這天早上我剛到辦公室，李磊就急匆匆的跑到辦公室，神情凝重道:“老大，出事了，出大事了。”

　　根據我對李磊的性格判斷，我知道不是真出大事了李磊不會這幅表情，但我還是顯得很淡定的對李磊道:“怎麽了?你坐下來慢慢說。”所謂急事緩辦、緩事急辦就是這個道理。

　　李磊說:“老大，那我就長話短說，就是我們組左利傑你知道的，剛剛提為組長，上個月為了衝業績為了自己的一己私利，竟然夥同客戶作假。”

　　作假這個詞對我是個打擊，雖然我知道平時左利傑做人是有些唯利是圖，但竟然作起了假，這還是令我很驚訝，作假在公司可是件大事，我忙問:“你細說說，到底是怎麽回事。”

　　“老大你知道的，我們客戶中不是有一些拆遷戶嘛，左利傑竟然夥同這些客戶作假，老的拆遷門店算一個帳號，新的店又算一個帳號，意思獎勵他們繼續拿，只是私下裡兩個手機兩個帳號登錄，本質上其實還是一個店。”李磊解釋。

　　我倒吸了一口涼氣道:“竟然還有這樣的事情?左利傑你和他談過了嗎?”我知道左利傑和李磊最開始就在一個組，關系應該是最好的，李磊應該會很了解他。

　　李磊說:“不談還不生氣，談過了他不但沒有悔改的意思，還找借口說行業內都是這麽個操作套路，反倒是怪我們部門內部管理死板自廢武功。”

　　我問:“那他們在其中盤了多少錢你算過沒有?”

　　李磊說:“我已經讓部門助理做了統計，這會估計就出來了。”說著，李磊就要出去拿這個數據。

　　我忙製止住說:“這些細節晚點再說吧，我想知道，這件事除了你還有誰知道?”

　　李磊道:“就我自己知道，還有一個客戶。”說完，感覺不對，道:“可能夏長明也知道了，畢竟他的編制一直在左利傑手下。”

　　我緊張道:“壞了，估計夏長明這會早已把這件事和夏德勝說了，夏德勝也肯定第一時間已經向李總打小報告了。”

　　李磊也慌了神問:“老大，那現在我們該怎麽辦?如果這件事被夏德勝抓住了把柄，現在對於衝擊業績的我們部門來說可是一個不小的打擊。”

　　我是在勸李磊也是在勸我自己道:“越是現在這個時候越是不能著急，李磊，我們都冷靜下，解決辦法總是會想到的。”

　　我知道現在最好的處理問題方式就是全盤複盤整件事，多考慮，多準備幾個解決方案，這樣才能把急事辦好。

　　另外，我對李磊說:“你把楊藝馨和李伶俐喊來，這種事情，她倆的鬼點子最多了。”

　　待楊藝馨過來，大概了解了情況說:“老大，從我們部門角度來說現在能做的就是寫篇通訊稿，並且廣泛發布，也是對行業承認錯誤，這個時候越是勇於承認錯誤越是能讓客戶也好行業外人員也好，最起碼能夠認為我們公司是個坦誠有原則的公司。”

　　我讚道:“楊藝馨你這一條說的好，我也是這個想法，以前是家醜不外揚，現在為了防止別人外揚，我們必須先外揚。”

　　李磊似乎也悟到了，說:“就好像我們老百姓看到某某貪官被抓的消息公布出來，公布的細節越是詳細，處罰的結果越是嚴重我們這些看客越是開心一樣的道理是吧。”

　　李伶俐道:“那李經理，你的意思，在我們內部也要出這樣一份處罰通知，而且處罰的越重越好是不是?”

　　李磊小聲道:“我就是這樣覺得，

怎麽處理最後還是要看老大的意見，當然我這樣想，完全是為了我們項目我們團隊利益考慮，沒有一點私利。”　　我總結道:“現在只能這樣辦了，楊藝馨、李磊、李伶俐你們的建議都很好，現在分頭行事，楊藝馨你負責寫這件事的通訊稿，不明白的問李磊;李伶俐你負責寫這件事的內部處罰通知，不明白的問李磊。關鍵是寫的任何文字都要有理有據合情合法，站得住腳，不能讓人隨便挑出毛病。我去找李總和左利傑去溝通這件事，你們分頭去做好你們自己的工作後，再拿給我，我再拿李總審核。”

　　我向李忠誠匯報了這個情況後，李忠誠問:“你打算怎麽處理?”

　　我說出了想法，李忠誠大概認同道:“你部門內部的事情你自己處理就好，要記得你立的軍令狀哦，到時候完不成，我可愛莫能助哦。”

　　聽到這裡，我心裡大概明白了，李忠誠現在最關注的就是業績，至於我們部門內部的一些問題，比如左利傑的人品問題，他才不想花時間去浪費在這種事情上。說的好聽是大人物管大事情，說的不好聽是只要結果不管過程。

　　待我找到左利傑，沒有想到他做人的底線那麽低，我原本還想給他一個下馬威，於是見面就先問:“左利傑你怎麽能做出這樣的事情呢?你知道這樣做的影響多不好。”

　　左利傑冷笑道:“宋總，既然事情出了，你就說怎麽處理吧，不用那麽多大道理。”

　　我生氣道:“你到現在還沒有認識到你的錯誤，這才是最讓我寒心的，你也知道的，曾經有人提議過要買假的帳戶數據，我們團隊是討論過的，結果也都是一致反對的，那麽你現在做的事情和買假數據有何不同，甚至你現在做的事情更嚴重，你還夥同客戶分贓。”

　　左利傑恬不知恥的提醒我道:“宋總，說話不要這麽難聽好吧，什麽叫分贓，那是不是給到客戶的獎勵，客戶願意分給我我要了怎麽了。”

　　“那是獎勵實實在在拓展的新客戶，但不是讓你們這些人鑽空子用的。”說到這裡左利傑打斷了我的話道:“宋總，都到現在這個地步了，大家何必再說這些虛的呢，更沒有必要再給我扣這些帽子。”

　　我知道今天再說下去也沒有結果，於是起身對左利傑說:“好，左利傑，既然你這樣說，今天談話先到這裡吧。”

　　今天的談話結束我知道我敗了， 我不是敗在沒有處理好這件事上，而是敗在準備不足上。我竟然不知道左利傑是這樣人，這麽沒有底線的人，從今天談話的結果來看，我知道左利傑已經想好要撤了，所以打定主意油鹽不進也無欲無求。

　　這世上的人呢大概分為三種，第一種人是清高的人，第二種是入世的人，而往往最多的就是第三種人，這種人又想清高但是清高的又不徹底，想入世呢入世的又不乾脆，結果就這樣尷尬糾結的活著了。而這左利傑明顯給自己的定位很清晰，他明顯屬於第二種人，而我今天對待他的招明顯是對待第一種人的招了，這明顯的就是沒有對症下藥嘛。

　　後來經過李磊的一番了解，說明我的判斷是沒有錯誤的。左利傑意思很簡單，公司想辭掉他，就必須給他相應的補償。原本我只是想處罰重點，還沒有考慮開除他，既然他自己提出來了，現在他就不得不走了，但是像他這樣的情況又不可能給他補償，否則人力資源部的夏夢竹又該怎麽打我們部門的小報告。

　　團隊的人也都知道，整個事件中左利傑是沒有理的，但是他現在不是在講道理，而是完全在耍無賴，就不能用正常的手短處理了。還是楊藝馨有辦法，楊藝馨搬出來自己的勞動局副局長的叔叔震懾住了左利傑，左利傑也知道走仲裁自己是沒有好果子吃的，還不如按照公司提出的好合好散，自己還可以落得一個稍微好點的名聲，畢竟還需要在圈子裡混。

　　世間的事情往往就是這麽矛盾，正確的處理方式總沒有權利和勢力帶來的效果迅速，先不是哪樣的處理途徑好。