太多不行，就算是自己的秘書，薪水也不能高於莊嫚婷這個總經理。

　　太低，謝靖宇肯定也不會同意。

　　“我打算給你五十萬的年薪，年底的話會有年終獎。”

　　五十萬的年薪，自己要是再給些年終獎，謝靖宇一年的薪水也能達到六七十萬。

　　陳東成開出自己的心裡價格，就看著謝靖宇。

　　“很感謝陳董您對我的信任，我會努力讓您的每一分都不會白花。”

　　謝靖宇沒有猶豫，看著陳東成語氣誠懇的說道。

　　“好，那你先去人事部辦理下入職手續。”

　　“好的，陳董。”

　　謝靖宇恭敬領命，退出辦公室，關門的動作很輕。

　　陳東成對宋萌誇獎道:“這個謝靖宇不錯，我很滿意。”

　　“是吧?我就說你肯定會誇我的。”

　　宋萌先是得意一下，然後看了眼時間。

　　“我先出去了，在公司和你們太親近也不好。”

　　說完，就自己走出辦公室。

　　這丫頭還是很識大體的，知道自己在公司的角色就是個前台。

　　莊嫚婷過了一會，開口說道:“公司的營業執照以及其他的手續，我都已經在這段時間辦理好了。”

　　“辛苦你了。”

　　陳東成站起身，透過辦公室內的玻璃，看到外面的員工都在熱火朝天的忙著。

　　明顯陳東成許諾的年終獎，激發了他們的工作熱情。

　　“由於我們目前還只是個剛剛創業的小公司，所有入職的員工普遍薪水要高一些。”

　　莊嫚婷也盡力了，想要從其他公司把人才吸引過來，薪水不夠高的話，根本就就沒戲。

　　如今尚動公司內部的核心部門就是技術部，負責前期研發的程序員普遍月薪都在15K以上。

　　這得多虧如今才是13年，這個薪資也不算特別高。

　　技術部門的人數最多，總共30人。

　　有十個人拿的是15K的月薪，十五個人拿的是18K的月薪，最後四個拿的是25K的月薪。

　　目前技術部門的負責人叫王軒，被莊嫚婷挖過來，暫時擔任技術經理。

　　公司如今總共人數才六十人，也用不著弄些總監之類的職位。

　　莊嫚婷一律把各個部門的負責人定為經理。

　　王軒的能力是有的，之前在一家軟件公司的月薪在30K。

　　莊嫚婷開出35K的月薪，把他挖了過來。

　　目前他正帶著團隊研發keep這款應用。

　　其他的設計部，行政部，市場運營部，人事部和法務部的人數就比較少了。

　　薪水也肯定比不上技術部的員工。

　　這也是互聯網公司的常態，畢竟指著賺錢的還是技術部門，但這些輔助部門也是不可缺少的。

　　就比如設計部，雖然目前尚動只有四名設計師，但分工卻很全面。

　　UI設計師、交互設計師、平面設計師，視覺設計師，正好一個方向一個。

　　一般的小公司，基本上一個設計師就全包了。

　　莊嫚婷寧可多花三份工資，設計部對一款應用的重要性不可忽視。

　　keep對於尚動很重要，對於莊嫚婷而言更重要，由不得半點馬虎。

　　莊嫚婷給陳東成特別詳細的介紹了一遍。

　　陳東成看得出來，莊嫚婷把每個員工的特點都記得很清楚。

　　作為老板的陳東成，當然滿意的不能再滿意了。

　　“工作可以，

但也不能太勞累了。”　　陳東成捏了捏莊嫚婷的臉蛋，有些心疼道。

　　“嗯，我知道了，中午你要一起用餐嗎?”

　　莊嫚婷也不反抗陳東成捏自己臉。

　　她的性子就是這樣，溫婉如水，從不會拒絕陳東成。

　　“好啊，我也看看員工們的午餐水平怎麽樣。”

　　陳東成倒是不怎麽餓，不過對於公司的員工餐還是很好奇的。

　　到了中午，員工餐是在外面的餐廳定的。

　　莊嫚婷為陳東成打了一份，夥食確實很豐盛，水果也很豐富。

　　許多員工早都過了第一次看到的新鮮勁，但也很開心。

　　水果都是宋萌她們去OLE精品超市買的，上面的價格簽都沒撕。

　　四五十一個的蘋果，吃的所有員工那叫一個舒心。

　　這樣的土豪公司，待遇怎麽可能差?

　　996那不就是快樂的源泉嗎?

　　公司的女孩們才是最開心的，能在一家水果和零食不限量供應的公司，簡直太幸福了。

　　陳東成規定公司買的水果，都不能存留超過三天。

　　吃不完的，都會直接分給員工拿回家。

　　可以說，在尚動上班的女孩們，幸福指數是相當高。

　　莊嫚婷的辦公室，裝修的很素雅，辦公室內擺了幾個盆栽。

　　陳東成剛才陪李星瑤吃食堂的時候就沒怎麽吃，很快便把這份員工餐解決。

　　“你慢點吃，要不然我的也給你?”

　　莊嫚婷幫陳東成擰開一瓶依雲礦泉水遞過來。

　　陳東成接過來，看了一眼，開玩笑道:“咱們公司的檔次挺高的，一般公司估計供應的都是娃哈哈吧。”

　　“據我所知，能給員工供應依雲礦泉水的公司很少。

　　他們買的那些都是人工合成的水而已，最多往裡加點礦物質。”

　　莊嫚婷笑著解釋，她對這些園區裡的公司了解的都很深。

　　整個園區中有名的公司還是不少的，但莊嫚婷也有信心。

　　尚動絕對是所有初創公司裡面待遇最好的一家。

　　在公司待到下午，莊嫚婷還給陳東成買了一個赫曼米勒的躺椅。

　　陳東成看到後特別驚喜。

　　這可是陳東成重生前加在購物車裡，無數次點開查看詳情，卻一直舍不得剁手的寶貝。

　　胡桃木的木紋，純正的真皮質感，符合人體工學的設計。

　　價格就不用說了，五萬四的售價，就不是給上班族準備的。

　　哪怕喬布斯那種特別挑剔的大佬，都對這款赫曼米勒的躺椅讚不絕口。

　　陳東成躺在上面，舒服的睡個下午覺。

　　莊嫚婷動作輕柔的為陳東成蓋了個毛毯，然後坐在自己的椅子上辦公。

　　有員工走進來，莊嫚婷做了一個噤聲的手勢，然後悄悄走出辦公室的和員工交代幾句。

　　許多員工也得到消息，董事長在總經理辦公室睡著了，也沒哪個敢去打擾董事長的午休。

　　溫暖的午後陽光靜靜的灑落在陳東成的身上。

　　認真辦公的莊嫚婷和安靜睡覺的陳東成，倒是構成了一個頗為溫馨的畫面。

　　睡了一個多小時，陳東成才醒過來。

　　“嗯…，我睡了一個多小時?”

　　陳東成頭一回發現在辦公室裡還能睡得這麽舒服，這個躺椅必須點個讚。

　　“再稍微等我一會，就可以下班了。”

　　莊嫚婷看了眼時間，笑著回道。

　　“嗯，我不急，你忙你的。”

　　陳東成的雙腿搭在躺椅配套的腳凳上。

　　曬著陽光，不時的欣賞著窗外的景色。

　　陳東成的手上也沒閑著，往尚動公司的帳戶轉了兩筆，每一筆都是五十萬。

　　別看目前尚動的人數不多，但員工的薪水可不少，加起來一個月的支出在八十萬。

　　這還只是給員工開的基本工資，還沒算上為員工交的五險一金，加起來一個月得一百萬出頭。

　　這也就是消費返利掛撐著，要不然陳東成只能每天累的和哈巴狗一樣，靠著步數才能勉強給這幫員工開的出工資。

　　臥槽，那場景想想都可怕。