央視派來的工作人員很快到位了，浩浩蕩蕩，足有七十多位。

　　不少人都納悶不已，坐在會議室裡，交頭接耳。

　　“老沈，你怎麽也給派來了?”

　　“沒辦法，楊主任讓來，能不來嗎?”

　　“我覺得啊，咱們這次是瞎了。哪有這麽拍戲的啊?好家夥，弄這麽多人，幹什麽呀?”

　　“就是，這不是瞎搞嘛。”

　　“我聽說啊，這次是那位肖公子自己做導演。這是寫劇本不過癮，要自己動手導演了啊。你說，他成嗎?”

　　“現在的年輕人啊，都是有錢燒的慌。楊主任也是，淨陪年輕人胡鬧。這次要是瞎了，我看他楊主任的官兒也做到頭了。”

　　會議室裡議論紛紛的時候，外面烏泱泱地又一大群人，使得原本還算是略微寬裕的會議室，擠得滿滿當當。

　　央視的人側目打量，估計得有一百五十多號人，就不禁傻眼。

　　不少人從事影視劇的創造好幾十年了，什麽時候見過這麽大的陣仗啊?

　　“這是要拍三國啊還是紅樓啊?這也太誇張了吧?”

　　正嚼舌頭呢，肖淺一馬當先，率領楊元、楊真、楊躍、徐嘉憶，還有幾個不認識的人魚貫而入，在主位上坐了。

　　會議由楊元主持。

　　“好了，大家都到齊了。我宣布，《太極宗師》劇組第一次聯合會議，現在開始。”

　　下面的掌聲熱烈又稀拉。

　　熱烈的是星光娛樂的人，稀拉的是央視的人。

　　星光娛樂的人平素就圍繞在身邊，更加知道肖淺的神奇。這一次能跟肖淺工作，不少人都當成是一次難得的歷練機會。

　　央視的人多多少少聽說過肖淺的大名，畢竟《安寧》的質量擺在那裡。

　　可到底眼見為實、耳聽為虛，從來沒有交集，再看到肖淺年輕的過份的樣子，這些人打心底就發虛。

　　對這個場面，楊元也很無奈，隻好道:“下面，請劇組導演和製片人肖淺先生講話。”

　　肖淺自然把眾人的神色都看在眼裡，內心絲毫沒有波瀾。

　　有什麽大不了的?

　　這些人追捧他也好，輕視他也罷，都是小兒科。

　　反正這些人的命脈就攥在他的手裡，不高興了，盡管踢掉就是。

　　三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人還不滿地都是?

　　劇組雖然需要這麽多工作人員，但核心的部分，他早就架構好了。

　　今天這個會議，既是見面會，也是肖淺給大家下馬威的。

　　他站起來，隨意擺擺手，製止了星光娛樂的人鼓掌，揚聲直接進入主題。

　　“徐總，把劇組綱要發下去，每個人都要有。”

　　徐嘉憶立刻讓秘書把厚厚的一大疊綱要分別傳遞下去，不一會兒，每個人的面前就擺放好了。

　　不少人都納悶，劇組綱要，這是什麽玩意兒?

　　拍戲需要這個嗎?

　　可等打開一看，幾乎所有人的臉都綠了。

　　好家夥，怪不得叫綱要呢，這裡面的內容也太詳細了。

　　劇組的架構、各部門分組、權責范圍、資金分配、拍攝計劃和流程、個人分工，詳盡的令人發指。

　　不過好處也不是沒有，那就是拿著這份綱要，大家立刻就能明白，自己將會在劇組中承擔什麽工作，該做什麽，不至於抓瞎。

　　國內的劇組，一直以來都比較混亂，不成體系。

　　很多人的工作，說是這個，但也會乾那個，

看起來能節省人力，還不如說是亂搞。　　服裝沒事的時候，還要乾場務的活兒，不說能不能乾好，在服裝的本職上不會被牽扯精力嗎?

　　肖淺就給劇組做了嚴格的限定，大家聚在一起，是完整的劇組。但分開來，每個人就隻負責自己的一攤，然後由統籌組協調，涇渭分明又精密合作，效率可想而知。

　　大多數人拍了一輩子的戲，還是第一次見識到劇組這麽組建的，都懵了。

　　肖淺等大家都把綱要拿在手裡後，就開始進入角色。

　　“自我介紹一下，我是肖淺，你們可以叫我肖總、肖公子。我是《SH灘》、《安寧》和《包青天》的製片人和編劇，現在將會是大家的導演，也是製片人。也就是說，這個劇組，我最大，我說了算。誰讚成、誰反對?”

　　哎呀，梁影帝附身，真是威武霸氣，肖淺都被自己的演技感染了。

　　現在就等哪個不開眼的來一句“我反對”，他也好一巴掌扇過去，成就名場面了。

　　只可惜，下面稀稀拉拉的掌聲雖然不熱切，但就是沒有不開眼的這麽乾。

　　有病嘛。

　　大家都是社會上混飯吃的，都要養家糊口的。就算對肖淺心存疑慮，也不能拿自己的前途命運開玩笑啊。

　　沒人配合，這讓肖淺無比的遺憾，隻好進行下一步。

　　“下面我來介紹一下，這位是我們星光娛樂的徐嘉憶，徐總。她將在我們的劇組中，負責演員管理。演員的面試、統籌、待遇、後勤的保障問題，都將會由她負責。”

　　肖淺籌備劇組，能用的人不多。尋找演員的時候，待遇談判的問題，必須要一個經驗豐富的人來把控才行。

　　所以他就把經紀人頭子徐嘉憶請了來，確保萬無一失。

　　“這位是央視的張道賢組長，他將負責劇組的財務部門。”

　　提到張道賢，肖淺又把一份詳細的令人發指的表格遞了過去。

　　“張組長，目前劇組的總體預算是五百萬，這個數目可不小。但錢必須要花在刀刃上，因此預算就很重要。劇組所需的開支項目，我已經詳細列好了。你和你們部門的人任務就只有一個，那就是在一個月內，把預算做出來。並且在今後的拍攝過程，嚴格把控資金流，我不想看到不明不白的資金流失。”

　　肖淺跟過好幾個劇組了，太明白其中的貓膩了。

　　劇組的不專業，給了不少人鑽空子的機會。別的不說，單單一個訂盒飯，就能造成幾十萬的資金流失，你怕不怕?

　　明明外面賣的盒飯一份一塊五，後勤回來能給你報三塊。一來一回，一半被揣進錢包了。

　　在肖淺這兒，這種好事甭想。

　　他做了一份細致到了針頭線腦都要記錄的預算分類，把每一筆的用處都羅列其中，並且預計了最高額度。

　　要是超支了，負責人拿不出足夠有力的說明，就等著倒霉吧。

　　張道賢拿過表格，只看了一眼，立刻頭大。

　　“這年輕的導演，也太狠毒了。你都做的這麽詳細了，真是不給人一點搞貓膩的空間啊。”

　　不過再看到工作人員的薪酬運算這一塊，他不免又側目。

　　這個年輕的製片人，對工作人員可真夠好的呀。

　　只要一對比就知道了。

　　在人的薪酬支出方面，劇組主要有兩大塊。一塊是演員的片酬，還有一塊就是工作人員的酬勞。

　　按照普通人的理解，那肯定是演員的片酬佔大頭。但在肖淺這裡，截然相反。

　　預算中，演員的總片酬控制在五十五萬。而工作人員這一塊，卻達到了驚人的七十萬。

　　當然了，仔細看就知道，工作人員得到的酬勞是沒有演員多的。這個預算裡的很大一部分，都是用來保障工作人員的福利待遇。

　　比如消暑費、取暖費、車馬費、住宿費、餐飲費等等。

　　張道賢仔細看了一遍，就發現假如按照這個預算來看的話， 工作人員在劇組期間，幾乎就沒有什麽需要自己支出的費用。

　　也就是說，拍攝結束後拿到的酬勞，就是實打實的酬勞。

　　而演員的酬勞則不同，高是高，但其他的都需要自理。

　　肖淺可不會把演員當爹媽一樣供著，既然給了高額的片酬，演員自行負擔相應的費用，還有的賺呢。

　　反正這個年代的演員片酬也是真的不高，五十五萬綽綽有余。

　　而且肖淺使用的是浮動酬勞，為了怕演員拍戲不盡心，把演員的酬勞跟作品掛鉤。

　　就拿楊真來說，他每集的片酬才兩千七百塊。看起來是不是很可憐?

　　但別急，楊真的合同裡，可是有分成協議的。

　　也就是說，《太極宗師》的效益越好，楊真拿到的就越多。

　　這就是肖淺的目的。

　　老實說，即使是九十年代，五十五萬想要支付這麽多的演員片酬，還是不夠看的。所以就只能從分成上找補，還能讓演員盡心盡力。

　　畢竟拍的戲質量越好，就越能賣錢，他們的收入也就會越多。

　　不像前世的那些摳圖派，高額的片酬拿到手，演完了拍拍屁股走人。戲撲街了和他們也沒有關系，最多就是擔點罵名。

　　肖淺就覺得這個分成的做法很好，風險大家一起擔著。想多賺錢，就給老子好好演。

　　他也不擔心人家演員不答應。

　　星光娛樂的演員是絕對會聽他的，外面的演員不願意，那就找願意的。

　　請不來大牌沒關系，他肖公子如今的名號也是能吸引觀眾的。