坐在記錄員位置上的李東，趁著人還沒有進來，有些無聊地環視著會議室的四周。

　　看著那擺設，這是一間是不大的會議室，簡約的裝修風格，裡面一共七個人，再加上這一個旁聽紀要員。

　　確實看上去很不錯的樣子，很快多面手就將第一位面試者給請了進來。

　　一個崗位按照四個人的競爭規則，四選一，剩下三個再爭取一下，看看能否先拉攏過來，等以後變動了之後，再進行更多的操作。

　　不過對於應聘者來說，這樣的機會也是千載難遇的機會，雖然梅捷銀河真的站在前台的時間並沒有太久，或者說站在前台的時日裡，影響力倍增，還是拜這家智障的地產老板所賜。

　　所以梅捷銀河才會以這麽快的速度站在了閃光燈世人的面前。一批不少的人氣量，如果沒有他的出現的話，此時沒進行那家上市公司前來攪局的話，應該還是處於一個默默無聞的狀態。

　　所以說一件壞事情反而到了最後出現了最好的情況，如果沒有這件事情的話，現在的梅捷銀河也隻也只是在緩緩地發展。

　　最起碼得要等到皮爾斯頓新區或者是那座跨海大橋竣工的時候，才能真正的走入公眾的視線之中。

　　也就正是由於這樣的原因，所以這一次前台應聘的人總體來說還是比較一般的，左篩選右篩選，每個崗位才選出四個候選人，也是不得已而為之的樣子。

　　畢竟來的人雖然一般，但是這些人的數量確實也很多，起碼也夠人事部的那些人忙上一番了。

　　所以按照陳欣試卷的評分，先進行第一道篩選，再篩選一次的話，差不多就已經完全沒問題，就可以真實的使用。

　　可以讓這些來進入梅捷銀河的下屬分公司，在各自崗位上開始試用或者說磨合一段時間吧，在進行觀察決定他們的去留問題。

　　不過畢竟這些是管理層的職位，所以從四個人中選一個，也是一個教人頭疼的事情，坐在會議室的面試官們自然明白這其中的厲害。

　　所以此時還沒有面試，但現場的氣氛確實異常的詭異和緊張，更何況董事長還坐在了一側，各個面試官面試緊繃，那心情並不亞於那些進來面試的。

　　此時隨著第一位面試者的走入，令人煎熬的面試總算是開始了。

　　走入的第一位面試者，身著一襲正式的這場職場工裝，那幹練的樣子，當即就是給李東一個還是不錯的觀感。

　　那走過的步幅，還是帶著自信直接，在面試官面前自我介紹一番之後，徑直入座了，隨著面試官的發話，李東聽著其侃侃而談。

　　正聽著的李東不時地點擊著設備，其所談的問題是對一些銷售策略問題的補充。

　　陳欣派的那一位總部的行政主管，拿著固定的話本，進行著對話，最後打了一個分，便讓她直接離開了。

　　李東在第一位面試者離開的間隙，一起瞟了一眼諸位發來的評分信息，60多分，和李東想的一樣，一般般嘛。

　　第二位進來的這位，可比前一位要火爆上了不少，縱使前一位因為充滿了優越感，而這一位可謂就是一個直爽，霸氣的直接入座，當即一屁股坐下。

　　很多問題要麽不回答，要麽就是選擇沉默。這其實來是這氣勢雖然不討喜，但是在陳欣設計的對話中，進入還能拿到一個65分，看來確實這位在對話以及與人溝通方面有些可取的地方。

　　後面進來的一位倒是一位，讓李東稍稍一愣，旋即看向了一側的多面手，其輕輕點了點腦袋，好像是說這樣的安排，讓多面手認為是理事的故意安排。

　　李東也沒有想到自己那一天無意間差點撞飛的男子，竟然也是來應聘梅捷銀河的崗位，而且出色的表現讓他已經前進到了這裡也是整個流程的最後幾步了。

　　想必他也不敢相信此時與其遇過的記錄員，也坐於此處，不過眼見的他看見李東，稍稍一愣，似曾相似的感覺此刻已經容不得他多想了。

　　旋即轉過的思緒，他立刻調整起了狀態，狀態立刻調整了起了狀態，在門邊長舒一口氣，即刻大踏步的走了進來，

　　而他走入房間的時候，李東的視線一直沒有離開他的臉，看著他的表情的變化，李東也在揣摩他的心理，

　　看著他漸漸走進，其看到了在他眼前的那突兀已經不成形的紙團， 其很是自然的彎腰撿起並四處張望一下垃圾桶的位置，衝著面試官們微微一笑，很自然將紙團扔進了垃圾桶後，這才坐到了屬於應聘者的位置之上。樂色桶，騎少少，提稍稍一頓節課就是將紙團丟了進去，然後靜靜的站在位置一邊玄機人士也來了一些興趣，先是讓他就坐之後和與其進行對談，很快分數就出來了，86分不算，86分算是一個勉強及格的人數，算是一個勉強及格的分數，但是不給了。但是李登叩動的手無意間就是對其的名字一邊重重點了一個點，這裡的名字記得給我加上，前提是升級開始的升級最後一一最後一名不言而喻，最後一名男性也是不言而喻。是對於集團辦公室主任的招聘審核也就到此結束，平分的排名，左膀難民多面手的意見，其中一撮合就是直接看起了助理他們每個人的檔案一調到那一位，獨選一支的那名拘謹男子的手上就是猛的疑問。原來那一天撞到他的時候，怪不得會有這麽多文件。

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