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《重生於火紅年代》第五百八十七章 記者的采訪
  既然上面定下了調子,孫祖傑也沒有辦法,隻好聽從指示,老老實實的配合宣傳工作。不過在此之前,他還需要接受老婆孩子的崇拜。

  “祖傑,你說的是真的嗎?”

  “媽媽,你都問了好幾聲了,當然是真得,爸爸還能騙你呀!”說完,晨晨眯著眼睛,驕傲的說道,“爸爸,你是我的驕傲!”

  孫祖傑聽完,哭笑不得的說道,”閨女,說反了吧!你才是爸爸的驕傲!”

  “爸爸,跟你相比,本姑娘就是一個醜小鴨。”說到這裡,晨晨瞄了一眼楊希,嘀咕著說道,“都是媽媽的基因不好。”

  孫祖傑拍了拍姑娘的腦袋,“胡說八道!”

  楊希這時緩了過來,“晨晨,做作業去,都上高中了,還一點不努力!”

  “我怎麽不努力了?我成績這麽好,唉,不過跟爸爸沒法比,他都要拿諾獎了,看來本姑娘這輩子都比不上了,真是悲哀呀!”

  孫祖傑聽完,笑著說道,“胡說八道,什麽悲哀不悲哀的,爸爸做得好,你應該做得更好才是!”

  晨晨左手緊握,做了一個勝利的姿勢,然後說道,“呵呵,爸爸,今天是個大喜的日子,我要和你在一起共同分享快樂!”

  說完,晨晨用期盼的眼神看向孫祖傑,孫祖傑笑著說道,“結果都沒有出來,分享什麽快樂,你想偷懶就早說!”

  楊希這時瞪了一眼晨晨,“還不趕緊去做作業!”

  晨晨這才悻悻的離開了客廳,一邊走一邊回頭望孫祖傑,見孫祖傑只是微笑著看她,卻沒有表示,她隻好撅著嘴巴回了房間。

  孫祖傑見晨晨離開了,這才說道,“事已至此,也只能這樣了,中樞既然做了決定,我也只能配合。

  如果真得拿獎了,那會有利有弊,利的一面就是我相當於拿了一塊免死金牌,主持工作也會非常順利。”

  楊希點點頭,“弊的一面就是你的一切都會被人關注,很有可能你一些不為人知的事情就會被人知道。”

  孫祖傑抓起來楊希的手,然後說道,“你要做好準備,萬一,可能會面臨一些尷尬!”

  楊希猛地一甩手,只不過孫祖傑抓得緊,她掙脫不開,隻好無奈的說道,“你放心吧,我不會讓你為難的。”

  孫祖傑有些愧疚的說道,“我這輩子最對不起得就是你們兩個!”

  楊希則轉移話題道,“不要說這個了,上面準備怎麽宣傳?”

  “現在還沒有拿獎,所以還算低調,明天央視會在八點檔黃金時間播放PCR的紀錄片,這部紀錄片是八十年代在美帝拿獎後拍攝的,只是一直沒有播出。”首發 https:// https://

  楊希點點頭,“這是預熱!然後呢?”

  “就是一連串采訪,甚至有可能要翻出我少年時期的經歷。當然如果拿獎的話,這些采訪都會播放,說真的,我現在巴不得不拿獎。”

  楊希看了看孫祖傑,突然捂嘴笑了起來,“人怕出名豬怕壯,孫祖傑,沒想到,你也有今天呀!”

  孫祖傑無奈的搖搖頭,“誰讓我是一個傳奇人物呢!”

  “哈哈哈,本來這兩天我心情很不好,不過看你現在這個樣子,我心情好得太多了!”

  “不就是申奧失敗嗎,至於嗎?”

  “期望有多大,失望就有多大!祖傑,咱們國家派出了那麽大的代表團,又在準備文藝表演,我以為肯定會成功,沒想到,唉!”

  “不要太難過了,成功也好,失敗也罷,都不過是錦上添花而已,說到底也就那麽回事。要盡快的提高咱們的國力才是根本。”

  第二天,孫祖傑就按照中樞的要求,每天抽出時間兩個小時,接受記者的采訪,甚至於已經有一個采訪團趕往淮西,開始采訪他在淮西工作期間的事情,當然了圍棋隊時期的經歷也絕不會少。新81中文網更新最快 電腦端:https://

  采訪之前還要讓化妝的人在臉上折騰,搞得孫祖傑不勝其煩,他生氣的說道,“別在臉上搞來搞去了,我沒那個時間。”

  他的級別擺在那裡,所以最後記者團隊只能讓步,采訪的記者是一位比較資深姓劉的老新聞工作者,比較有分寸,屬於特別挑選的。

  兩人坐下之後,劉記者首先開口,“各位觀眾朋友,歡迎大家收看東方時空的特別節目。

  今天坐在這裡接受我采訪的這位同志,非常有名,他曾經是一位少年圍棋國手,擊敗過倭國最好的棋手;

  他也是一位科學家,提出的PCR理論,獲得了美帝著名的拉斯克獎;

  他還是一個企業家,他領導的企業已經是我國最大的企業集團,憑借著一系列出色的產品,享譽海內外。

  他就是華投集團董事長兼華投中央研究院院長孫祖傑同志,孫祖傑同志,這應該是您第一次接受我們華國新聞工作者的面對面專訪吧。”

  孫祖傑想了想說道,“應該不是,我記得第一次擊敗倭國九段時就接受過專訪,只是具體說了什麽,這麽多年下來已經記不得了!”

  劉記者笑著說道,“這些報道現在還能找到,您要不要看一看。”

  “呵呵,那就不用了,不外乎一些官話套話,沒什麽意思。實際上我現在根本不願意回憶那段歷史。”

  “嗷,為什麽,因為那一次意外受傷嗎?”

  “不是,因為就在擊敗倭國九段時,我的養母已經病得起不了身。當年為了讓我安心比賽,棋隊壓下了電報,當我回到家中時,她老人家已經去世了,所以我到現在對這件事還耿耿於懷,當然就更不願意回憶。”

  劉記者有些發蒙,孫祖傑上來說這個是什麽意思?他是不是想說什麽或者表達什麽?

  只聽孫祖傑接著說道,“我今天說這個不是想抱怨誰,因為在那個時代,這種現象屢見不鮮,甚至於還被拿出來宣傳。

  就算是現在,還是有不少這樣的事情,甚至有時候只要主管領導冠上一個國家需要的名義,就可以做到。

  但是這種事從本質上說違反人性,也極端缺乏人情關懷。我認為如果一個單位真到了某一個同志必不可少,以至於到了他的親人病故都顧不上,那麽只有兩種可能,要麽這個單位缺乏人性關懷,要麽這位同志真正必不可少。

  如果是前者,這個單位的領導就應該檢討,因為我們的事業要做大做強,說到底要依靠的是人才,而一個缺乏人性關懷,忽視人才的領導本身就不合格;

  而如果是後者,那這個單位的領導更應該檢討,他為什麽沒有提前把這位必不可少的同志的後勤工作做好,還要讓他分心;

  他還需要檢討一下為什麽沒有培養出合適的接替者,要是這位同志萬一出現了意外,到時候工作又怎麽辦?

  所以我一直以來對這種事情持非常反感的態度,我曾經很明確的告訴華投各級領導,華投不允許出現這樣的事情,如果有,那我做得第一件事,就是撤銷這位同志主管領導的職務,因為他不合格。

  我之所以說起這個,既是感慨,又是希望華國的企事業單位,把重視人才真正落實到實處,要真正的關心人才,急人才之所思,急人才之所想,只有這樣我們的事業才會成功。”

  孫祖傑這段長篇大論說完之後,劉記者甚至於有些激動,因為孫祖傑說出來的話,所反應出來的思維都顯示孫祖傑是一個非常開明的領導,跟他猜想的一模一樣。

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