國內的這些情況，隋波當然能夠第一時間，得到消息。

　每天，他的秘書都會匯總國內行業、官方的信息，整理成信息簡報，給他發郵件;

　同時，“易趣系”旗下各公司的管理層，也會定期給他發郵件。

　進行工作匯報，重要會議的會議記錄也會第一時間發給他過目。

　比如每周的公司例會、“戰略決策委員會”例會，以及一些重要工作和業務進展情況的匯報。

　不過，隋波既然之前就已經打定主意。

　借著這次來矽谷，鍛煉打磨一下管理團隊。

　通過這次的“放權”，也讓他們能夠獨當一面。

　要敢於、勇於做決策，甚至允許他們犯錯誤……

　所以，沒有特別的事情，隋波不準備輕易發言。

　每天的郵件，他都是只看看，了解情況。

　絕大部分都不回復。

　Qmail郵箱有“自動回執”功能，他看了郵件，就表示知道了。

　不回復，就是沒意見。

　在大的戰略方向，早就已經達成共識的前提下，隋波願意放手，讓他們試試。

　……

　不過，這次國內的風雲變幻，實在是有點驚人。

　一時間，有點“六大派圍攻光明頂”的感覺。

　雖然易趣集團已經拆分了。

　可是像王川、周傑等人，這些年來已經習慣了大家一起溝通，最後隋波決策的工作方式，一時半會還改不過來。

　遇到事，還是總想問隋波的意見。

　看隋波一直不回郵件，心裡就有點沒底。

　直接打電話吧，又有點不敢……

　總不能老大都把決策權下放給自己了，這點擔當都沒有吧?

　所以，就這樣一邊忐忑著，一邊硬著頭皮，開始在自己的團隊裡，不斷的開頭腦風暴會，研究對策，產品、技術……

　力求考慮到方方面面，不輕易盲目做決策。

　群策群力這一點，也是易趣從創業以來，所形成的公司文化。

　雖然公司大的戰略決策，一向都是隋波獨斷專行。

　但具體到執行細節時，隋波卻是一直都全權放手給他們去做。

　這也就形成了這幫以同學為紐帶的高管團隊，遇事一起商量的做事風格。

　現在只不過是增加了決策，這個環節而已。

　不過，光是這個環節，就讓他們明白:

　想在紛亂的市場環境和眾多的選擇中，做出最佳的選擇，到底有多難！

　未來是一片迷霧，各種紛雜的信息令人眼花繚亂。

　要做出一個好的決策，不僅要考慮和權衡自身的資源，分析市場的現狀，制定行動方案，評估可能產生的效果和對手的反應……

　最重要的一點，就是隋波一直強調的:

　是否符合公司的價值觀和使命！

　這根弦，被隋波不斷的提點後，這幫管理團隊每個人心裡，都繃得很緊。

　他們這才發現，平時看起來，似乎每天都是在辦公室裡安靜喝茶，悠閑自得的隋波，

　腦子裡到底每天都在琢磨著什麽……

　他每一個看似輕松的決定背後，到底考慮了多少因素，權衡了多少利弊?

　高山仰止啊！

　不過，反而恰巧是因為，他們這種誠惶誠恐的小心謹慎。

　倒讓易趣系的公司，在這種市場競爭忽然變得激烈的局面中，表現出了異乎尋常的冷靜和沉穩。

　唯一例外的，就是左清泉了。

　她每天都會給隋波打電話，大部分時間都不是說公事。

　就是問隋波的生活怎麽樣，斯坦福這邊的環境，每天隋波都在幹什麽?

　吃的怎麽樣啊……之類的。

　偶爾也會語氣酸酸的，提到兩句和林馨有關的話題。

　不過也是點到為止，不會讓隋波尷尬。

　說到管理團隊最近頭疼的事。

　隋波就笑道:“讓他們大膽去做。”

　“嗐，他們哪能大膽的起來啊?

　一個個都來求我給你打電話，說是你不在沒有主心骨呢。”左清泉倒是挺驕傲的。

　易趣的這幫家夥哪個不是天才，一個個平時都心高氣傲的。

　可他們就是都服隋波。

　就這點，左清泉就覺得自己與有榮焉。

　……

　終於到了7月1日，隋波將會參加“戰略決策委員會”每月初的例會。

　矽谷和帝都的時差有15個小時(夏令時)，帝都這邊早上9點時，正好是矽谷的下午6點。

　隋波和張奕、周楓三人，坐在家中二樓的露台上。

　一邊欣賞著樓外的園林美景，遠處海天交際的夕陽，一邊喝著紅酒，抽著雪茄，無比愜意。

　越洋電話通了。

　擴放的電話中，傳來了宋健的聲音:“波總，您進來了嗎?”。

　在隋波和張奕都不在的情況下，宋健就是易趣系“戰略決策委員會”的召集人和主持人。

　隋波呵呵笑道:“我進來了，Joe和老周都在我旁邊。

　老宋，好久不見，你們都挺好的吧?”

　電話裡立刻傳出了一片紛紛問好聲:“波總好……”。

　和隋波關系處的比較好的，像王川等人語氣幽怨:“波總，聽說你在斯坦福過的很逍遙，可羨慕死我們了！”

　宋健最後才苦笑道:“也談不上太好，主要是國內現在局面有點亂，大家都想聽聽你的意見。”

　隋波不以為意:“沒什麽大不了的……

　你們的郵件我都看了，挺好的，我沒什麽意見。

　你們就按自己的想法去做吧！”

　這種正式的公司高層會上，他當然不會故弄玄虛，進一步解釋道:

　“大家不要覺得我是撒手不管啊，我是真的很欣慰。

　你們的想法，都很符合現在的情況，我認為是可行的。

　比如黃海……，黃海在吧?”

　電話裡傳來黃海沉穩的聲音:“波總，我在。”

　隋波“嗯”了一聲，繼續道:

　“黃海給我的郵件裡，提了淘寶團隊應對趣拍營銷攻勢的策略。

　進一步拓展長三角、珠三角中小企業賣家客戶資源，擴充產品目錄;

　通過百度網盟進行線上營銷;

　對外宣布淘寶繼續保持免費的策略。

　我覺得，這三步都非常好！

　C2C的業務核心，就在於:

　第一，關注用戶，而不是商品。

　用戶第一，無論是賣家還是賣家，我們要讓他們滿意。

　要讓賣家更方便的在網上開店，展示產品，進行銷售。要讓買家更好的體驗購物的樂趣，就需要更多的賣家來提供商品，需要更多的促銷和豐富的選擇，更便捷的支付和更快的配送。

　這些，遠比那些廣告營銷要有價值的多。

　第二，對於電商而言，線上營銷比線下廣告的效果更好，轉換率更高。

　百度網盟是很好的渠道，你和王川多溝通，看看怎麽配合，能達到最大的效果。

　第三，免費這個策略，是我們為淘寶很早就定下的戰略。

　這也是充分考慮到了國情和用戶的習慣。趣拍那套學Ebay的收費策略，在中國行不通的。

　我不是說過嘛，淘寶就是再免費三五年，易趣也養得起！

　所以，我覺得黃海的策略沒問題。

　我對你的要求就是，膽子再大一點，步子快一點！

　老黃啊，你還是有點太穩了……”

　電話裡，黃海似乎笑了笑，語氣也輕快了一些:“是，波總，我知道了！”

　隋波接著道:“再說說搜索業務吧，

　川兒前兩天給我發了個郵件，說是和洪波總商量，準備把關鍵詞廣告，也改為“競價拍賣”的方式。

　只要嚴格的區分搜索結果和廣告的展現方式，就不會影響到用戶體驗。

　這一點我也覺得很好。

　之前沒有用競拍，是我想的不夠全面，有點矯枉過正了。

　關鍵詞是搜索廣告業務的核心資源，在價值上，的確應該根據市場來調整。

　用統一定價的模式，的確有些不符合市場需求。”

　這次來矽谷，隋波才發現，Google的ADwords，其實也是競價拍賣關鍵詞。

　因為前世沒有做過搜索業務。

　他對關鍵詞的價值，重視度遠遠不夠。

　當用戶搜索某個詞時，實際上代表著，他們迫切需要滿足的欲望和一個個等待著被打開的錢包……

　這也就意味著，每一個關鍵詞的背後，就代表著海量的資產和價值。

　根據關鍵詞的流量、點擊率等表現和轉化率，就可以由市場和廣告主來自發的調整報價。

　搜索引擎其實就是一個建立在關鍵詞基礎上，所有基於互聯網開展的業務的入口！

　搜索引擎公司甚至都不需要在關鍵詞的價格上，花太多心思。

　他們需要做的，只是保證最優秀的技術，最精準的為用戶提供想要的搜索結果。

　同時，利用龐大的數據分析，來掌握用戶越來越精確的各種數據。

　以此來挖掘更加有效的廣告投放……

　這就是Google看似沒有在搜索廣告上花太多的心思，拉裡和謝爾頓都把大部分精力，放在有趣的技術和喜好的研發上，Google卻迅速成長為龐然大物的原因。

　什麽是技術驅動?

　這才是技術驅動……

　隋波以前所了解的國內百度那套玩法，撐死了叫“商業驅動”！

　不過還好，

　現在的百度團隊，還是以技術團隊為主，等到回國後，隋波會進一步強化技術團隊的工程師文化。

　不讓百度在發展過程中走偏……

　最後，他還是忍不住提醒了一句。

　“川，關鍵詞和市場營銷這一塊，讓洪波總來負總責，我是放心的。

　你和百度的技術團隊，一定要把注意力放在搜索技術的優化，對數據的整合、分析上。

　記住，百度永遠都是一家以技術驅動為核心的公司！”

　電話裡王川和朱洪波都齊聲應是。

　對於必應推出“IE搜索伴侶”的事，隋波只是輕笑了一聲:

　“這個啊，咱們之前不是聊過嗎?

　通過瀏覽器的這種尋址搜索，不會成為國內的主流，你們不用太關注這一塊。

　就讓老李和3721的老周先打一場吧！

　他這次捅了老周的肺管子，這個紅衣大炮不會輕易乾休的。呵呵。”

　說到騰訊最近的舉動，隋波倒是有點驚訝。

　小馬哥還真是反應快，這麽早就推出QQ的門戶網站和QQ空間。

　不過這也的確像小馬哥的風格……

　既然易信已經做出了這樣的產品，小馬哥如果不“模仿”和“微創新”，那就不是他了！

　對此，他表現的也很輕松:

　“周傑，Martin、小龍，我看了你們易信團隊的會議紀要。

　社交的核心價值，不在能夠給用戶提供多少增值服務。

　而是是否有足夠規模的用戶，並由此而產生的關系鏈！

　我們需要做的一切產品，都是為了讓這個社交的關系鏈更加穩固，有溫度和情懷，從而讓用戶無法，或者說，舍不得離開！

　所以，門戶網站不是我們想要的。

　我同意你們的觀點，繼續在強化用戶社交體驗的產品方面做研發，從用戶最根本的社交需求出發，去想他們到底想要什麽……

　是和朋友更密切的聯系?還是結交更多的新朋友?

　是希望展示更多的自己，讓別人了解自己?

　還是想得到更多的關心，來自朋友或者陌生人的問候?

　易信團隊要不斷的去思考這些問題，分析用戶的需求，開發相應的產品。

　對了，說到這裡……

　我最近在斯坦福進修，有一些新的想法，可能會在這邊也建一個社交網站。

　周傑，有時間的話，你可以過來一趟，我們見面詳細聊聊。”

　周傑興奮的應是。

　就聽到電話裡，其他幾個人嘟囔說笑了幾句。

　貌似是羨慕周傑，可以跑到加州去，跟老大“享福”之類的話。

　之後的會議中，隋波就沒有太多發言，只是聽他們詳細介紹各公司的情況。

　最後，他還是那句話:“放心去幹，不怕犯錯！”

　不過，有了他的點評和解釋，這些人心裡就真的有底了。

　紛紛笑著應了。

　掛了電話，隋波才歎了口氣，對張奕道:“咱們的管理團隊，還是需要像現在這樣，在市場競爭裡好好摔打一下才行，現在感覺他們還是有點信心不足。”

　張奕笑道:“誰讓老板太厲害了呢?

　之前他們都太順利了，這次磨煉一下，也挺好。”

　隋波點點頭。

　“Joe，老周，正好快到飯點了，留下來一起吃個晚飯吧。”

　張奕不由瞥了眼小樓一側的琴房。

　那裡正悠揚的傳出古箏聲。

　“不了，我晚上還要去拜訪黑岩集團()的拉裡芬克。

　他對易趣的電商業務感興趣，可能會計劃買入一些易趣的股票。

　你知道，現在他們是全球最大的資產管理公司。”

　隋波笑笑點頭。

　

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