看到有人拿著手機拍攝，王寒並沒有阻攔，這其實是個好事。

　　知道的人越多越好。不管最後是否有人破解了貝塔加密算法，對他來說都是好事。

　　很快，又半個小時過去了。

　　電腦前的兩人歎了口氣，全都起身站了起來。

　　“這個加密算法聞所未聞，嘗試了各種辦法，還是找不到突破口，我們放棄了。”兩人中年紀較大的那個道。

　　看得出來，兩人應該是一起的。

　　王寒真誠道:“你們辛苦了。這其實不是我們的主要目的，我們公司只是希望能夠多吸引到人才的注意。”

　　“兩位如果是來招聘會找工作的，可以來我們公司試試。我對兩位敢於挑戰的態度非常欣賞。”

　　兩人點點頭道:“我們現在對你們公司也非常好奇。”

　　說完都從包裡拿出了簡歷！王寒趕緊接過道:“待招聘會結束後，會約你們到公司聊聊。”

　　招聘會現場因為時間和場地的問題，一般都是對應聘者進行答疑和收集對公司感興趣求職者的簡歷。

　　招聘會結束後，才是篩選合適的簡歷，打電話邀約應聘者面試。

　　看到所有挑戰者全都黯然離場，旁邊圍觀的人都有些愣神。

　　“我在這看了整整三個小時，結果沒有一個有進展的，看來這貝塔加密很牛X啊……”

　　“……不簡單……這公司不簡單，我決定給這公司投一份簡歷……”

　　“…可能是沒碰到高手把……畢竟高手是很少去招聘會的……”

　　“……沒聽那人說嗎?是加密方式聞所未聞……”

　　“…我們系有個密碼學高手……我要通知……”

　　“…人家說不定明天就不……”

　　“…………”

　　王寒將兩人的簡歷做了標記後，將它們放到了簡歷堆裡。

　　然後對著周圍的觀眾高聲道:“我們是個初創公司，需要大批的人才。所有人工智能、移動終端、雲計算、大數據等相關專業的畢業生我們都招。還有財務，人事，行政，文秘相關專業的我們也招。歡迎大家投簡歷。”

　　“另外，在這三天的招聘會期間，只要有能破解貝塔加密算法的，我們一樣會遵守承諾。”

　　“轟”

　　人群湧動。

　　“還以為你們公司隻招人工智能相關專業的呢。這是我的簡歷！我是大數據……”

　　“…我乾過三年財務…我……”

　　“我以前在TX做程序員…這是……”

　　“這公司敢百萬年薪招大拿，絕對是有實力，我也要投簡歷！”

　　“能研發出這麽厲害的加密算法，這公司技術積累絕對不簡單，可以試試…”

　　“…我以前在阿裡……”

　　“……我身高1.7米，大長腿…以前在中石油做前台……”

　　“……我是…”

　　“………………”

　　陳強不停的收著簡歷，嘴都快咧到耳後根了。

　　待人都散的差不多了後。

　　陳強興奮道:“太厲害了，一天收到了4百多份簡歷。”

　　“爽，都不用怎麽介紹公司就這麽多人遞簡歷。”

　　王寒搖頭道:“後期如何篩選人才才是個關鍵。我們兩個都沒有面試的經驗。”

　　陳強撓頭道:“是啊，以前都是被別人面試的，這一反過來，就有些不知道怎麽辦了。”

　　王寒想了會道:“我們可以先把人事、行政、財務、前台這些職能部門都配齊了，

再慢慢挑選需要的人才。”　　陳強苦笑道:“這不也得面試嘛，咱們對這些崗位幹什麽都不清楚。我就知道人事是管公司員工招聘離職的，行政應該是管理公司內部事的，前台是做接待的。再深入點，我就不知道了。”

　　王寒笑道:“關於這幾個崗位的招聘，有人有經驗，可以讓她來幫忙。”

　　陳強驚訝道:“誰?”

　　王寒笑道:“孟歆雨。”

　　陳強:“這是誰?沒聽說過啊。你朋友嗎?”

　　王寒解釋道:“還記得我和你說過我弄了個珠寶公司嗎?”

　　陳強點頭道:“記得，你說過。珠寶公司的總經理年薪50萬，還配車了。當時你說的時候，我還一頓羨慕。”

　　王寒道:“我說的孟歆雨就是這個珠寶公司的總經理。”

　　陳強松了口氣道:“那就沒問題了，人家能幫你管一個珠寶公司，招聘點職能人員還不簡單。”

　　王寒拍了拍他的肩膀道:“等招聘會結束，我介紹你們認識一下。”

　　陳強點頭:“好的。”

　　說完露出了有些失落的表情。

　　王寒道:“怎麽了這是?”

　　陳強有些喪氣道:“寒子，我剛才收簡歷的時候大致偷看了幾眼。”

　　“幾乎都是985，211的高材生，最差的也是本科畢業。”

　　“我這一個專科畢業的學渣……”

　　“你說的這些人工智能，大數據，什麽貝塔算法，我一個都不懂。我…”

　　“我感覺…我拖累你了……”

　　王寒定定的看了他一會，突然哈哈大笑。

　　陳強頓時抬起了頭，惱羞成怒道:“你笑個屁，我說的是心裡話。”

　　王寒收住笑聲認真道:“每個人都是要成長的， 我對這些也不懂。每個創業者都是在不斷的學習和試錯中慢慢變強的。”

　　“最重要的是不能喪失信心。”

　　陳強苦笑道:“好吧，我幹了你這碗雞湯。”

　　王寒安慰道:“放心吧，你拖累不了我的。如果你一直沒進步，我會一腳把你踢出去的！咱們這麽多年的關系了，我絕不會手軟的。”

　　陳強:“………………”

　　就在兩人聊天的時候。

　　社交網絡上，江都城秋季招聘會的一件趣事正在慢慢發酵。

　　“某公司百萬年薪招人才，神奇加密算法攔眾雄！”

　　一個公眾號寫出了這個吸引眼球的標題，準備衝刺10萬+。

　　“急！急！急！江都大學難道無人乎?竟讓一陌生算法逞威風。”

　　“貝塔算法！你聽說過嗎?”

　　“還原招聘會的幾件趣事！”

　　“驚爆！某公司研發出神秘算法，要挑戰全世界！”

　　“三大高人挑戰百萬年薪，竟…失敗！”

　　“…………”

　　招聘會主辦機構某個辦公室。

　　“怎麽樣，這些爆款文章一發出去，絕對引起轟動。我們這次的招聘會就吸引眼球了。”有人道。

　　“這樣好嗎?會不會對那個星辰科技公司造成影響！”又有人道。

　　“他們高興還來不及呢，這不等於免費給他們公司做宣傳嘛?”

　　“…………”

　　社交網絡的傳播威力是巨大的，在有心人的推動下。

　　星辰科技公司和貝塔加密算法火了！