6039 亂搞

　音音公司的員工數量招得差不多了，林凱根據蒼哲在現實做實驗的方針“要麽不搞，要麽亂搞”，轟轟烈烈地召開了第一次全體員工大會。

　“我知道，當老板永遠都會有人罵的，我既然決定開公司當老板就肯定是做好了挨罵的準備。”

　說完這句話林凱停頓了一下，看著台下烏泱泱的人，心底有點發毛，強撐著笑道:“我相信這句話一出來，你們在心底肯定就已經罵開了，說哇這人好假好虛偽好惡心啊。”

　底下人哄笑起來。

　一些進公司比較早的員工比如張聰之類的還能大聲應上兩句說“不會不會沒有沒有”。

　林凱跟著笑了一會兒，覺得氣氛軟了些，心底也沒那麽僵硬了。

　他松了口氣，接著說:“罵我很正常，真的，我不介意挨罵，你們罵我代表心裡對我、對這個公司還抱有希望，希望我和公司能變得好一點，變得和你們心裡向往的那種樣子更接近一點。否則，有句話叫哀莫大於心死，如果你們已經失望透頂，那肯定連罵的心思都沒有了只會想著逃跑。”

　說到這兒，公司裡面變得很安靜。

　只剩下林凱一個人的聲音:“我這個人其實很簡單的，我想象中的事業，就是像現在這樣開一家公司，做點大家都喜歡的事情，然後能不虧本就不虧本，最好還能讓我賺點錢去花天酒地或者當個成功精英、優秀企業家啥的裝個逼。”

　他看向四周:“以及手底下能有你們這樣一群專業人士幫我跑東跑西，累死累活地做好我一拍腦袋想出來的東西。當然了，不管你們心底是怎罵我的，至少表面上一定要裝作累死累活的樣子，不然外面人會說我亂開工資像個土鱉。”

　有人笑，有人表情複雜，有人安靜聽著。

　“所以。”林凱深吸一口氣，抬高聲音:“在不虧本的基礎上，能發財最好。如果發不了財，那我希望自己也能有錢給你們多發點工資，順便多放大假少加班，多讓你們心裡舒坦些。這樣等你們以後辭職出去跳槽或單乾，提起我時也能說上一句‘雖然那家公司也挺操蛋的，不過老板人還不賴’。”

　公司裡的員工不知道老板到底想說什麽，一個兩個面面相覷。

　剛想抬手鼓掌來著。

　就聽到林總繼續開口了:“說了這麽多，一定有人心裡在想，切，話說的挺好聽，沒見你來點實際的。很好，我就喜歡你們這麽實際，我宣布，從今天起? 公司正式實行統一的工作制度，每天10點上班，中午12點起午休兩小時，下午5點準時下班? 周六周日雙休。”

　“原則上不允許加班? 如果一定有啥重要的工作必須加班的話，向上級申請? 上級到我這裡來統一審核? 加班費按國家規定的最高標準發放? 但是，行政每月統計加班人次，超過三次加班的人? 當月獎金清零，連上級的獎金也一起清零！”

　“剛好提到獎金，是這樣的? 每個月的保底獎金是一萬元加你月薪的50%，這個數字我相信不管工資高低? 對你都有一定的吸引力！被清零多少會有一點心疼了? 對吧?”

　本來還覺得開會無聊而昏昏欲睡的人群? 突然聽到如此勁爆的消息? 一個個張大了嘴，任何事一旦關系到切身利益的時候都會變得比較積極，紛紛開口亂七八糟地詢問，以為自己耳朵聾了聽錯剛剛老板說的話。

　某些一直在擔憂公司會破產的管理層大驚失色地開口確認:“林總，這是臨時決定的嗎?您開玩笑的吧?”

　“我認真的，並且已經決定了，即刻生效，行政部門記錄一下，回頭做成文件貼牆上，就貼那個指紋考勤機上方。”林凱不容置疑地說道。

　他對自己的機智感到無比的敬佩。

　自從聽到王子旭表示每天沒事做覺得在公司呆的沒意義。

　他就開始著手策劃一籃子計劃。

　首先先把工作時間極致壓縮。

　壓縮到如此之短，每個人的工作量肯定會大大提升，忙不過來自然而然就需要主管分擔。

　這就能讓王子旭感到被需要。

　從而減輕負面情緒。

　其次，大大增加休息時間，以及增加收入，就能讓員工有更多的注意力去研究生活。

　不用老是盯著工作不放。

　出去看，玩玩遊戲，談談戀愛，找朋友一起打打球喝喝酒，和家人一起旅旅遊吹吹牛，生活多美好?

　不讓加班！

　堅決不讓！

　加班意味著工作效率太低，效率低意味著不用心，不用心意味著不重視公司上頭髮布的任務，不重視任務意味著不尊重老板，不尊重老板意味著老板會在寶藏女孩面前丟面子。

　絕對不允許！

　如果說工作時間太短忙不過來?

　那不正好嗎?

　忙不過來找主管啊！沒看王子旭無聊得都來鬧人了嗎?

　再不行招人啊！

　人招多了，那王子旭不就有的忙了嗎?

　自己這一籃子計劃簡直天衣無縫，完美無缺！

　林凱激動得差點笑出聲來。

　而聽到這個計劃的眾員工又是怎麽想的呢?

　他們看著台上捂嘴笑的老板，總覺得，這老板，是不是瘋了?

　“林總！”果然，王子旭忍不住出場鬧人了:“如果實行這樣的工作制度，那麽客服部以及質檢部怎麽辦?消費者可不會管休息日還是工作日，他們的投訴得不到解決一定會鬧事的，而且我們開發部也需要質檢部每日反饋軟件的情況，出現問題就得及時解決。”

　林凱一拍腦門，差點忘了這一茬。

　他對兩個部門的負責人說:“客服部和質檢部安排一下，員工多分幾批，辛苦一點每天四班倒保證24小時都有人在崗，另外，專門分出一批人，周一到周五休息，周六周日上班，這兩個部門的人不算加班，不用扣獎金，工資也正常發放。”

　客服部的負責人是個年紀不大的小姑娘，聽完後忍不住怎舌道:“每天四班倒?人不夠啊排班排不過來吧?”

　她說著話還朝質檢部看了一下，想獲得對方的讚同與幫腔。

　沒想對方不但沒開口讚同，還不停朝她擠眉弄眼。

　她還沒反應過來自己有什麽問題。

　台上的林凱就開口了:“人不夠就招人去啊！這麽簡單還要我來說嗎?別告訴我就咱公司的待遇還招不來人?”

　小姑娘聽得一愣一愣的。

　公司剛啟動，音音視頻根本沒什麽用戶，就目前的人手，工作已經很空閑了，還要繼續招人??

　她的價值觀有些破碎。

　公司的人事部門負責人輕聲地提醒林凱:“林總，不是不招，主要是您指定的包吃住，目前員工宿舍不太夠用了。”

　林凱轉頭看向人事:“員工宿舍不夠用就接著去找去租去置辦起來啊，只要跟現在的標準差不多就行。”

　人事也聽愣了。

　公司剛啟動，現在就已經弄了那麽多套房子專門當員工宿舍了，條件好得讓很多本地的員工都退掉了他們原本就住著的房子，專門跑來住員工宿舍。

　以及很多非本公司的人，為了節省房租，跑來和公司員工套關系借機上門蹭房子住，有朋友，有朋友的朋友，有朋友的男朋友，有朋友的女朋友。

　現在外頭有一個說法，就是只要進了音音公司，找對象絕對不用愁。

　至少在茫茫H城，有個三居室只要不離職就可以安心住著，這種條件太稀少了。

　這就導致越來越多的員工，害怕公司倒閉，今後再也找不到有這福利的傻老板。

　結果現在，公司的傻老板，下令還要繼續找更多的房子，招更多的員工??

　唯一一款產品根本還沒見到效益，花錢已經花成這樣了，這是真的奔著倒閉去得?

　“我知道了！”最早跟林凱接觸的張聰，突然一拍大腿，低頭對身邊幾位同僚說:“我知道林總的用意了！到現在才悟出這一點我實在太不應該！林總真的用心良苦！！”

　“什麽用意?”旁邊人好奇地低聲問。

　“你們沒發現嗎?”張聰神秘兮兮地用眼神示意了一下台上打哈欠的林凱:“林總一直在強調招人招人！不惜成本不惜代價不斷提高工資福利待遇就是為了招人！而且自公司開始以來，這也是他一直在做的！什麽情況下一個公司會不求業績一心隻想擴大規模?”

　“什麽情況?”旁邊人更好奇了。

　張聰再次猛拍大腿:“糊塗啊！還能是什麽！上市！”

　“謔！”

　“公司剛剛成立就想著上市！”

　“眼光太長遠，境界太高端了！”

　張聰周圍的這一圈人，望向台上的眼神明顯變得不一樣了。

　那之中，隱約有抑製不住的敬佩產生。

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