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《我的生活能開掛》七十八、幸福指數超高
  太多不行,就算是自己的秘書,薪水也不能高於莊嫚婷這個總經理。

  太低,謝靖宇肯定也不會同意。

  “我打算給你五十萬的年薪,年底的話會有年終獎。”

  五十萬的年薪,自己要是再給些年終獎,謝靖宇一年的薪水也能達到六七十萬。

  陳東成開出自己的心裡價格,就看著謝靖宇。

  “很感謝陳董您對我的信任,我會努力讓您的每一分都不會白花。”

  謝靖宇沒有猶豫,看著陳東成語氣誠懇的說道。

  “好,那你先去人事部辦理下入職手續。”

  “好的,陳董。”

  謝靖宇恭敬領命,退出辦公室,關門的動作很輕。

  陳東成對宋萌誇獎道:“這個謝靖宇不錯,我很滿意。”

  “是吧?我就說你肯定會誇我的。”

  宋萌先是得意一下,然後看了眼時間。

  “我先出去了,在公司和你們太親近也不好。”

  說完,就自己走出辦公室。

  這丫頭還是很識大體的,知道自己在公司的角色就是個前台。

  莊嫚婷過了一會,開口說道:“公司的營業執照以及其他的手續,我都已經在這段時間辦理好了。”

  “辛苦你了。”

  陳東成站起身,透過辦公室內的玻璃,看到外面的員工都在熱火朝天的忙著。

  明顯陳東成許諾的年終獎,激發了他們的工作熱情。

  “由於我們目前還只是個剛剛創業的小公司,所有入職的員工普遍薪水要高一些。”

  莊嫚婷也盡力了,想要從其他公司把人才吸引過來,薪水不夠高的話,根本就就沒戲。

  如今尚動公司內部的核心部門就是技術部,負責前期研發的程序員普遍月薪都在15K以上。

  這得多虧如今才是13年,這個薪資也不算特別高。

  技術部門的人數最多,總共30人。

  有十個人拿的是15K的月薪,十五個人拿的是18K的月薪,最後四個拿的是25K的月薪。

  目前技術部門的負責人叫王軒,被莊嫚婷挖過來,暫時擔任技術經理。

  公司如今總共人數才六十人,也用不著弄些總監之類的職位。

  莊嫚婷一律把各個部門的負責人定為經理。

  王軒的能力是有的,之前在一家軟件公司的月薪在30K。

  莊嫚婷開出35K的月薪,把他挖了過來。

  目前他正帶著團隊研發keep這款應用。

  其他的設計部,行政部,市場運營部,人事部和法務部的人數就比較少了。

  薪水也肯定比不上技術部的員工。

  這也是互聯網公司的常態,畢竟指著賺錢的還是技術部門,但這些輔助部門也是不可缺少的。

  就比如設計部,雖然目前尚動只有四名設計師,但分工卻很全面。

  UI設計師、交互設計師、平面設計師,視覺設計師,正好一個方向一個。

  一般的小公司,基本上一個設計師就全包了。

  莊嫚婷寧可多花三份工資,設計部對一款應用的重要性不可忽視。

  keep對於尚動很重要,對於莊嫚婷而言更重要,由不得半點馬虎。

  莊嫚婷給陳東成特別詳細的介紹了一遍。

  陳東成看得出來,莊嫚婷把每個員工的特點都記得很清楚。

  作為老板的陳東成,當然滿意的不能再滿意了。

  “工作可以,

但也不能太勞累了。”  陳東成捏了捏莊嫚婷的臉蛋,有些心疼道。

  “嗯,我知道了,中午你要一起用餐嗎?”

  莊嫚婷也不反抗陳東成捏自己臉。

  她的性子就是這樣,溫婉如水,從不會拒絕陳東成。

  “好啊,我也看看員工們的午餐水平怎麽樣。”

  陳東成倒是不怎麽餓,不過對於公司的員工餐還是很好奇的。

  到了中午,員工餐是在外面的餐廳定的。

  莊嫚婷為陳東成打了一份,夥食確實很豐盛,水果也很豐富。

  許多員工早都過了第一次看到的新鮮勁,但也很開心。

  水果都是宋萌她們去OLE精品超市買的,上面的價格簽都沒撕。

  四五十一個的蘋果,吃的所有員工那叫一個舒心。

  這樣的土豪公司,待遇怎麽可能差?

  996那不就是快樂的源泉嗎?

  公司的女孩們才是最開心的,能在一家水果和零食不限量供應的公司,簡直太幸福了。

  陳東成規定公司買的水果,都不能存留超過三天。

  吃不完的,都會直接分給員工拿回家。

  可以說,在尚動上班的女孩們,幸福指數是相當高。

  莊嫚婷的辦公室,裝修的很素雅,辦公室內擺了幾個盆栽。

  陳東成剛才陪李星瑤吃食堂的時候就沒怎麽吃,很快便把這份員工餐解決。

  “你慢點吃,要不然我的也給你?”

  莊嫚婷幫陳東成擰開一瓶依雲礦泉水遞過來。

  陳東成接過來,看了一眼,開玩笑道:“咱們公司的檔次挺高的,一般公司估計供應的都是娃哈哈吧。”

  “據我所知,能給員工供應依雲礦泉水的公司很少。

  他們買的那些都是人工合成的水而已,最多往裡加點礦物質。”

  莊嫚婷笑著解釋,她對這些園區裡的公司了解的都很深。

  整個園區中有名的公司還是不少的,但莊嫚婷也有信心。

  尚動絕對是所有初創公司裡面待遇最好的一家。

  在公司待到下午,莊嫚婷還給陳東成買了一個赫曼米勒的躺椅。

  陳東成看到後特別驚喜。

  這可是陳東成重生前加在購物車裡,無數次點開查看詳情,卻一直舍不得剁手的寶貝。

  胡桃木的木紋,純正的真皮質感,符合人體工學的設計。

  價格就不用說了,五萬四的售價,就不是給上班族準備的。

  哪怕喬布斯那種特別挑剔的大佬,都對這款赫曼米勒的躺椅讚不絕口。

  陳東成躺在上面,舒服的睡個下午覺。

  莊嫚婷動作輕柔的為陳東成蓋了個毛毯,然後坐在自己的椅子上辦公。

  有員工走進來,莊嫚婷做了一個噤聲的手勢,然後悄悄走出辦公室的和員工交代幾句。

  許多員工也得到消息,董事長在總經理辦公室睡著了,也沒哪個敢去打擾董事長的午休。

  溫暖的午後陽光靜靜的灑落在陳東成的身上。

  認真辦公的莊嫚婷和安靜睡覺的陳東成,倒是構成了一個頗為溫馨的畫面。

  睡了一個多小時,陳東成才醒過來。

  “嗯…,我睡了一個多小時?”

  陳東成頭一回發現在辦公室裡還能睡得這麽舒服,這個躺椅必須點個讚。

  “再稍微等我一會,就可以下班了。”

  莊嫚婷看了眼時間,笑著回道。

  “嗯,我不急,你忙你的。”

  陳東成的雙腿搭在躺椅配套的腳凳上。

  曬著陽光,不時的欣賞著窗外的景色。

  陳東成的手上也沒閑著,往尚動公司的帳戶轉了兩筆,每一筆都是五十萬。

  別看目前尚動的人數不多,但員工的薪水可不少,加起來一個月的支出在八十萬。

  這還只是給員工開的基本工資,還沒算上為員工交的五險一金,加起來一個月得一百萬出頭。

  這也就是消費返利掛撐著,要不然陳東成只能每天累的和哈巴狗一樣,靠著步數才能勉強給這幫員工開的出工資。

  臥槽,那場景想想都可怕。
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