介紹信。

　　男子是長江日報科技組的編輯，姓黎。

　　黎老師說經他查證，趙青山是冶金系統有史以來獲得冶金部一等獎最年輕的人，刷新了河南舞陽鋼廠許主任保持的27歲紀錄。

　　“所以趙工，我想對你做個簡單的采訪，其實你還沒滿23周歲是吧?”

　　“5月滿。”

　　“好的，那我就寫22歲了。”

　　“可以。”

　　“趙工你年紀輕輕，卻獲得了如此大的成就，有什麽成功心得嗎?”

　　“煉鋼是龐大的產業，而科技成果往往隱藏在微觀世界裡，不放過一絲一毫的科技攻堅細節，是我的心得。”

　　“好的，謝謝你。”

　　“謝謝黎老師。

”　　長江日報這四個字是由偉大領袖命名的，在沒有網絡的時代，機關報刊是宣傳口的重要武器，誰誰誰以正面形象上了長江日報，名譽上收獲的紅利無需多言。

　　官方性質的采訪任務結束後，黎老師與趙青山聊了起來:“趙工哪裡人?”

　　“黃丕縣的。”

　　“喲，老鄉啊，我爺爺是黃丕的。”

　　“黎老師您的祖父，該不會是那位總統吧?”

　　“黎總統是另外一個村子的，跟我們家沒有關系。小趙你家是哪個村的?”

　　“溝子鄉小河村。”

　　“溝子鄉，小河村，那裡要建新機場哦。”

　　“去年的長江日報有過報道，南湖機場將逐步停止民用功能，江城新的民用機場選址於黃丕縣，真的是在溝子鄉建新機場?”

　　“據我了解，是的。”

　　“什麽時候動工?”

　　“那就不清楚了，應該沒這麽快。喲，許主任，你好。”

　　黎老師跟一位路過的男子打招呼，該男子年紀不大，黎老師稱他為許主任。

　　許主任比較瘦，一雙大眼炯炯有神，他禮貌客氣的說:“黎老師你好，這位年輕俊傑，你剛剛領了一等獎，祝賀你。 ”

　　黎老師笑道:“這位年輕俊傑，刷新了許主任你保持的最年輕紀錄。”

　　許主任肅然起敬，他主動與趙青山握手，並遞上名片:“你好，我是舞陽鋼廠許加印。”

　　趙青山與他交換名片:“許主任你好，我是江鋼趙青山。”

　　許主任名片上的抬頭是“舞陽鋼廠熱軋廠熱處理車間主任”，他曾獲得冶金部一等獎，這次又得獎了，二等獎。

　　“趙工你可了不得，你發明的自研塗料專利，出口到了東瀛。我們舞陽鋼廠的熱處理車間，正好也有類似的熱處理工藝，熱處理技術方面，我要向你多多學習。”

　　“許主任過獎了，互相學習吧。”

　　“你們兩個技術派相見恨晚呐，那你倆多多交流，我先告辭。”人脈甚廣的黎老師這便離去。

　　這位許主任也挺厲害的，恢復高考的第二年，他以ZK市理科探花的成績考入江城鋼鐵學院冶金專業，82年畢業後分配到舞陽鋼廠，屢次通過科技創新獲得各種獎項，今年只有29歲的他已榮升熱處理車間主任，手下一千多人。

　　“我對江城很有感情，沒有江城鋼院對我的培養，就沒有今天的我。這次來江城開會，收獲滿滿。”許主任是個刷獎專業戶，他年年得獎，事業有成。

　　趙青山笑眯眯的問:“中午吃工作餐，還是去吃鋼城最好吃的熱乾面?”

　　“中午還有熱乾面賣?”

　　“他家生意好，一直賣到晚上。”

　　“我這次來江城，主要是衝著熱乾面來的。走吧，熱乾面！”