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　喜歡當然是極好的。

　男生就喜歡沒有小矛盾的日子。

　歲月靜好才是王道。

　但事情還是要做的。

　比如給一幫學霸們打雞血，蠱惑他們加入腦機社的大家庭。

　畢竟能在華清成為學霸的，隨便丟在哪裡估麽著都是學神的存在，而越是能力出眾的人，對於一些東西的認知便越固執。比如加入社團這件事。

　不能說你誇讚一通這社團有多厲害，社長有多牛，就心甘情願的加入了。

　總得了解社團要研究些啥，平時組織些什麽活動，會對他們的大學生活提供哪些益處。

　不然誰沒事兒跟你玩過家家?

　大家學習都很忙的。

　社團的第一次見面會定在了周六的下午。

　小胖給的42人名單基本上涵蓋了整個清華近半理工科專業，數學與應用、材料科學、電子信息、測控技術與儀器、計算機科學乃至新雅書院的理科實驗班等等。

　系別不同，年級不同，課表自然不太一樣。

　很多人平時晚上也有選修，最後找來找去發現也就只有周六下午跟周日一天能把人召集全了。

　對於這件事情王宇飛跟路余馨都很重視。

　畢竟人才梯隊的建設很重要。

　個體的力量在厲害，也需要有無數人的配合才能將他的想法完全實現。

　從這一點上來說王宇飛是真心羨慕為華。

　有十多萬的工程師隊伍，不像他，想做到點什麽一切都得從頭開始。

　周五晚上，王宇飛接到了葛靈玥的電話。

　“喂，老板，操作系統事業部ceo，我已經幫你物色到了一個非常合適的人選，他叫谷秉均。我不知道您有沒有聽說他的名字?”

　“谷秉均?好像還真沒有！”

　“嗯，那說明您的確不太關心本行業啊。他的本科階段是在華科大讀的，之後在麻省理工計算機專業碩博連讀，全球性的unix開發項目中，他就曾主持過三個，有豐富的視窗系統開發經驗。今年年初才回國，一直在謀求開發一款主打安全性的服務器系統。我覺得如果您能說服他加入我們暢享科技的話，以他的技術跟人脈，幫您打造一個事業部綽綽有余。”

　聽完葛靈玥的介紹，王宇飛來了興趣，問道:“哦?這位大拿人在京城嗎?”

　葛靈玥答道:“前天才從明珠來了京城。他這次來主要是想談拉一筆投資，開始創業。據說跟對方談的也很不錯，我跟他通過電話，他大概下周三左右返回明珠。所以您看什麽時候有空跟他見上一面?”

　王宇飛想了想，說道:“不如這樣吧，我在學校裡想成立一個社團，明天下午正好是社團發起者的第一次見面會，如果他真的對操作系統感興趣的話，可以一起來華清見我。等會我就把具體的教學樓跟教室發給你。”

　葛靈玥頓了頓，開口道:“老板，這樣會不會太怠慢別人了?谷秉均這人真的是目前來說我能想到的最適合主持操作系統事業部的人選了。”

　王宇飛答道:“你可以把我跟你說過的那些東西都跟他談談，如果這位谷秉均先生真的是對重新開發一款操作系統感興趣的話，他應該不會錯過這次機會的。如果他沒來，可能說明他對未來的考慮並不明確。”

　“好吧，您是老板，您說了算！”

　掛了電話，王宇飛打開微信，將明天開會的地址給葛靈玥發了過去。

　然後便在網上查找谷秉均的履歷。

　好吧，王宇飛壓根不知道這個人是有原因的，國內網絡上關於這個人的消息的確很少。到是翻牆後在谷歌上看到了不少這位華人的消息。

　葛靈玥說的沒錯，谷秉均的履歷的確很亮眼。

　比如讀博期間就曾經主持過為華爾街某銀行前後端服務器系統開發，隨後進入甲骨文公司工作，負責oracle linux的更新迭代，隻用了三年，就升任甲骨文客戶軟件部的首席技術官。

　然而他在第四年跳槽到了ibm，參與了power systems兩款服務器機型的研究。主要負責服務器配套unix系統的搭建升級工作。

　但他在ibm的工作依然沒有維持多久，便從ibm離職，根據網上的報道，從ibm離職時他還曾簽署了競業合同，三年內不得參與unix服務器系統的研究。

　王宇飛看了下報道的日期，那還是2016年八月的消息。

　按照葛靈玥的說法，谷秉均今年上半年回到國內，想必就是抱著競業合同期一滿，就自己大乾一場的心思。

　不過根據這一時間線，王宇飛判斷這位谷先生到處吸金本事大概不夠強，在國內沒有找到足夠的資金起步。

　如果谷秉均是抱著創業的心思回到國內，如果一切順利，上半年到八月這段時間，足夠他吸引到充足的資金，安排好辦公場地在今年九月就開始擼起袖子幹了。

　現在拖到11月還在拉投資，說明融資進展不太順利。

　極大可能是之前說好的投資方臨時變卦。

　這到是給了暢享科技機會。

　王宇飛再次覺得把葛靈玥挖到暢享科技這步棋走的太對了。

　如果沒有這個女人的人脈，他大概率不可能有這位牛人的消息。

　畢竟不管從哪個方面來說谷秉均都是非常適合的人選。

　有主持大型系統搭建的經驗跟技術，任職經歷還有著較為豐富的管理經驗，如果能被挖到暢享科技， 基本上操作系統事業部他又可以完全不想事了，只要埋頭乾他的便好。

　總之這人他是要定了。

　安排跟社團一起見面，王宇飛的想法也很簡單，讓這位大神知道，做事業他是認真的。沒見人才梯隊從校園就開始培養了麽?

　當然，如果周六谷秉均不來的話，王宇飛到也不介意親自去拜訪一下這位牛人。

　反正面子不面子的無所謂。

　關鍵是實現理想。

　……

　同一時間，為了實現理想的蒂姆·庫克，正在跟谷歌ceo桑達爾·皮查伊通著電話。

　議題只有一個。

　“皮查伊先生，我們應該放下成見，開誠布公的談談。那麽在人工智能領域真的沒辦法超越腦機芯片?或者我們可以做一些技術共享！”