“觸發任務:職場死敵。”

　　“任務內容:與五名同事的仇恨度達到20點。”

　　“任務獎勵一:EXP+500。”

　　“任務獎勵二:開啟仇恨度模塊，實時顯示任何人對你的仇恨度變化。”

　　這是任務?

　　楊不凡徹底停下了手頭的工作，然後讓潘霄頂替自己一會。

　　他想靜靜。

　　不就是上個班嘛，當個廠狗還能搞出仇恨度出來，楊不凡也是醉了。

　　問題是，這可是廠狗系統自動觸發的任務啊。

　　通過幾次任務的觸發，楊不凡對於任務觸發機制其實有了一些自己的理解。

　　從廠狗系統的角度來說，任何任務的觸發都不是隨機的，而是有跡可循的，至少是與楊不凡的境遇或者可能境遇有關聯的。

　　比如楊不凡接受了技術手冊編寫的工作，然後很快就觸發了解決生產現場質量問題的任務。

　　而去參加質量分析會，又觸發了普及銅材知識任務，雖然那個任務確實作死，搞的楊不凡在那之後被很多人針對，但獎勵著實豐富。

　　在這之後，楊不凡因為和潘霄武元璋他們喝酒，也許是兩人的好感度都增加了不少，這才觸發了融洽同事任務。

　　這麽一想，剛剛於鑫和張啟航的好感度暴跌了，然後馬上就觸發了仇恨度任務，已經很說明問題了。

　　看來，仇恨已經產生了。

　　楊不凡坐在工作台前，眯起了眼睛，並沒有任何害怕和畏懼。

　　有的人注定無法成為朋友，甚至會因為立場陣營甚至是人生觀不同而產生仇恨。

　　產生就產生吧，雖然因為工作而產生了個人仇恨實在很讓人無語，但楊不凡的立場就是我不主動惹事但也絕對不怕事！

　　人不犯我，我不犯人……人若犯我，勞資打死你個龜孫！

　　只是，仇恨度系統模塊需要完成這個任務才能開啟，現在根本看不到任何人的仇恨值，這個任務怎麽完成倒需要好好想想了。

　　楊不凡想到這裡，開始查詢起了現在所有對自己好感度低於50的人。

　　畢竟好感度50點已經相當於一個分水嶺了，超過50點的都是朋友，低於50點都是路人甚至是討厭自己的人。

　　“蕭志龍好感度:4點。”

　　“許輝好感度:7點。”

　　“於鑫好感度:13點。”

　　“許峰好感度:16點。”

　　“陳清好感度:25點。”

　　“張啟航好感度:28點。”

　　“張開金好感度:34點。”

　　“彭永強好感度:37點。”

　　“佟莉好感度:45點。”

　　……

　　這真是不查不知道，一查嚇一跳！

　　這一查，楊不凡都有些懷疑人生了，他沒有想到這段時間以來，很多廠領導對自己的好感度已經跌的不成樣子了。

　　怪不得自己觸發了仇恨度任務……不冤不冤。

　　不過讓楊不凡尤其想不通的，其實是蕭志龍對自己的好感度。

　　竟然只有4點！

　　這也太低了！

　　楊不凡仔細回想了一番，覺得自己和這家夥也沒怎麽互相攻擊過。

　　說句實話，楊不凡除了曾經跟他吵了一架，後來兩人假裝和解又口蜜腹劍了一番後，基本就沒有什麽交集了。

　　勞資的敵人太多了，他蕭志龍算個雞兒，無論是從戰鬥力還是壓製力上來看，都不夠格。

　　但沒有想到，

這貨對自己的好感度竟然已經低到了這種程度，實在令人震驚。　　不過既然如此，那仇恨度的任務就從你這個小肚雞腸，嫉賢妒能的沙雕開始好了。

　　楊不凡覺得只要有了任務就要快速完成，只有這樣才能快速積累經驗值，才能更快的提升自己的能力和財富。

　　何況這個仇恨度任務雖然又是一個作死型任務，但對於楊不凡這種嘲諷臉來說，這個任務不要太簡單了。

　　瞧好吧，也許一兩天就能把任務完成呢。

　　想到這裡，楊不凡直接跟潘霄打了一聲招呼，讓他自己練習著開機，自己則開始了自己的拉仇恨大業。

　　副總經理辦公室。

　　趙文明端著一杯熱氣騰騰的綠茶，一邊不時滋溜一口，一邊看著郵件。

　　砰砰！

　　門口響起了敲門聲，趙文明繼續喝了一口茶，這才慢悠悠地喊了一聲請進。

　　門開了，一雙漂亮的AJ運動鞋出現在了趙文明的視線裡。

　　沒錯，楊不凡師徒二人現在就是這麽飄，不穿AJ都不願意下車間了。

　　趙文明抬起頭，看到走進來的人竟然是個年輕的小夥子，他穿著有些髒兮兮的工作服，黑框眼鏡遮掩的臉上帶著一種略顯桀驁的微笑。

　　這小子，不是上次質量分析會瘋狂開炮的楊不凡嘛，趙文明第一時間認出了楊不凡，雖然兩人基本沒有什麽交集，但上次質量分析會楊不凡給他的印象太深了，所以第一時間他就認出來了。

　　“小楊?坐吧，喝點什麽，礦泉水可以嗎?”

　　也許是對楊不凡的印象和好感度都不錯，趙文明竟然放下鼠標站了起來，也算是平易近人了。

　　楊不凡嘿嘿一笑，趕快擺手道:“趙總，不用不用，我剛喝了一罐可樂上來的。”

　　“哦， 坐坐坐。小楊啊，你這是有什麽事情嗎?”

　　趙文明一臉笑意，示意楊不凡坐下說，楊不凡也不客氣，雖然穿著髒兮兮還帶著油汙的工作服，還是大馬金刀地坐在了待客沙發上。

　　看到趙文明很客氣，楊不凡心說好感度系統果然不會騙人，好感度高的人對自己態度就是好很多。

　　“趙總，是這樣的，之前蕭經理給我安排了一個技術手冊的實習工作，我已經完成了。”

　　“哦?技術手冊?具體什麽內容?”

　　“趙總，這個技術手冊不算高級，就是生產現場容易發生的問題和具體解決方案，因為我這半年一直都在生產一線實習，所以有了些心得。我已經寫出來一個初版，但我這心裡吧，還有點不放心，畢竟蕭經理說如果寫不好就不讓我轉正。我總害怕寫的不好，這不，還想請趙總給我把把關。”

　　“趙文明好感度+3點。”

　　看到趙文明的好感度一下子漲了三點，楊不凡在心裡偷笑，趙總果然是個技術宅啊，聽說自己要向他請教技術問題，馬上就傲嬌了。

　　實際上，趙文明確實很高興，因為在他自己心裡，他一直都是一個技術大拿，而不是一個工廠管理者。

　　而工廠管理者的含金量，在他心裡那是遠遠及不上技術大拿的含金量的。

　　現在楊不凡這個小夥子直接跳過蕭志龍，來請教他專業的技術問題，這是真心把他當成了技術大拿，而不是工廠管理領導的。

　　他能不高興嘛！

　　“哈哈，快發給我，我現在就給你看看！”