漫漫長夜，兩個渾身汗濕如同落水了的男人在不合格品區推著鐵軸。

　　楊不凡每推出來一個鐵軸，李哲就從上面小心翼翼取下一段導體，然後做好標識，如此反覆。

　　兩人排查了一個多小時，才從混亂不堪的不合格品裡找到了近期所有顯示電阻超標的導體。

　　重新測量，計算，判定，合格的推回正常導體庫，入庫填單，不合格的再推回不合格品庫做好標記。

　　這一系列工作，是一場持久戰。

　　忙完了一切，已經是凌晨四點半了。

　　“呼，總算乾完了。我們找出了三軸合格導體，差一點這些導體就要被報廢掉了，那損失就大了。”

　　楊不凡拿手背擦著頭臉上的汗，但也控制不住後背的汗浸濕工作服，聽到李哲的話，不禁點了點頭。

　　“累了吧，你趕緊休息休息。”

　　李哲欣慰地看著楊不凡，現在這個年代，這麽能吃苦的年輕人幾乎絕跡了。

　　而且說實話，這個工作可以由自己這個班組來乾，也完全可以把問題匯報出來，明天交給工廠領導去頭疼，至於如何安排如何排查，跟自己班組又有個毛關系。

　　現在李哲和楊不凡連夜排查，更多的是出於責任心，而不是為了獲取政績，更不是為了獲得領導表揚。

　　所以李哲心裡覺得有些不好意思，讓楊不凡陪著自己這個刻板的人受累了，這才一直讓楊不凡去休息。

　　但聽到休息兩個字，楊不凡就本能的抗拒，哪裡肯答應。

　　“李哥，我不累，你再安排我點活乾吧。”

　　李哲聽到這話，算是徹底服氣了。

　　過去只有別的員工對他無可奈何，勸他休息休息，因為大家實在受不了了。

　　但現在，他算是遇到對手了，楊不凡比他這個工作狂還要瘋，而且瘋起來連他的工作內容都敢搶。

　　李哲無語地看著楊不凡:“沒活了。”

　　楊不凡哪裡肯依，不依不饒繼續糾纏:“真沒有了?”

　　李哲聽到這話，頓時捂住了自己的額頭。

　　“真沒了，我自己除了整理一下報表都沒活了，今天晚上效率太高了。”

　　楊不凡扶了扶自己的黑框眼鏡，感覺失望不已。

　　哎，這麽大的工廠，問題這麽多，活兒怎麽說沒就沒了呢，這不科學啊。

　　一定是自己不夠細致，缺少一雙發現問題的眼睛啊。

　　“李哥，那我自己找點活乾去吧，你忙你的?”

　　“行吧行吧，別太拚了，來日方長，活不是一天能夠乾完的。”

　　“放心吧。”

　　“你這種工作狂，我生平僅見。”

　　“彼此彼此。”

　　楊不凡告別李哲，先去衛生間用冷水洗了一把臉，感覺整個人都精神了不少，一點困意都沒有了。

　　不過更讓楊不凡精神的是廠狗系統的通知。

　　“任務進度:10/10。”

　　“任務完成，獲得獎勵:EXP+500。”

　　經過一夜的努力，楊不凡終於飛速完成了系統發布的任務，喜提了500經驗值。

　　楊不凡嘴角翹了起來，繼續查看消息日志，之後臉色越來越紅，恨不得仰天長嘯。

　　系統提示一窩蜂地冒了出來，

　　“達成成就:問題終結者(初級)。”

　　“問題終結者(初級):解決十個工廠產品或過程問題。”

　　“成就獎勵:EXP+100。”

　　……

　　“達成成就:工廠遊蕩者(初級)。

”　　“工廠遊蕩者(初級):在工廠巡檢一個小時。”

　　“成就獎勵:EXP+100。”

　　……

　　“達成成就:以廠為家(初級)。”

　　“以廠為家(初級):累積在工廠停留100小時。”

　　“成就獎勵:EXP+100”

　　……

　　“達成成就:賞金獵人(初級)。”

　　“賞金獵人(初級):完成一個系統發布任務。”

　　“成就獎勵:EXP+100。”

　　……

　　“升級成功！”

　　“當前等級:Lv2 1040.6/2000。”

　　“經驗值余額:967.1。”

　　“開啟好感度模塊，消耗:10 EXP/人。”

　　“兌換現金模塊更新，比例更改:EXP 1=200元。”

　　……

　　楊不凡面對著衛生間的鏡子，假裝在整理衣服，但所有的注意力都放在了這一連串的系統提示上了。

　　這就升級了?

　　這麽簡單的嗎?

　　之前楊不凡一直覺得想要升級那可是千難萬難的，畢竟升一級可是需要一千點經驗值的，楊不凡極其努力工作一個小時也才能得到三點經驗值，想一想就覺得升級不容易。

　　通過這一夜的工作，楊不凡徹底明白了一個道理。

　　在廠狗系統的評價標準中，體力勞動的獎勵完全比不上腦力勞動，能夠為工廠解決問題，帶領工廠向更好的方向發展，才會有更高的獎勵。

　　如果今天機器沒壞，那他就不會和李哲一起巡檢，也就不會觸發系統任務，更不可能得到巨量經驗值，大多數的成就也就不可能達成。

　　這麽一想，一切還需要感謝昨天白班把設備搞壞的設備部經理彭永強了。

　　沒有那位高手的優秀操作，楊不凡現在可能還在機台處安心生產，可憐巴巴地按小時積攢經驗呢。

　　深吸了一口氣，楊不凡跑到自動售賣機處買了一瓶涼可樂，咕嚕咕嚕全都喝下下去，狠狠打了幾個嗝，這才慢慢冷靜下來。

　　這次算是徹底崛起了，一切就像是做夢一樣。

　　現在他能夠使用的經驗值已經達到了967.1點，如果全部兌換成現金，那就是接近十萬塊錢！

　　但是現在的問題是，兌換比例竟然是跟隨著廠狗等級變化的，一級的時候一經驗值只能兌換一百元，現在已經能夠兌換二百元了。

　　那麽同樣的經驗值，現在已經能夠兌換接近二十萬元現金了。

　　這些錢，遠的不說，已經足夠讓楊不凡在壹城付一個小戶型房子的首付了。

　　以此類推，如果把廠狗等級升級到一百級，豈不是一經驗值就能兌換一萬元了?

　　不是沒有這個可能啊。

　　這個時候，楊不凡頓時覺得之前沒有把所有經驗值都兌換成現金，是多麽的明智了。

　　先升級再兌換，這才是廠狗系統的正確玩法！

　　這哪裡是廠狗系統啊，這根本就是神豪系統吧，以後我楊不凡這輩子恐怕都不會缺錢了！

　　或許有一天，楊不凡也可以面對鏡頭侃侃而談……錢是什麽?我從來沒碰過錢，我對錢沒有興趣。

　　不過這個好感度模塊又是什麽?

　　查看每個人的好感度竟然要十點經驗值，這簡直就是在搶錢吧。

　　一個人對我的好感度，還用好感度系統模塊來判定嗎，自己判定不出來嗎?

　　楊不凡仔細想了想，發現還真是判定不出來。

　　比如到底是張開金更討厭自己，還是蕭志龍更想讓自己滾蛋，楊不凡保證自己無法判斷出來。

　　要不試試?

　　試試就試試。

　　楊不凡直接將注意力停留在眼前一個新出現的心形圖標上，然後成功進入了好感度模塊。

　　不就是十點經驗值嗎?

　　勞資現在有的是經驗值，還差這一星半點的?

　　可是當楊不凡準備開始花費經驗值的時候，卻感覺一陣陣肉疼。

　　差，真的差這十點經驗值啊！

　　現在看上去花掉的只是十點經驗值，但當我廠狗等級升到一百級的時候，那就是十萬塊現金啊。

　　花十萬塊現金去探尋一個人對自己的好感度，這有什麽意義?

　　這可真夠讓人糾結的。

　　不過琢磨了好一會，楊不凡還是下定了決心。

　　雖然未來十點經驗值沒準能換十萬塊，甚至能換一百萬，但那又怎麽樣呢，人是活在當下的。

　　現在的一點經驗值隻價值二百塊而已，而且現在花費一些代價查看了好感度，可以佔盡先機，哪個人看自己不順眼，想要背後陰自己，以後都將無所遁形。

　　如果能夠達到這種水平，那這經驗值就值回票價了。

　　問題是，先查看誰的呢?

　　張大蛤蟆吧！

　　下一秒，張開金的名字出現在了好感度系統裡。

　　“張開金，生產部班長。好感度:42/100。”

　　這是什麽鬼?

　　偶買噶，楊不凡都驚呆了。

　　一直以來，楊不凡都認為張開金是極度厭惡自己的，沒有想到張開金對自己的好感度還有42點。

　　這真是今天晚上最不可思議的事情了。

　　難道說，張開金並沒有特意針對自己的意思，而是對全廠所有人都這麽差嗎?

　　再看看蕭志龍的！

　　“蕭志龍，技術部經理。好感度:22/100。”

　　果然！

　　這家夥就是一個口蜜腹劍的家夥，現在心裡恨不得讓我馬上滾蛋，但嘴上又是培養我，又是跟我開門見山做交易的，完全都是在放屁。

　　男人的嘴，騙人的鬼啊！

　　下一個看誰呢?

　　算了，反正不就是十點經驗值嘛，老子花得起！

　　今天一步到位，工廠所有和自己有接觸的領導，都放到這個列表上，以後隨時關注這幫人對自己的態度。

　　有態度不對的， 或者好感度突然下降的，自己就要考慮是不是哪裡得罪人了，或者要被這幫家夥搞了。

　　“許輝，總經理。好感度:45/100。”

　　“趙文明，副總經理。好感度:49/100。”

　　“夏文文，人事行政部經理。好感度:49/100。”

　　“彭永強，設備部經理。好感度:46/100。”

　　“佟莉，質量部經理。好感度:46/100。”

　　“於鑫，生產部經理。好感度:44/100。”

　　“許峰，生產部車間主任。好感度:43/100。”

　　“李哲，生產部班長。好感度:66/100。”

　　“張啟航，生產部班長。好感度:48/100。”

　　……

　　看到一大排4開頭的好感度，楊不凡再也無法保持心如止水，反而如遭雷擊。

　　沒想到自己的人緣竟然這麽差的，除了李哲這個知心愛人，全特麽低於50點啊，中值都達不到啊。

　　就算是個陌生人，也應該有50點以上的好感度吧。

　　勞資平時隻接觸了幾個班組長，還有車間主任吧，剩下就是技術部經理蕭志龍，你們看不上我，我可以理解。

　　但總經理，副總經理，設備部經理，質量部經理這些人，勞資什麽時候得罪你們了?

　　還有那個夏文文，勞資只是過去辦個手續，就見過這麽一次吧，怎麽好感度竟然還低於50了，女神都這麽高冷嗎?

　　勞資雖然不是人，但你們是真的狗啊！