許豔萍來公司這周，果真招聘進度突飛猛進，專業的事還是得專業的人做，不管招來的人能力是否跟公司匹配，總算不會耽誤公司的正常業務發展，剩下就是靠試用期的相互磨合，優勝劣汰。

　雖然李博宇沒有性別歧視，可林志剛走後，公司除了他就全是女人了，就跟許豔萍說以後的招聘優先考慮男性，不然“三個女人一台戲”，這公司每天上演各路戲碼他可受不了。

　錢萊萊聽王芳芳說已經招到接替林志剛的人，她懸著的心也總算放下來，希望盡快結束這種混亂的過渡期，工作早日步入正軌，當然身為老板的李博宇更是這麽想的。

　之友互動成立才成立不到一年，辦公用品收拾出十幾個大箱子，員工的物品除了電腦都自己帶過去剩下也就是一個人一箱物品，都寫好名字放在工位上。

　這次聚餐雖是為了送舊迎新，可許豔萍作為公司最新的人，掌控著全場的氣氛，所以這次的聚餐比上次融洽很多，反正不用李博宇操心是最好的。

　這幾天在錢萊萊家裡住，雖然王芳芳工作辛苦，但總算能好好休息，心情也平複許多，畢竟來新領導這件事已成事實，她只能努力去適應。

　“萊萊，你發現沒?最近江丹姿挑刺也少了……”聚餐結束坐在回家的出租車上，王芳芳興奮的說。

　“還真是，今天吃飯我看她話很少啊！”她點頭讚同道。

　“新領導說馬上要嚴格考勤制度，估計她該難受了。”說到這話她莫名覺得痛快，公司裡最不遵守考勤制度的就是江丹姿。

　說起考勤問題，其實是企業管理過程中的階段性產物，老板很正式的強調過一次，之後大家還算自覺，唯有江丹姿依然不改。

　“但我覺得一味強調嚴格的考勤也不好。”雖然錢萊萊從不遲到早退，但突然規定這種條條框框也讓她覺得不舒服。

　“嗯，她還按在原來公司的套路呢，那些大公司的制度根本不適用於咱們這種小公司，更不適用在這個行業……”王芳芳看得很透徹，但她知道說了並沒什麽用，只會讓領導覺得她在搞對抗。

　“反正對咱們沒影響，做好自己的本職工作就得了。”她淡然一笑說。

　“對呀，只要不影響我的工資，別的無所謂！”她只能這麽給自己做心理建設。

　王芳芳周六一大早就去公司， 雖然有搬家公司不用動手，但總得有人去盯著，許豔萍和田欣也都去幫忙。

　錢萊萊起床之後就開始整理房間，又洗了一大堆衣服，最近實在太忙，好多事情都沒顧上，所以這周她要休息一下。

　王芳芳忙完公司搬家，就得著手給自己找房子，即便是錢萊萊那裡住得舒服，可畢竟不是長久之計，雖然想跟她商量能否合租，但始終沒好意思開口。

　在有些人看來獨居會寂寞，可錢萊萊真的享受這種舒服自在的獨居生活，所有偶爾有朋友來玩是不錯，但從沒想過要合租的。

　郭思雨提離職後雖被公司挽留，也曾經有過糾結，但最後還是下決心離開，開弓沒有回頭箭，錢萊萊也勸她要改掉這優柔寡斷的性格。很巧新公司也在中關村，上下班的時間和路程都沒變，就是離錢萊萊的公司稍微遠了一點，新公司比之前的氣派很多，佔據寫字樓的一整層。

　既然還是要做產品運營，那就從深入了解產品開始，她已經有這麽久的工作經驗，懂得要主動爭取工作，無論公司到什麽階段，增加產品用戶量都是最關鍵的。