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《運營高手》第13章 達成初創團隊組建
  錢萊萊發現,在之前公司的時候她會有“周一恐懼症”,可在這家公司她還挺盼著上班的,掙錢當然是一方面,主要是可以接觸新鮮事物,還有更多的學習機會。

  今天又是她第一個到公司,在樓下買了肯德基早餐,連著吃了好幾頓火鍋,就想換換口味。

  她邊吃東西邊拿著手機刷微博,突然從門口處傳來一個女孩好聽的聲音:“你好,我是來入職的……”

  “哦,你好你好,負責的同事還沒來,你先坐會兒……”錢萊萊抬頭一看,這女孩的確是來面試過,就笑著說。

  看來真的像老板所說,周一他們團隊的人就會到齊,沒想到他的效率還真快,也不枉上周每天辦公室裡來來去去的那麽多人。

  “芳芳,有新同事來入職噢……”聽到王芳芳來了,她跑過去跟她說。

  王芳芳趕緊過去接待,順道幫她們互相介紹,新來的女孩職位是媒介經理,叫丁雅琪。

  三個女人一台戲,她們聊著屋子裡頓時熱鬧起來,正好這時候老板也匆匆走了進來。

  “李總好……”三個人異口同聲的說。

  “哦,王芳芳你先給她辦入職,還有電腦……”李博宇微微一笑算是回應,然後衝著王芳芳說。

  錢萊萊現在最關心方案的事,所以就追著他進了辦公室,笑著說:“李總,打擾一下,就是……我想問問那個方案您看了沒有,不知道有什麽要改的地方?”

  “哦,你先去忙吧,有事我找你,等人到齊我們下午開會。”李博宇隨便敷衍了一句。

  雖然沒有結果就是好結果,但這是她第一次做新媒體運營方案,肯定會有不足,她也早有心理準備。不過就像王芳芳說的,既然老板不著急,那肯定是心裡有底,不可能拿客戶這麽大的事當兒戲。

  李博宇當然不能把這麽重要的客戶方案,交給錢萊萊這個冒冒失失的職場菜鳥,即便他最近忙得焦頭爛額,但還是趁著晚上熬夜把方案趕出來。

  讓錢萊萊做方案的目的有兩個,一是想借這次機會測試她的水平,二是給她一個“實戰演練”的機會,畢竟每個新人都得有第一次,何況他的公司裡每個人都得是全能多面手。不過看了方案之後他還是出乎意料的,雖然這方案不能直接給客戶,可第一次做能有這樣的水平已經算可以,再次證明自己的眼光不錯。

  等錢萊萊從李博宇辦公室出去的時候,又看到一個戴眼鏡的男人在跟王芳芳說話,不用問這也是新來的同事。

  王芳芳又叫她過去介紹,這個叫林志剛的男人,職位是創意策劃,其實他倆的工作內容有很多事重合之處,所以兩個人今後還要好好配合。

  “你好,我叫錢萊萊,你叫我萊萊就行。”她笑著自我介紹道。

  “我叫林志剛,因為長得顯老,之前同事都叫我‘林叔’”。他也笑著說。

  “不過你真的才30歲嗎?”王芳芳在旁邊問,之前看到他簡歷上年齡,再看到真人的確是有些吃驚,暗想這大哥長相屬實太著急了!

  “嗯,虛歲31……”他胖胖的臉上一笑擠出很多皺紋,莫名的給人一種很憨厚的感覺。

  這才來了兩個人王芳芳就顯得有些忙碌,她把辦公用品發給他們,又拿來入職員工信息表給他們填,錢萊萊回到自己座位。

  這時候傳來由遠及近的高跟鞋聲,進來一個戴著墨鏡,穿著比較職業的女人,拎了一個精致的皮包,屋裡所有人的目光都投向她,她似乎也很享受這種眾人矚目的感覺。

  “大家好,我是江丹姿,設計師。”她摘下墨鏡笑著說。

  大家也都回以禮貌的微笑,雖然錢萊萊之前聽說公司要來個設計師,可沒見老板面試,聽王芳芳說這是老板費了不少勁挖來的人,那能力應該會很強。

  雖然每個公司崗位人員安排不同,相同崗位的職責的工作內容也不盡相同,但暫時這幾個人就能把公司運營起來了。人盡其用,這是李博宇的想法,也是每個老板的想法。
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