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《剽竊人生》第112章 首創的開除手段
劉健離開三藥廠不過三天,就接到了周建輝的電話。說是三藥廠已經整頓好一切了,請他過去視察。  其實劉健本身便無大的憤怒,只不過是借機找個由頭。畢竟現在三藥廠已經變成他劉健一個人的了,他怎麽可能真的不去三藥廠了。

  這次再到三藥廠的時候,廠區內的環境得到了很大改善。雖說不上一塵不染,但比起之前那是強上太多了。機器也擦洗得油光發亮,庫房也收拾整齊了。

  看過之後,便是集中全體職工召開大會了。劉健到台上說了幾分鍾的話,說是如何重視職工雲雲,以及講述一下光明的未來。然後又周建輝作了一個超長的報告。看樣子,周老爺子人雖老了,但報告的功力還在。

  然後劉健跟廠裡的主要管理人員見面。一起搞定之後,周建輝問劉健何時買原料回來,廠裡好早日開工。劉健忙說,不急,不急。

  劉健說不急,周老爺子可是心急的很,一路追問。

  劉健避不開便說了自己的計劃。

  “周廠長,現在廠子以及換了老板了,原來的職工都要從新簽一份用工合同。”

  “這個沒問題,可以馬上就辦啊。”周建輝連忙答道。

  “但在這個用工合同簽訂以前,我們還得跟職工簽訂一份協議。”

  “什麽協議?”周建輝不解的問。

  “現在是市場化時代了,再按照原來老一套辦法搞企業是不行的,那樣的企業永遠沒有競爭力,是無法發展起來的,我這裡有一份《全面展開面向市場的管理調整》通知,現在還沒發下去,周老你先拿去看看。”說完,劉健從身上拿出了一份文件,這是劉健自己在三天時間內忙出來的。

  “三藥廠的生存已發展到了一個非常時期”因此要“全員競崗”。這個全員競崗是什麽意思?”周建輝將文件看完,立即找出了其中的重點。

  “周老你不用著急,也不用了解,其實我這是為了三藥廠原來一百多位隻吃飯,不乾活的人的準備的,因為直接開除的話,還得賠他們的幾個月的工資,這樣的成本太大,於是我想到了一招,要全員競崗自組團隊。競上的得跟公司簽崗位責任書,承諾承擔經營的風險和責任,保證在9到12月實現收支平衡,完不成將無條件自動辭職。競不上的員工工資福利全無,隻發最基本的生活費。如果公司制定的任務沒有完成,就沒有工資。這總的來說,說白了就是逼他們那些家夥自己走人!”

  劉健得意洋洋的說出自己的絕招,其實這種逼人離開的法子,倒不是劉健自己想出來的,而是瀛海威的首創。後來瀛海威的大股東不想幹了,於是便想出了這招,將公司員工全部辭掉。

  而那些希望能得到全額賠償的瀛海威員工,都怒斥瀛海威運營者大股東中興發集團為“流氓集團”,甚至請了律師跟自己的老東家打起了官司。

  當然如果那些離開的家夥也學別人來打官司的話,劉健也是不怕的,如果張新白這點忙都幫不上的話,那他也就真的太不近人情了。自己已經找到了讓那些家夥自動離開的法子,張新白自己根本就置身事外,無需承擔任何的責任。

  “劉健,你這些個條件都太苛刻了吧,你說要在今年9到12月實現收支平衡,不然隻發基本的生活費,那裡是你先前保證的厚待,現在我們可欠著一千多萬債,怎麽可能一年還的清,分明是想把大家往死裡逼啊。”周建輝說話的聲音都有些顫抖,估計是給劉健是氣的。

  “周老爺子,你別生氣啊,我說了這只是逼那些吃乾飯的人離開的手段,等那些人都清除出工廠,我們就再改回來,就是怕露出風聲,被那些趕走的人知曉,所以我們倆不管是誰都不能跟他們說起這事,至於職工們簽約簽協議的事,就交給周老爺子你了。”

  “既然這麽說,我就幫你安撫一下職工的情緒,那你打算什麽時候買藥材回來開工,這現在是我最關心的事了。”

  “這個采購藥材現在就可以辦,只是那個“安宮牛黃丸”的藥就別生產了,估計生產了沒人買咱們的,何況“安宮牛黃丸”需要天然牛黃跟麝香這兩種這麽名貴的藥材,需要的資金太多,所以我們還是生產以前那些小的便宜的藥品, 藥材花個幾十萬應該就能買回來了。”

  “你隻生產原來那些雜邊的藥,怎麽能夠賺到錢,而且就生產那些藥,廠裡要不了這麽多人,機器不閑置了,那樣就賺不了錢啊,怎麽能夠做到收支平衡呢?”

  “不生產“安宮牛黃丸”,我卻想到了一種新藥,三藥廠就靠他來實現收支平衡。”

  “什麽藥?”周建輝有些好奇的問道。

  “你看著這個?”劉健又從自己身上拿出了一張紙,交到了周建輝的手上。

  周建輝拿過來一看,只見紙上打印著四個大字,問卷調查,然後下面印著一些小字是,老人需要什麽的保健品,對保健品有什麽樣的要求,老年人需要什麽樣功效的保健品。

  “你拿這些紙來做什麽?問卷調查,你要給誰去調查,你難道打算我們廠來生產保健品麽?”周建輝一肚子的疑問。

  “這些紙等下發到各位職工手中,由他們拿著紙上的問題去問自己家的老人,或者自己鄰居家的老人也行,我們廠連“安宮牛黃丸”這種高標準高質量的藥品都能生產,一些保健品還生產不出來麽?”

  “那你打算生產什麽保健品,我們廠可沒有申請過保健品的生產許可。”

  “沒有生產許可,可以申請的嗎,至於要做什麽樣的保健品就看大家的調查結果了。”

  於是三藥廠的全體職工,換新老板的第一件事,便是拿一張紙回去做問卷調查。而周建輝卻是跟劉健商量後,拿到了采購藥材的第一筆錢30萬,去采買藥材去了。
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