第二天上午，陳東成在酒店享用著早餐。

　管家微微躬身候在一旁，有些好奇的看著一名西裝革履，頭髮梳理的根根分明的精英。

　“您好，我叫李長明，高盛如今的MD之一，很榮幸能被您青睞……”

　李長明符合絕大多數人印象中的精英印象。

　縱使風塵仆仆的趕到吉隆坡，在他的身上看不出一絲疲憊。

　仿佛一台機器一樣，隨時充滿乾勁。

　“高盛的晉升很難，你能做到董事總經理的位置，已經很不錯了。”

　陳東成笑著誇了一句。

　李長青謙虛的搖頭說道:“公司內比我優秀的人有很多，我算是靠資歷晉升的，算不了什麽。”

　“說說你的預期薪酬吧。”

　李長青沒想到進展這麽快，還以為得再閑聊一會。

　平時他們拍客戶馬屁慣了，就算聊幾個小時也很正常。

　“陳先生，我在高盛擔任MD，基礎年薪並不高，一年32萬美金。

　但我們的獎金非常高，比如我一年的獎金就有35萬美金。

　還有一些其他福利，比如餐飲補貼幾百美金，出行頭等艙等等。”

　李長青說完自身在高盛的待遇，有些好奇陳東成既然想挖他，打算給他開出什麽待遇。

　“你說的這些我完全可以滿足，你在高盛應該沒有晉升空間了吧?”

　李長青聞言苦笑道:“您說笑了，合夥人可不是我能企及的。

　關於高盛的合夥人制度，有一句很著名的話，不知道您聽沒聽過。

　成為高盛的合夥人，就如同騎士收到亞瑟國王的受封一般光耀。

　只是在這裡，騎士的戰場換成了全球資本市場，而“榮譽”成為實在的“金錢”而已。”

　陳東成笑著不置可否:“全世界都一樣，有錢能使鬼推磨的道理，我們都懂。”

　“我也是中國人，在高盛發展的頗為不易，要是有機會能多回國，我肯定願意。”

　話說到這，李長青的意思已經很明顯了。

　只要陳東成開的待遇比高盛好，他願意跳槽。

　陳東成思考一會，說道:“你從高盛離開，我需要你拉幾個人出來，沒問題吧?”

　“您是有成立獨立投資部門的打算?”

　李長青有些疑惑的問道。

　“這你不用管，我需要你幫我再挖兩個MD，你們三個負責我名下資產的投資和管理。”

　陳東成頓了一下問道:“你們對盡調了解嗎?”

　“當然，這是我們必須掌握的能力。”

　李長青先是點點頭，然後遲疑下問道:“陳先生，能冒昧的問下，您需要管理的資產大約為多少?”

　“目前來說十億美金左右。”

　陳東成倒是沒瞞著李長青，現在陳東成手上持有的幾家公司股份，還有房產等。

　資產超過十億美金，還是很輕松的。

　李長青愣了愣，呼吸不由得有些急促。

　十億美金資產，這絕對是一個非常高的數字。

　就算在2014年公布的國內福布斯富豪榜單中，陳東成目前的資產也能排在前兩百名。

　李長青語氣越發恭敬:“您的資產既然這麽多，的確需要三名優秀的MD才管理的過來。

　我有幾位同事也有離開的打算，我會將他們的資料稍後發給您。”

　財富就是一個人最大的底氣。

　此時的李長青再看陳東成，覺得和剛開始見面的時候，已經截然不同。

　一股難以言喻的氣勢，在陳東成身上隱約形成。

　這種氣勢對李長青而言，非常熟悉。

　通常只會出現在那些需要他們跪舔的大客戶身上。

　這樣的客戶一旦被他搞定，帶來的收益，足夠他去找兩個身材火辣的模特嗨皮。

　陳東成點點頭，繼續說道:“年薪的話，我給你開40萬美金，獎金不會低於年薪。

　其他的交通費，酒店補貼，餐補，跟高盛同級別。”

　既然挖人，不給好待遇肯定挖不過來，這個待遇絕對夠有誠意。

　對於李長青這種在高盛不上不下的精英來說，非常有吸引力。

　比起在高盛，陳東成承諾的薪水，至少要高出13萬美金。

　資本化的世界裡，錢就是一切。

　更何況李長青這種成天跟錢打交道的精英。

　“我沒疑問了，隨時可以辭職，盡快跟您報道。”

　李長青迅速轉變身份，語氣恭敬的回道。

　“靖宇。”

　陳東成看向謝靖宇，謝靖宇明白陳東成意思。

　拿出一份製式合同，李長青目光掃過合同。

　這樣的合同對他而言，簡直就是小兒科。

　唯有合同的一處，讓李長青有些意外。

　“老板，簽約獎金這塊……”

　“你填寫的入職年數，將決定你的忠誠獎金。”

　陳東成平靜的笑著，仿佛那上面的數字不值一提。

　但對李長青而言，足夠他心臟砰砰跳，艱難的咽著吐沫。

　合同這塊寫的很清楚，承諾入職年數最少一年，最多十年。

　承諾入職一年，可以領取到十萬美金的忠誠獎勵。

　承諾十年，就是一百萬美金！

　如果違約了，需要賠償三倍。

　李長青頓時陷入糾結，臉上表情一會一變。

　理智告訴李長青，簽長約對他而言，無疑是非常大的束縛。

　在未來十年，他都得任勞任怨的為陳東成賣力。

　不過想想，他如今已經四十歲。

　就算不簽長約，其他地方會給他開出比陳東成還高的薪水?

　李長青不會自欺欺人，絕對沒有任何可能。

　比起那些能玩命，還有潛力的年輕人，他的潛力已經沒了。

　要不然高盛每年提拔的合夥人裡面，為什麽沒有他的身影?

　只要寫上十年，就能領到一百萬美金的忠誠獎勵。

　李長青看了一眼陳東成，覺得這個老板簡直就是魔鬼。

　這種誘惑，即使李長青是投資界的精英，也扛不住。

　“陳總，我願意簽十年。”

　李長青不再猶豫，痛快的在簽約年限處，填上十年，然後簽字，按手印。

　合同一式兩份，謝靖宇留給他一份。

　“聰明的決定，你不會後悔的。”

　陳東成指著謝靖宇說道:“一會把卡號給靖宇，他是我的秘書，以後會對你直接發布任務。”

　“謝秘書，以後請多關照。”

　李長青不敢輕視謝靖宇，在他看來，能擔任秘書的，都是老板的心腹，可得罪不起。

　“您客氣了。”

　謝靖宇笑著回道，絲毫沒有恃寵而驕的意思。

　李長青暗暗點頭，一看這秘書就了不得。

　這種秘書在哪都是精英人物，一看薪水也不會少了。

　獵頭公司那邊該怎麽收費，都由謝靖宇去處理。

　李長青搞定了，以後投資方面的業務，就有人負責跟進了。

　比如陳東成看好哪個項目，直接指派李長青負責調查，聯系，他只需要負責最後拍板簽字就行。

　親力親為不可取，知才善用才是身為老板的成功哲學。

　看到一百萬美金匯入自己帳戶，李長青還有些恍惚。

　在美國打拚多年，李長青已經算是夠節儉的，也沒攢下多少。

　這一百萬美金，對李長青而言絕對是筆巨資，臉上忍不住喜笑顏開。

　有李長青這個高盛資深MD，陳東成對這些投行更加了解。

　在國外的投行MD中，年收入六七十萬美金的比較普遍。

　想年收入幾百萬美金，除非那些合夥人才有可能。

　因為到了合夥人級別，他們拿的已經不只是單純的獎金，還有投行的股票等方面收入。

　想爬到那一步，難如登天。

　高盛幾萬名員工，合夥人的數量屈指可數。

　最主要幾萬名員工，還都是遠超常人的精英，這個難度就更大了。

　李長青的效率非常快，隔了一天，又有兩名高盛的MD被陳東成用同樣手段搞定。

　和李長青不同，另外兩人在簽約年薪一欄比較慎重。

　他們年紀也就三十五六，屬於晉升的比較順利，但上升無望那種。

　兩人稍微一溝通，都隻填了五年。

　實際上五年對於他們而言，也不算短了。

　除了在高盛幹了十三四年，是為了提升自己履歷。

　任何一家公司能待滿五年的員工，都非常罕見。

　三名投資方面的精英入職，算是讓陳東成的智囊團充實一些。

　李長青開始幫忙聯系靠譜的律師。

　智囊團沒有律師肯定不行，還得同時招兩名。

　一個擅長訴訟打官司的，一個擅長投資並購之類業務的。

　律師收入之所以差距那麽懸殊，個人的水平是非常重要的因素。

　一份盡調報告，某些低水平律師可能只寫出9頁。

　裡面也沒有詳細的法律分析，只有簡單的事實陳述。

　而同樣的內容，頂尖律師可能會出具上百頁的盡職調查報告。

　包括其他方面的差距，陳東成也聽羅雲琦說起過一些。

　二八定律，在律師界一樣被奉行。

　頂尖的合夥人，拿的是底層律師永遠仰望不可得的薪水。

　這倒是跟高盛這些投行差不多，合夥人永遠都是精英中的精英。

　律師的面試更加順利，陳東成還沒膨脹到挖律所合夥人的程度。

　找個業界資深律師，年薪開到三十萬美金。

　這個年薪在美國也是非常可觀的收入。

　律師不止是年薪，其他的獎金，交通費，餐補費，這些才是大頭。

　最終篩選出來的律師叫鄧嘉文，在美國發展多年，不過一直未婚。

　鄧佳文長相英俊，家境不算差。

　能供得起在美國念律師的家庭，不敢說大富大貴。

　起碼年收入五六十萬，還是有的。

　在美國想當一名律師，成本非常高。

　昂貴的學費，扼殺了不少人的律師夢。

　當然，律師的收入也一樣非常高。

　美國初入行的菜鳥律師，都能拿到十幾萬美金的薪水。

　更何況鄧嘉文這種已經有經驗的資深律師。

　算上獎金之類的獎勵，一年六七十萬美金的收入還是有的。

　鄧嘉文擅長訴訟打官司，另一位律師羅傑輝，擅長投資並購等業務。

　陳東成給他開出的待遇，跟鄧嘉文差不多。

　這五人算是把陳東成的智囊團充實起來，也代表陳東成花的錢更多了。

　別的不說，光這個智囊團養起來，一年至少得花五百萬美金。

　像一些比較困難的任務完成，總得給他們一些獎勵吧。

　五百萬美金，都是比較保守的預測。

　……

　Grab總部。

　蔡秉耀有些疑惑的看著陳東成身邊的幾個身影。

　這幾位跟之前那些聘請的負責盡調人員還不同，身上真正的精英氣質格外明顯。

　同樣在美國留學的蔡秉耀，幾乎一眼就判斷出他們來歷不小。

　果不其然，簡短自我介紹後，蔡秉耀忍不住側目看向陳東成。

　清一色的高盛資深MD，美國頂級律所律師。

　這位爺挖這幾個人才，肯定花了不少錢。

　陳東成光給李長青他們五個發的簽約獎金，就達到三百萬美金。

　想要馬兒跑，總得把草喂足了。

　李長青他們重新審核一遍盡調報告。

　針對一些不足之處，立刻提出質疑。

　原本的盡調團隊有些發懵，不過還是很配合的解釋。

　畢竟陳東成是甲方，他們服務好才能賺到報酬。

　陳東成負責跟蔡秉耀喝喝茶水，聊聊最近的打車軟件行情。

　尤其是談到滴滴跟快的合並，在國內形成壟斷之勢，讓蔡秉耀羨慕的不行。

　“陳先生，要是後續進行融資，我打算聯系滴滴他們。

　我想他們應該會對扶持一個東南亞盟友很感興趣。”

　蔡秉耀看了眼正在跟盡調團隊溝通的李長青他們，對陳東成說道。

　陳東成笑了笑:“我雖然是大股東，但不會輕易質疑你的決定。

　你選擇跟滴滴聯手抗衡優步，是非常明智的決定。”

　“感謝您的理解。”

　蔡秉耀松了口氣，現在陳東成的話語權越來越重。

　下一步公司的發展戰略，也得經過陳東成的首肯才行。

　想起滴滴，陳東成忍不住笑了。

　當初滴滴D輪融資，陳東成沒選擇跟進。

　如今成為Grab的最大股東，兩家公司以後必然還會產生瓜葛。

　到時候柳清她們的表情，一定非常有意思。

　上次去京城，在滴滴和快的合並慶功酒會。

　陳東成之所以答應的那麽痛快，主動讓出滴滴董事職位，是他很清楚柳清的秉性。

　與其讓別人趕出來，不如主動退位讓賢。

　以陳東成在Grab持有的股權，董事的位置是穩穩地，誰都趕不走。

　“我還有事，我會讓我的智囊團負責跟進盡調，等盡調完成，我就會把錢打到你們帳戶。”

　陳東成有李長青他們負責，自然很放心，也用不著繼續在吉隆坡死等。

　“好的，那您慢走，我會全力配合他們。”

　蔡秉耀心裡倏地一松，總算送走這位大爺了。

　李長青他們也收到陳東成的眼色，送到寫字樓底下。

　目送蔡秉耀的邁巴赫消失，才收回目光。

　“我們回去吧，盡快將盡調完成，別讓老板對我們失望。”

　李長青被陳東成指派為智囊團的負責人，也是這個小團隊的核心。

　光憑他簽十年的長約，就值得陳東成這麽信任他。

　幾名精英臉色一肅， 不約而同的點頭。

　拿了高額的薪水，就得做出對得起薪水的成績回報給老板。

　能頂替他們位置的人才太多了，必須時刻保持警惕和專注才行。

　陳東成哪知道幾個精英這麽多戲。

　他正在為又找到一筆花錢的好去處開心呢。

　升職加薪，幾乎是所有員工的最愛。

　陳東成看了看謝靖宇和龐正陽，回頭給他們倆再漲波薪水。

　對新入職的都這麽大方，總不能虧待了跟在自己身邊這麽久的哼哈二將。

　PS:今天更新不算晚，請多多支持正版閱讀，感謝支持正版的讀者大佬們。

　頂點

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