從冰城回來後,成永興簡單處理了些事情,就開始第一次省內巡視。
林液晶已經把羽翼擴張到四蘋,江城。兩地的液晶產線都已經投產,但成永興一次還沒有去過。
另外,這次巡視,也跟股票有關系。
全彩上市之前,成永興把手裡的股票清了倉。兩家基金獲益最大,拿走了一半多,剩余的,則轉給了父母,妹妹。劉璿的名下也放了不少,由他們進行代持和減持。
經過這麽一折騰,成永興徹底從股東名單裡失去了蹤影。
還有一小部分,轉給了關系比較近的親屬。之所以把部分股票轉給他們,也跟成永興的一個策略有關系。
重生之後,成永興通過利益共享的方式,團結了一大批人。童子軍,光電系,工大校友會,都是他潛在的同盟軍。
正是這種利益共享,使得他做事無往而不利。
論文時代如此,專利時代如此,公司時代,股權時代,都是如此。
否則憑什麽一介白丁,幾年間坐擁如此巨大的財富,而無人打擾
要知道,90年代初,還遠談不上法律社會。
無聲無息之間,成永興為自己打造了一個巨大的防護網。
構成防護網的,不僅僅包括了人,還包括了市,省,大學,甚至國家。無數人都從他身上獲益,但反過來說,這些人也在保護著他。
舍得,舍得,不舍,哪有得?
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但這個防護網上,還有漏洞,那就是親戚圈。
在後世,經常能夠看到一些滅門慘案。
有好事者對滅門慘案做過統計,接近9成5的案件,都是熟人作案,而且是親戚作案。
這就是仇富心理在作祟。
不患窮而患不均,是人的本性。
成家與親戚之間關系很好 小時候 每到寒暑假,父母沒有時間,就把兄妹二人輪流送去親戚家托管。
但當成家發達以後 這種關系,能否繼續維持 是否變質 沒有人知道。
當周圍人都很窮的時候 就你一個人富,仇富心理就會把你吞沒。
這個時候,其實是最危險的。
很多人 還是拿著老眼光看人 但被看的人 心態已經變了。
這也是很多慘案發生時 受害人根本沒有防備的原因。後世在加拿大出的幾個滅門案子 都發生在投資移民家庭中。
錢是催命鬼!
這種事情,不可不防。
給親戚分些股票 一個是改善他們的生活條件和生活質量,另外也是轉變他們的視角和心態。
另外,表妹,表弟 堂弟,堂妹們,也逐漸成人,是時候給他們一些希望了。
通過這種方式,成永興可以把親戚圈,牢牢綁在他的戰車上,而不用整天擔心後院起火,甚至窩裡反。
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妹妹聽說了行程,也要跟車前往,反正馬上就周末了。發展到最後,父母也會跟隨。新房竣工後,父親打算把奶奶接來,以後的春節,就都會在春城過了。
這次出發,不是從桂林路出發,而是回到了老廠區。成萬安自己又搬回廠區去住了。
所以一家人跑到廠區的老房子住了一夜,第二天一早才出發。
路上,
成永興提起了讓父親請假,或者辭職,去首都檢查身體的事情。如今成家也不缺錢了,父親那個班,上不上的無所謂,養好身體要緊。但成萬安對此不感興趣。
他自我感覺很好,工作還有了調整,被升職為分廠副廠長,正是意氣風發的時候。
他搬回廠區居住,也跟提拔有關。
這裡有他的同事和朋友。
衣錦還鄉,指的就是他現在的心態。
這次的父親升職,大出成永興的預料。後世,父親當了三十年的科長,最後以科長身份退休,十分遺憾,鬱鬱寡歡。一退休,身體條件就急轉直下,兩年就去世了。
成永興沒有仔細研究其的原因。但估計同學們的社交圈,起了某種作用。
能對父親成萬安升職起幫助作用的,他身邊關系比較好的就有三個。
嚴亮,葉靜的父母都在總廠擔任重要職務,他們任何一個人幫忙都會起作用。右天的父親也能幫上忙,但沒有這麽直接。
成萬安的條件,十年前就夠晉升了。他才是那個應該重生的人,中專學歷,在他的那個年齡層,算是高學歷。
但每次晉升的節點,都出現奇奇怪怪的問題。
總廠這個地方人際關系十分複雜,互相製約。兩次在節點上,都被人用匿名信給影響了。等調查結束,別人已經上位,機會也就沒有了。
錯過了兩次機會後,成萬安就不得不面臨年輕幹部的競爭。這時候,他的年齡,學歷全面不佔優勢了。雖然機會也有,但最後都沒有成功。
按媽媽的總結,成萬安就是個官迷。結果還就一直沒有成功。
成永興從記事起,父親就是科長,一直到退休。
父親的新情況,打亂了他的安排。他連帶父親去檢查身體都做不到,更不要說讓他提前退下來了。
母親奚風華,是另一種情況,她早就想來幫兒子了。她對自己的工作,待遇等毫無興趣。
但她的立場不對,她恨不得跑去所有人那裡,把兒子讓出去的股票要回來。
成永興不敢讓她深度參與自己的事業,但是讓她做本行,審計,算是物盡其用。
一個多小時的車程很短,轉眼就到了。
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四蘋市的名氣此時甚至於大於春城。主要這裡連續打了幾場決定性戰役,決定了國家的命運。
但經濟就不行了,一年不如一年,人口也逐年減少。一個典型指標就是房價,在全國房價普遍上萬的時代,四蘋的房價不滿三千。
所以,成永興支持液晶產業擴展到這裡,一是知道這裡電力充沛,二算是照顧家鄉。成家一大家子親戚,就分布在四蘋周邊。
到了四蘋,成永興第一個見的就是嚴亮。嚴亮在這裡常駐了一年多。
他以副總經理身份督建四蘋分部,成績斐然。四蘋已經有兩條二代線,一條一代線量產。接下來,再建,就是建三代線。
林液晶漸漸與全彩有了競爭關系。
談起一年多的成就,意氣風發,嚴亮隱隱有了老總的氣勢。
“我有個建議,你考慮一下。”
成永興好不容易才聽完嚴亮的牛皮。
“什麽建議?你怎麽這麽客氣?”
“我想把你調走,調入林晶圓。”
“為什麽?”
“你不是忘了吧。我們在春城建液晶生產線的目的是什麽?”
林液晶的最初目的,是為了給林晶圓培養產業工人和積攢經驗。
“一定需要我嗎?我在這裡乾得挺好的啊!”
嚴亮對新提議非常吃驚。
他對四蘋分部的位置很滿意。雖然他是林液晶的創業元老,但管理團隊組建的時候,他的資歷不足以領軍。這個四蘋分部,完全是他一手一腳打下來的。
他甚至有野心,僅僅憑借這個分部,就與巨大高科掰掰手腕子。四蘋就靠在遼省邊上,奉天那邊有什麽動靜,他是一清二楚。
“你是知道的,林液晶馬上就要進行第二輪融資了。”
“知道啊,怎麽了?”
“融資之後,我也會從林液晶裡退出來。失去了股權以後,我就失去了掌控權。以後你在這裡的日子,也許會很難過。”
嚴亮畢竟還是太年輕,說一千,道一萬,他僅僅是個剛畢業一年的本科生而已。
“你的那些同學呢?楊司山他們呢?”
童子軍成員的大頭,實際在全彩。
“我會跟他們談的。”
成永興準備找機會,跟童子軍成員都談一遍。
外人看全彩,看到的是繁花似錦,但在成永興眼裡,已經是危機四伏了。
隨著中國股東的不斷減持,全彩的股權結構發生了本質性變化。如果資方想換管理層, 隨時都是可以的。
伴隨著光電系和工大系的全面減持,雙方之間的關系也在變化,這也是利益使然。
失去了光電的支持,全彩很快就會失去光彩。
再說,全彩如今已經是全球前50名了,還想往哪裡發展?
LCD高利潤時代,很快就會過去。42寸液晶電視,固然吸睛,但4萬美元的價格,也限制了它的市場規模。
成永興從全彩抽身,也有這方面的顧慮。液晶行業將會迅速過渡到拚價格階段,一如LED大屏。
對於急缺現金流的中方股東,全彩就是個大號的的提款機。
對於資本來說,用金錢的力量拿到一個優質企業得控制權。
這個結局,對大家都好。
“他們未必肯吧。前段時間,我還見過楊司山,他在濱城乾得正起勁呢。”
嚴亮也乾得正起勁。幾個年輕人之間,都在互相攀比。
“如果他們想留在全彩,我就推他們一把。不過再往後,就看各自的造化了。”
人各有命,各安天命。
“讓我再想想吧。”
“好的。不過你盡快。林晶圓正是關鍵時刻。需要人。”
嚴亮究竟還是與旁人不同。他和葉靜才是成永興真正的核心班底。
“明白。”
調動工作的提議,對嚴亮是個很大的衝擊。他要沉澱一下,包括對四平分部的規劃都需要調整了。